Вадим

РЕЗЮМЕ

Безверхній Вадим Олегович

Дата народження: 16 лютого 1982 року
Місто проживання: Одеса
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ОСВІТА

2002 – 2007 — Одеський Державний Аграрний Університет
Спеціальність: Інженер-механік

1999 – 2002 — Ладижинський Аграрний Технікум
Спеціальність: Механік

МЕТА

Пошук роботи на посаду супервайзера або територіального менеджера.
Готовий застосувати багатий досвід у продажах, управлінні командами та розвитку торгових територій.
Зацікавлений у стабільній компанії з можливістю кар’єрного та професійного зростання.

ДОСВІД РОБОТИ

2020 – 2025 — ТОВ «Перша Приватна Броварня»
Посада: супервайзер
Досягнення: збільшив клієнтську базу на 50% (з 270 до 540 ТТ), щомісячне виконання планів у межах 110%–140%.
Функціональні обов’язки:
– Управління командою торгових представників (5+ осіб)
– Планування маршрутів, контроль виконання KPI
– Щоденний польовий супровід, наставництво
– Підготовка аналітичної звітності, контроль дебіторської заборгованості
– Впровадження акцій, контроль викладки та стандартів компанії
– Розвиток території та зростання обсягів продажу

2017 – 2020 — ТОВ «Титан НТО»
Посада: начальник торгового відділу
Досягнення: створив торговий відділ з нуля, щомісячне зростання валових показників.
Підвищив виконання планів продажів відділу на 15% щомісяця завдяки впровадженню системи щоденного моніторингу KPI.
Зменшив плинність кадрів з 25% до 5% на рік, розробивши систему наставництва та адаптації новачків.
Підготував 5 співробітників до рівня старших спеціалістів, двоє з яких стали керівниками.
Функціональні обов’язки:
– Керівництво відділом продажів
– Планування, звітність, контроль показників
– Розробка та реалізація стратегії розвитку
– Робота з ключовими клієнтами та дистриб’юторами

2015 – 2018 — ТОВ «Французький Бульвар»
Досягнення: збільшив продажі на 30% шляхом підключення нового дистриб’ютора.
Забезпечив виконання річного плану продажів на 125%.
Збільшив дистрибуцію продукції з 55% до 85% торгових точок за 12 місяців.
Залучив та підписав контракти з 2 регіональними мережами (+22% продажів).
Запустив і просунув у регіоні 2 нові продукти, які увійшли у топ-10 категорії за пів року.
Провів понад 70 промоакцій та дегустацій, збільшивши продажі ключових SKU на 30%.
Функціональні обов’язки: розвиток продажів, переговори, укладання договорів, маркетинг, аналітика, робота у CRM.

2014 – 2015 — ТОВ «Атлантіс»
Посада: торговий представник.
Досягнення: регулярне зростання продажів та підключення нових ТТ.
Функціональні обов’язки: обслуговування клієнтів, контроль викладки, виконання планів.

2012 – 2014 — ТОВ «Лувр»
Посада: торговий представник.
Досягнення: регулярне зростання продажів та нових клієнтів.
Функціональні обов’язки: робота з клієнтами, контроль дебіторської заборгованості, просування продукції.

2009 – 2012 — ТОВ «Джерело»
Посада: торговий представник.
Досягнення: стабільне зростання продажів.
Функціональні обов’язки: продажі, ведення звітності, робота з заявками.

2007 – 2009 — ТОВ «Декор Сервіс»
Посада: продавець-консультант.
Функціональні обов’язки: презентація продукції, робота в залі, промо-акції.

ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ
– Управління командами, планування
– Побудова маршрутів і контроль виконання
– Наставництво у полі
– Переговори, робота із запереченнями
– Контроль дебіторської заборгованості
– Володіння Excel, Word, 1С, CRM-системами
– Робота з аналітикою: план-факт-аналіз.

ОСОБИСТІ ЯКОСТІ
– Відповідальність, дисциплінованість
– Орієнтація на результат
– Лідерські та наставницькі навички
– Стресостійкість, гнучкість
– Готовність до навчання та розвитку

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
– Готовність до відряджень: Так
– Водійське посвідчення: Категорія B і C
– Особистий автомобіль: є

Пройшов курси:
1. Управління та лідерство: «Ефективний супервайзер», «Керівник команди», «Лідерство і мотивація», «KPI та управління результативністю».
2. Продажі та переговори: «Техніка активних продажів», «Управління продажами у FMCG», «Переговори з торговими мережами», «Робота з ключовими клієнтами (KAM)».
3. FMCG-специфіка: «Управління дистрибуцією», «Мерчендайзинг», «Трейд-маркетинг у FMCG», «Аналіз продажів і Category Management».
4. Особисті та управлінські навички: «Тайм-менеджмент», «Ефективні комунікації», «Публічні виступи», «Робота з конфліктами та стресом».