• Файл

Юлія

Recruiter specialist, HR-manager

Вік: 28 років
Місто проживання: Вінниця
Готовий працювати: Вінниця, Дистанційно
Вік:
28 років
Місто проживання:
Вінниця
Готовий працювати:
Вінниця, Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ЮЛІЯ ХОМЕНКО
📧 Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») |​
💼 LinkedIn: yuliyakhomenko |​
📱 Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») |​
📍 Вінниця, Україна
🎯 Мета: Спеціаліст з підбору персоналу
/ HR-спеціаліст

🌟 Про себе
Мотивована та орієнтована на людей
HR-спеціалістка та рекрутерка з понад 4
роками досвіду у повному циклі
рекрутингу та кадровому адмініструванні
у сферах будівництва, роздрібної торгівлі
та виробництва.

Володію навичками масового підбору, сорсингу, адаптації та онбордингу працівників.
Орієнтуюсь в роботі на структуровані процеси найму, покращення комунікації між
підрозділами та підвищення залученості працівників.

💼 Досвід роботи
Спеціаліст з підбору персоналу / Інспектор з кадрів​
Reflex-Tex (Виробництво / Легка промисловість)​
03.2025 – теперішній час​
Обов’язки:

●​ Вела одночасно понад 10 відкритих вакансій (оператори виробництва, швачки,
вантажники, інженери, бухгалтери та інші фахівці).
●​ Повний цикл рекрутингу: розміщення вакансій, пошук, проведення інтерв’ю
офлайн, підготовка офферів.
●​ Організація онбордингу та адаптації нових працівників, ознайомлення з
виробництвом і робочим середовищем.
●​ Звітність перед керівництвом щодо кількості та якості співбесід, аналіз причин
відмов кандидатів, звіти по стажерах.
●​ Кадрове адміністрування: ведення особових справ, оформлення прийому та
звільнення працівників.
Спеціаліст з підбору персоналу / Інспектор з кадрів​
MixMarket Group (Роздрібна торгівля)​
03.2024 – 03.2025​
Обов’язки:

●​ Щомісячно закривала 15+ вакансій (касири, мерчендайзери, адміністратори,
вантажники, будівельники тощо).
●​ Повний цикл підбору персоналу для відкриття нових магазинів у різних районах
міста.
●​ Кадрове діловодство: облік персоналу, дотримання трудового законодавства.
●​ Підготовка аналітики з підбору (воронка, ефективність, HR-бюджети)..
●​ Розвиток бренду роботодавця та залучення кандидатів.
●​ Комунікація між головним офісом і регіональними командами, організація
навчання та тімбілдингів.


Досягнення:

●​ Успішно забезпечила персоналом нових магазинів у заплановані терміни.

Рекрутер​
ALTERS LLC (Рекрутингове агентство)​
09.2023 – 04.2024​
Обов’язки:

●​ Повний цикл підбору для водіїв, вантажників, будівельників, електриків та
працівників заводів.
●​ Закриття лінійних і масових вакансій клієнтських компаній.
●​ Проведення 15–25 телефонних співбесід щотижня, створення шортлистів
кандидатів.
●​ Ведення бази даних кандидатів і кадрового резерву.​

Досягнення:

●​ Забезпечила стабільне виконання дедлайнів, підвищивши задоволеність
клієнтів.

HR-менеджер​
Ukraine Development Industry (Будівництво)​
07.2021 – 08.2023​
Обов’язки:

●​ Найм понад 50 працівників щосезону (інженери, менеджери, робітники, офісний
персонал).
●​ Проведення компетентнісних співбесід онлайн та офлайн.
●​ Розробка програм адаптації та навчання, організація курсів з охорони праці.
●​ HR-підтримка керівників будівельних ділянок: договори, дисципліна, мотивація.
●​ Створення системи KPI, програм заохочення, тімбілдингів (мовні курси, поїздки,
спортивні ігри, настільні ігри).


Досягнення:

●​ Підвищила залученість і рівень утримання працівників завдяки системі мотивації
на основі KPI.

🛠 Ключові компетенції
●​ Повний цикл рекрутингу онлайн і офлайн (робітничі, спеціалісти, менеджери)
●​ Ведення кадрової документації та особових справ
●​ Сорсинг (вебсайти з вакансіями, фріланс-платформи, LinkedIn, нетворкінг)
●​ Аналітика рекрутингу та показники KPI (time-to-hire, cost-per-hire, конверсія)
●​ Розробка програм адаптації та онбордингу
●​ Бренд роботодавця та залучення кандидатів
●​ Формування бази кандидатів і кадрового резерву

💻 Технічні навички
ATS та HR-системи: Hurma​
Дошки вакансій: Work.ua, Jooble, DOU, Djinni​
Професійні мережі: LinkedIn, Facebook (професійні групи)​
Комунікація: Zoom, MS Teams, WhatsApp, Telegram​
Інші інструменти: MS Office (Excel, Word, PowerPoint), Google Sheets, Google
Workspace, Slack, Trello

🎓 Освіта
Вінницький державний педагогічний університет ім. М. Коцюбинського – Магістр
історії та археології​
Бізнес-Конструктор – Курс «HR-менеджер»​
Genius Space – Курс «HR-менеджер»

🌐 Мови
●​ Українська: рідна
●​ Англійська: Pre-Intermediate (у процесі вдосконалення)

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: