Mykola

Резюме
Самков Микола В’ячеславович
📍 Рівне, Україна
📱 Telegram: @loverkwl
✉️ Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Досвід роботи
Фінансовий менеджер
АТ «Укрсиббанк», головне відділення по Рівненській області
01.07.2025 – 01.10.2025
Операційна діяльність в банківських системах: Щоденна робота в автоматизованій банківській системі SAP та CRM для ведення обліку, актуалізації даних та контролю поточних операцій клієнтів.
Супровід корпоративного бізнесу (Middle-Market / SME): Участь у повному циклі фінансового обслуговування юридичних осіб та VIP-клієнтів: від первинного аналізу та відкриття поточних/валютних рахунків до супроводу зарплатних проєктів.
Підготовка до кредитування: Збір, перевірка та аналіз пакету фінансових документів клієнтів для передачі на кредитний комітет; формування попередніх фінансових розрахунків та оцінка платоспроможності бізнесу.
Взаємодія з Middle та Back-Office: Координація процесів всередині банку, оперативне погодження нестандартних клієнтських кейсів, розблокування операцій та вирішення суміжних технічних питань.
Фінансовий моніторинг та Комплаєнс (KYC/AML): Проведення первинної перевірки клієнтів за процедурою «Знай свого клієнта» (Know Your Customer) для забезпечення відповідності операцій вимогам НБУ та внутрішнім стандартам групи BNP Paribas.
Підтримка менеджменту (B2B): Асистування керівникам відділу у роботі з ключовими бізнес-клієнтами області, підготовка комерційних пропозицій, презентацій та регулярної аналітичної звітності щодо виконання KPI відділу.
Кросс-продажі та консультування: Консультування клієнтів щодо комплексних банківських продуктів (депозити, еквайринг, документарні операції, страхування) з метою збільшення портфелю відділення.

Фінансовий процесинг
07.2023 – 09.06.2025
Моніторинг та обробка P2P-транзакцій: Проведення, контроль та оптимізація потоку електронних платежів і P2P-переказів у режимі реального часу через різноманітні платіжні шлюзи та банківські системи.
Фрод-моніторинг та безпека: Аналіз транзакційної активності для виявлення та блокування підозрілих операцій (Anti-Fraud), мінімізація фінансових ризиків компанії та запобігання шахрайським схемам.
Взаємодія з банками-партнерами: Координація процесів з кількома фінансовими установами одночасно, контроль проходження платежів відповідно до внутрішніх регламентів та лімітів конкретних банків.
Робота зі спірними платежами (Dispute Resolution): Обробка проблемних транзакцій, розгляд клієнтських запитів щодо затримок або помилок у переказах, успішне вирішення кейсів із чарджбеками (chargebacks).
Контроль лімітів та балансів: Моніторинг та підтримання необхідних лімітів і ліквідності на банківських рахунках/картках для забезпечення безперебійного процесингу 24/7.
Звірка та реконсиляція (Reconciliation): Щоденний аналіз, звірка фінансових звітів та балансів між внутрішньою системою процесингу та даними банків-еквайєрів для виявлення розбіжностей.
Аналітика та звітність: Формування регулярної звітності за ключовими метриками (об'єми транзакцій, відсоток успішних платежів — Approval Rate, рівень фроду) для керівництва.
Оптимізація процесів: Участь у тестуванні нових платіжних рішень, інтеграцій та покращенні алгоритмів автоматичної перевірки платежів для підвищення швидкості процесингу.

HR Manager
MiddleFinance
Фінансовий проєкт. Офіційний партнер Bybit, Binance, OKX
Термін: 10.10.2025-15.05.2026
Функціональні обовʼязки:
• Повний цикл підбору персоналу для фінансового та операційного напрямів (process / support / compliance / sales)
• Пошук кандидатів через професійні платформи, Telegram-канали та соціальні мережі
• Проведення первинних і фінальних співбесід, оцінка hard та soft skills
• Перевірка базового фінансового бекграунду кандидатів (досвід роботи з фінансовими інструментами, P2P, платіжними системами)
• Узгодження вимог до вакансій з керівниками напрямів
• Супровід кандидатів на всіх етапах найму до виходу на проєкт
• Організація процесу онбордингу та адаптації нових співробітників
• Ведення бази кандидатів, внутрішньої HR-звітності та аналітики
• Участь у побудові та оптимізації HR-процесів фінансового проєкту
• Контроль проходження випробувального періоду та зворотний звʼязок із керівниками

Освіта
Національний університет водного господарства та природокористування (НУВГП), Рівне
Факультет психології
2024 – 2028 (бакалавр)
SKILLS & COMPETENCIES
FinTech & Banking Operations:
P2P Processing & Transaction Monitoring
Fraud Detection & Risk Management (Anti-Fraud)
Financial Operations & Banking Systems
Dispute & Chargeback Resolution
Data Analysis & Reporting
HR & Talent Acquisition:
Candidate Sourcing, Screening & Selection
Interviewing & Candidate Assessment
Professional Business Correspondence (Offers, Rejections, Invitations)
Onboarding & Employee Adaptation
HR Administration & Payroll Basics
Tools & Software:
Core Banking Software & Back-office Systems
ATS (Applicant Tracking Systems) & CRM platforms
Google Workspace (Docs, Sheets, Slides) & MS Office
Soft Skills:
Analytical Thinking & Problem-Solving
High Attention to Detail
Stress Tolerance & Crisis Management
Effective Communication & Negotiation
Multitasking & Time Management

Мови
• Українська — рідна
• Російська — вільно
• Англійська — B2 (вище середнього)