Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/15792199/

Досвід роботи

Керівник служби управління персоналом

з 08.2025 по 02.2026 (7 місяців)
DAGLAS ALIANS LTD, Київ (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

•Повний супровід роботи з персоналом та організація кадрової роботи на підприємстві.
•Військовий облік. Бронювання.
•Підбір та найм персоналу як в Україні так і за її межами.

Керівник служби персоналу

з 08.2020 по 08.2025 (5 років)
Рома, КВФ, ТОВ, Харків (Харчова промисловість)

Основні обов'язки:
•Організація роботи із забезпечення підприємства персоналом у повному обсязі. Підбір.
•Оптимізація організаційної структури компанії та її чисельності.
•Управління службою персоналу та рекрутнингом.
•Організація та впровадження військового обліку на підприємстві. Бронювання працівників. Взаємозв’язок з ТЦК та СП. Проходження перевірок.
•Актуалізація регламентуючих та нормативних документів служби персоналу (розробка та перегляд).
•Робота з кадровим резервом, мотивація та оцінка.
•Кадровий аудит (доопрацювання ведення обліку у базі 1С, УПП, Графіки змінності, режими робіт, облік та контроль робочого часу (впровадження та перегляд, взаємозв'язок із системою оплати праці);
•Корпоративна культура (організація проведення корпоративних заходів).

Менеджер з персоналу

з 09.2018 по 08.2020 (2 роки)
Агропромисловий Холдинг "Консалт Агро", Київ (Сільське господарство, агробізнес)

•Проект з автоматизації (зарплатний проект);
•Реорганізація підприємств, оптимізація чисельності.
•Організація єдиної кадрової служби, автоматизація процесів.
•Навчання кадрових працівників, запуск проекту.
• Опис процесів, внесення змін до регламентів. Положення, посадові інструкції, Колективний договір.
•Аналіз та контроль фонду оплати праці, розробка положень та процедур переходу на нову систему оплати, приведення у відповідність бази 1с. Зарплата-кадри.
•Впровадження кадрового діловодства у повному обсязі.
•Підбір персоналу (керівний, лінійний).

Начальник департаменту управління персоналом

з 08.2017 по 08.2018 (1 рік)
ТОВ "Роганський м"ясокомбінат", Харків (Харчова промисловість)

•Оптимізація чисельності персоналу, приведення до відповідності штатного розпису та ФОТ.
•Аналіз потреб у кадрах. Організація масового підбору. Найм.
•Управління та кадровою службою та рекрутингом.
•Робота із кадровим резервом, навчання персоналу.
•Впровадження системи мотивації персоналу, формування (пакетів, грейдів, розрядів), розробка нематеріальної мотивації;
•Доопрацювання та введення змін до обліку кадрів, приведення до відповідності кадрове адміністрування, автоматизація кадрового обліку.
•Консультації керівників з питань управління персоналом та трудового законодавства.

Начальник департаменту управління персоналом

з 02.2005 по 02.2017 (12 років)
Корпорація GLENСORE підприємство з іноземними інвестиціями, Харків (Харчова промисловість)

урахуванням міжнародних вимог.
•Створення та управління відділу персоналу, впровадження системи обліку з переходом на нову програму обліку кадрів.
•Управління процесом кадрового документообігу, відповідно до законодавства України, контроль за його веденням, враховуючи вимоги європейського підприємства (управляюча компанія була в Ротердамі).
•Розробка HR-бюджету та контроль його використання.
•Організація та здійснення ефективного пошуку та підбору персоналу: підготовка профілю посади, розміщення вакансій, проведення співбесід, складання звітності.
•Розробка, коригування та впровадження нормативної документації (положення про відділи, посадові інструкції, внутрішні положення компаній).
•Організація, участь у проведенні атестації персоналу.
•Створення адаптаційних програм та проведення адаптаційних заходів щодо нових працівників.
•Організація навчання персоналу: визначення потреби у навчанні, розробка системи навчання та зростання професійного рівня працівників підприємства.
•Розробка програм утримання працівників підприємства, матеріальна/нематеріальна мотивація.
•Консультації для керівників з питань управління персоналом.
•Регулювання та попередження конфліктних ситуацій у колективі компанії.
•Взаємодія з державними та контролюючими органами.
•Підготовка звітів для керівництва компанії.
•Кадрове адміністрування та ведення кадрового діловодства в повному обсязі (штатний розклад, організаційна структура, всі види загальних та кадрових наказів, графік відпусток, прийом, звільнення, переклад, відпустки, лікарняні, особисті справи, трудові книжки, звіти) та відповідно до вимог чинного законодавства України, обота із підсумованим обліком робочого часу, розробка графіків роботи.

Освіта

Харківський національний економічний університет

Економіки та права, економіст, Харків
Вища, з 2008 по 2011 (3 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

•Школа професійної підготовки менеджерів із персоналу; Ключові індикатори KPI, збалансована система показників (ВSС) для керува

2016

Знання і навички

• Цілеспрямованість
• Ведення військового обліку
• Управління персоналом
• Уміння аналізувати
• Стратегічне планування
• Комунікабельність
• Користувач 1С

Знання мов

Українська — вільно