Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/15728158/

Досвід роботи

HR generalist

з 11.2021 по 04.2025 (3 роки 6 місяців)
"ТОВ", Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

З серпня 2023- по квітень 2025 HR generalist
• планування та підбір персоналу;
• онбордінг, створення та контроль програми проходження ВТ ;
• створення кадрового резерву на актуальні вакансії;
• офбордінг, exit інтерв'ю;
• відслідковування залученості, зацікавленості (опитування Q12, eNPS);
• зустрічі 1:1;
• організація навчання, створення системи наставництва;
• участь у формуванні та впровадженні мотиваційних програм, KPI;
• налагодження комунікацій між відділами;
• моніторинг ринку праці;
• проведення заходів спрямованих на розвиток корпоративної культури;
• ведення кадрового діловодства (ЦПД, акти виконаних робіт, доп. Угоди);
• написання посадових інструкцій та положень.

Листопад 2021 – серпень 2023 Рекрутер Європа та СНД
• складання документації з підбору персоналу (заявки, анкети, профіль посади);
• знання етапів та технологій пошуку (розміщення вакансії на усіх пошукових ресурсах та активний пошук кандидатів ( LinkedIn, HH, Rabota.ua, Work.ua, локальні сайти), прямий пошук;
• досвід ведення великої кількості вакансій одночасно;
• успішний досвід закриття вакансій ТОП і мідл рівня ( Казахстан, Узбекистан, Грузія, Молдова, Польща, Україна);
• ефективна взаємодія з менеджерами з найму та управління повним циклом рекрутингу для закриття широкого спектру вакансій;
• проведення співбесід, формування бази кандидатів та кадрового резерву компанії;
• оптимізація операційних процесів, забезпечення високих стандартів підбору персоналу та досягнення поставлених KPI;
• проведення моніторингу та аналізу ринку праці;
• формування позитивного іміджу компанії через ефективну взаємодію з кандидатами;
• онбординг персоналу.

Менеджер з підбору персоналу

з 06.2017 по 09.2021 (4 роки 4 місяці)
"ТОВ", Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

• повний цикл підбору персоналу (мідл, топ);
• контроль роботи відділів кадрів на підприємсвах, консультування з приводу персоналу;
• консультування керівників з питань підбору персоналу;
• узгодження всіх етапів з виходу кандидата на роботу ( організація робочого місця, необхідні доступи, рівень Велком пакета);
• розробка плану адаптації співробітника, супровід на етапі входження в посаду;
• відстеження випробувального терміну та перегляду рівня оплати;
• ведення звітності щодо закриття вакансій, аналітика ефективних каналів пошуку;
• розробка та впровадження регламентуючих документів щодо підбору, адаптації.

Менеджер з персоналу

з 10.2015 по 05.2017 (1 рік 8 місяців)
"ТОВ", Київ (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

• пошук та підбір персоналу на вакантні посади, відповідно до затверджених заявок;
• формування профілю посади;
• проведення інтерв'ю, співбесід з кандидатами;
• організація адаптації нових працівників;
• моніторинг та аналітика ринку праці;
• участь у навчанні, оцінці персоналу, підготовці корпоративних заходів.

Фахівець з підбору та оцінки персоналу

з 12.2013 по 03.2015 (1 рік 4 місяці)
"ТОВ", Київ (Хімічна промисловість, фармацевтика)

• пошук та підбір персоналу на вакантні посади на основі схвалених заявок;
• розміщення вакансій на спеціалізованих онлайн-дошках оголошень про роботу;
• проведення телефонних співбесід та первинних інтерв'ю з кандидатами;
• оцінка кандидатів по компетенціям;
• організація співбесід для керівників із фінальними кандидатами;
• формування актуальної бази кандидатів;
• адаптація нових співробітників;
• прийняття участі у проведенні річної оцінки персоналу.

Освіта

Приватне акціонерне товариство "Вищий навчальний заклад "Міжрегіональна Академія управління персоналом"

Економіка праці, управління персоналом, Київ
Вища, з 2003 по 2008 (5 років)

Знання і навички

• Здатність до навчання
• Підбір керівного персоналу
• Онбординг персоналу
• Управлінські навички
• Управління персоналом

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — середній