Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/15883042/

Досвід роботи

HR-менеджер

з 12.2025 по 06.2026 (7 місяців)
Тандем, КА, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

* Развитие ключевых навыков команды HR: в первую очередь — коммуникация, умение вести диалог с кандидатом и качественно презентовать вакансию, так как это является основной точкой роста команды на текущий момент.

* Повышение личной эффективности каждого HR-специалиста в обработке входящего трафика (Instagram и Work): выстраивание рабочих KPI с ориентиром на 150+ качественно обработанных контактов на человека.

* Усиление командной слаженности через регулярные тренинги, разборы кейсов и симуляции рабочих ситуаций. Основная цель — повышение скорости реакции, качества обработки кандидатов и навыков дожима после собеседования.

* Повышение конверсии кандидатов на этапах «собеседование → стажировка» за счёт более системной работы с кандидатами, которые выпадают после интервью.

* Развитие коммуникации HR-специалистов с кандидатами во время и после стажировки для увеличения конверсии выхода на ставку и повышения показателя отработки 22 дней.

* Внедрение более чёткой структуры передачи кандидатов внутри команды: определение понятных регламентов по передаче контактов между HR для своевременного follow-up и исключения потери кандидатов.

* Формирование сильной, обучаемой и стабильной HR-команды численностью 10–12 человек с фокусом на качество работы, результативность и масштабирование процессов.

HR-менеджер

з 04.2024 по 09.2025 (1 рік 6 місяців)
JDI agency, Дистанційно (Маркетинг, реклама, PR)

Обов’язки:

Проведення повного циклу рекрутингу: складання вакансій, пошук і відбір кандидатів, проведення співбесід.

Адаптація нових співробітників, супровід під час випробувального терміну.

Формування бази кандидатів і підтримання актуальної кадрової інформації.

Розробка та впровадження ініціатив для покращення корпоративної культури.

Участь у формуванні HR-бренду компанії (соцмережі, відгуки, внутрішні події).

Підготовка звітності для керівництва, аналіз ефективності найму.

Досягнення:

Оптимізував процес підбору персоналу, скоротивши середній термін закриття вакансій на 30 %.

Успішно адаптував понад 20 нових співробітників, з яких 90 % залишилися після випробувального терміну.

Запровадив базу кандидатів, що підвищила швидкість пошуку персоналу.

Підвищив рівень залученості команди через регулярний внутрішній фідбек та неформальні заходи.

Освіта

Національний університет «Запорізька політехніка»

Теоретична фізика, фізик з вивчення надлегких часток, Запоріжжя
Вища, з 2024 по 2030 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

ЗНК

2024-2025

Знання і навички

• Дисциплінованість
• Неконфліктність
• Доброзичливість
• Уміння працювати в режимі багатозадачності
• Бажання вчитися і розвиватися
• Працьовитість
• Адаптивність
• Організованість
• Комунікабельність
• Здатність до навчання
• Чесність
• Завзятість
• Наполегливість

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно