Жанна

ДОСВIД РОБОТИ:
досвід 25 років в HR-галузі
Грудень 2021 – теперішній час
Підприємство: ТОВ «ТАС ДНІПРОВАГОНМАШ»
Сайт: www.dvmash.biz
Посада: Головний фахівець з організації праці, заробітної плати та
мотивації персоналу

Серпень 2020 – Грудень 2020
Підприємство: ПрАТ «ЮЖКОКС»
Сайт: www.bkoks.dp.ua
Посада: Провідний фахівець (дирекція HR)

Квітень 2020 - Серпень 2020
Підприємство: ПрАТ «ЮЖКОКС»
Сайт: www.bkoks.dp.ua
Посада: Директор по персоналу та соціальним питанням

Лютий 2014 – Квітень 2020
БИБИК ЖАННА ЮРІЇВНА Підприємство: ПрАТ «ЮЖКОКС»
Дата народження: 15.08.1973р. Сайт: www.bkoks.dp.ua
Посада: В.о. директора по персоналу / начальник ВОПтаЗП
Участь у конкурсі на посаду:
директор з управління персоналом,
Серпень 2011 – Лютий 2014
заступник генерального директора, Підприємство: ПрАТ «ЄВРАЗ БАГЛІЙКОКС»
директор з навчання та розвитку, Сайт: www.bkoks.dp.ua
інші керівні посади. Посада: Начальник відділу організації праці та заробітної плати

Заробітна плата: за результатами Листопад 2002 – Серпень 2011
співбесіди. Підприємство: Публічне акціонерне товариство «ЄВРАЗ БАГЛІЙКОКС»
Адреса проживання: м. Кам’янське Сайт: www.bkoks.dp.ua
(розглядаю варіанти з переїздом) Посада: Інженер з праці та заробітної плати

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Січень 2002 – Листопад 2002
Підприємство: Відкрите акціонерне товариство «БАГЛІЙКОКС»
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Сайт: www.bkoks.dp.ua
Посада: Інженер по обліку готової продукції
Українська Вiльно

Росiйська Вiльно Вересень 1998 – Грудень 2001
Підприємство: Товариство з обмеженою відповідальністю «Вест Буд»
Сайт: -
ПРОФЕСІЙНІ Посада: Начальник комерційного відділу


НАВИЧКИ
Microsoft office (Excel,Word) ;
 Alexsoft, 1С, SAP, ІТ Підпрємства ;
 Організаторські здібності ;
 Впровадження передового ОСВIТА:
програмного забезпечення на
Рiк закiнчення: 2008
підприємстві ;
Дніпродзержинський державний технічний
 Управління проектами ; Повна вища:
університет
 Ведіння переговорів та ділове Спеціальність: Економіка та підприємництво
листування ; Економіст з фінансів
 Розробка проектів по фінансовому Кваліфікація:
стимулюванню працівників ;
Рiк закiнчення: 1992
 Формування штатної чисельності
підприємства; Повна вища: Дніпродзержинський політехнічний технікум
 Розробка карт ефективності КПІ; Експлуатація промислового залізничного
Спеціальність:
транспорту
 Впровадження грейдової
Кваліфікація: Технік експлуатаційник
системи ;
 Шановний керівник!

Заздалегідь дякую за розгляд мого резюме. Впевнена що, відповідаю всім
критеріям та вимогам до кандидата на цю посаду.
Мої особисті якості: енергійність, стійкість до стресів, ініціативність,
амбіційність, готовність вирішувати складні завдання.
Також, додатково до свого резюме хочу повідомити що я маю:
- великий досвід та навички в галузі управління процесом розробки і впровадження
KPI, а також грейдової системи оплати праці.
- досвід в розвитку системи управління персоналом підприємства, та досвід в
проведенні HR-аудитів.
- досвід у формуванні корпоративної культури.
- навички аналізу ринку праці, прогнозування та планування потреби в персоналі.
- значний досвід у оптимізації організаційної структури та штату компанії.
- вміння аналізувати та автоматизувати HR-процеси.
- навички розробки та впровадження системи оцінки ефективності роботи
відділу.
- досвід впровадження мотиваційних схем на основі KPI та розробці внутрішніх
положень,
- значний досвід в реалізації методів матеріальної та нематеріальної мотивації
працівників.
- навички та досвід в аналітиці та виявленні критичних ситуацій в роботі
підпорядкованих відділів.
- великий досвід з впровадження механізмів для раціонального використання
робочого часу робітників, та контролю за дотриманням штатної дисципліни, режиму
роботи та відпочинку працівників у рамках ФОП.

Серед значних досягнень:
- успішне виконання антикризових програм на підприємстві;
- стабілізація роботи підприємства в рамках оптимізації чисельності працівників
та економії фонду оплати праці;
- створення та комплектація кадрового резерву;
- успішне впровадження заходів 2 річної програми планування ФОП на ПРАТ
"ЮЖКОКС";
- виконання тисячі денного плану розвитку підприємства в розрізі виконання
ініціатив дирекції по персоналу.

Додаткова інформація про мене:
На поточний період часу я навчаюся заочно в університеті ім. Олеся Гончара по
спеціальності “Клінічна психологія” бо вважаю, що сучасний директор з управління
персоналом обов’язково повинен мати не лише організаційні здібності та досвід, а й
базові знання людської поведінки, що є основою для розуміння механізмів емоційного
вигорання працівників, їх стресостійкості та психосоціальної адаптації у колективі.
Отже, поточне навчання у магістратурі для мене — це свідома інвестиція у моє
професійне зростання.

З повагою Бибик Ж.Ю.