Марина

Марина Стрелкова
35 років | заміжня, двоє дітей

ПРОФЕСІЙНІ ЯКОСТІ ТА ЗДІБНОСТІ:
Відповідальна, уважна, легка в спілкуванні, комунікабельна, організована, креативна, стресостійка, ініціативна.
Вміє швидко навчатися, адаптуватися, приймати рішення в нестандартних ситуаціях. Має високий рівень емоційного інтелекту, аналітичне мислення та здатність мотивувати людей.
Відзначається винятковою уважністю до деталей, високою організованістю, здатністю ефективно працювати як самостійно, так і в команді.
Прагне до професійного розвитку, володіє креативним підходом до вирішення завдань та оптимізації процесів.

ОСВІТА:
Вища освіта, економічна кібернетика, ЛНАУ

ДОСВІД РОБОТИ:
• Банківська сфера: робота з клієнтами, управління процесами, підбір персоналу, організація роботи команди, ведення документації, аналітика, оцінка ефективності роботи.
• Підбір персоналу: проведення інтерв’ю, оцінка кандидатів, адаптація нових співробітників, розробка процедур для підвищення ефективності команди.
• Організація робочих процесів: оптимізація роботи відділу, впровадження систем контролю та моніторингу, управління ресурсами та завданнями.
• Аналітика та планування: обробка великих обсягів інформації, створення звітів, аналіз результатів роботи, рекомендації щодо покращення процесів.
• Комунікація: ведення ділового листування, переговори, презентації, робота з клієнтами та колегами на всіх рівнях.

ДОДАТКОВІ НАВИЧКИ ТА ПЕРСОНАЛЬНІ ЯКОСТІ:
• Високий рівень відповідальності та уважності до деталей
• Організованість та тайм-менеджмент
• Легкість у спілкуванні та комунікабельність
• Креативність, ініціативність та прагнення до розвитку
• Стресостійкість та вміння працювати в умовах високої завантаженості
• Здатність мотивувати та координувати команду
• Високий рівень комп’ютерної грамотності та роботи з інформацією
Особисті якості:
• Дружелюбність та позитивний підхід у роботі з людьми
• Лідерські якості та здатність надихати команду
• Аналітичне та стратегічне мислення
• Гнучкість та адаптивність до нових умов
• Висока етичність та порядність у роботі