Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/15896332/

Досвід роботи

Головний фахівець з організації праці, заробітної плати та мотивації

з 12.2021 по нині (4 роки 2 місяці)
ТАС Дніпровагонмаш, ТОВ, Кам'янське (Машинобудування)

Розробка та впровадження кадрової стратегії, управління процесами підбору, розвитку, мотивації та утримання персоналу, формування корпоративної культури, контроль дотримання трудового законодавства. Консультування топ-менеджменту підприємства, керування HR-командою, контроль дотримання виконання умов колективного договору, управління кризами пов'язаними з персоналом. Проведення нарад з керівниками підпорядкованих відділів.

Провідний фахівець (ментор дирекції HR)

з 08.2020 по 12.2020 (5 місяців)
Южкокс, ПрАТ, Кам'янське (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Проведення аудитів, розробка внутрішніх стандартів і положень, оптимізація бізнес процесів, зниження втрат робочого часу, економія фонду оплати праці, реалізація бізнес проектів (напрямок розвиток персоналу) та ін.

Директор по персоналу

з 04.2020 по 08.2020 (5 місяців)
Южкокс, ПрАТ, Кам'янське (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Розробка та впровадження кадрової стратегії, управління процесами підбору, розвитку, мотивації та утримання персоналу, формування корпоративної культури, контроль дотримання трудового законодавства. Консультування топ-менеджменту підприємства, керування HR-командою, контроль дотримання виконання умов колективного договору, управління кризами пов'язаними з персоналом. Проведення нарад з керівниками підпорядкованих відділів.

Начальник ВОПтаЗП / в.о. директора по персоналу

з 02.2014 по 04.2020 (6 років 3 місяці)
Южкокс, ПрАТ, Кам'янське (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Керівництво відділом організації праці та заробітної плати, розробка та впровадження систем оплати праці, нормування праці, аналіз соціально-трудової сфери, а також забезпечення дотримання законодавства про працю та оформлення кадрової документації. Розробка та впровадження кадрової стратегії, управління процесами підбору, розвитку, мотивації та утримання персоналу, формування корпоративної культури, контроль дотримання трудового законодавства. Консультування топ-менеджменту підприємства, керування HR-командою, контроль дотримання виконання умов колективного договору, управління кризами пов'язаними з персоналом. Проведення нарад з керівниками підпорядкованих відділів.

Начальник відділу організації праці та заробітної плати

з 08.2011 по 02.2014 (2 роки 7 місяців)
ПрАТ «ЄВРАЗ БАГЛІЙКОКС», Кам'янське (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Здійснення керівництва діяльністю відділу, розподіл завдань між співробітниками та контроль за їх виконанням. Розробка та впровадження заходів з удосконалення організації праці, аналіз ситуації в соціально-трудовій сфері, а також нормування праці відповідно до цілей компанії. Розробка систем оплати праці, аналіз та контроль за їх ефективністю, а також забезпечення своєчасної виплати заробітної плати. Керування процесами оформлення прийняття на роботу, звільнення, відпусток, відряджень, а також ведення обліку трудового часу та посадових інструкцій. Збір та підготовка статистичної та іншої звітності для державних органів. Участь у розробці та укладанні колективних договорів. Персональна відповідальність за виконання покладених на відділ завдань та функцій.

Інженер з праці та заробітної плати

з 11.2002 по 08.2011 (8 років 10 місяців)
Публічне акціонерне товариство «ЄВРАЗ БАГЛІЙКОКС», Кам'янське (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Вивчення умов праці робітників. Впровадження сучасних систем нарахування заробітної плати, а також розрахунок та виплата доплат та винагород. Забезпечення дотримання вимог трудового законодавства, норм та правил охорони праці. Підготовка пропозицій щодо впровадження сучасних конструкцій, запобіжних пристроїв та інших засобів захисту від небезпечних виробничих факторів. Ведення необхідної документації, яка стосується праці, заробітної плати та охорони праці. Внесення пропозицій щодо оптимізації виробничих процесів з метою покращення умов праці та підвищення ефективності.

Освіта

Дніпровський національний університет імені Олеся Гончара

Психологія, Дніпро
Вища, з 2025 по 2026 (1 рік)

незакінчена вища

Дніпродзержинський державний технічний університет

Економіка та підприємництво, Кам'янське
Вища, з 1987 по 1992 (5 років)

економіст з фінансів

Знання і навички

• Комунікабельність
• Управлінські навички
• Управління персоналом
• Підбір керівного персоналу
• Побудова HR-бренду
• Впровадження системи KPI
• Формування корпоративної культури
• Впровадження системи оцінки
• Побудова системи мотивації
• Впровадження грейдової системи
• Оптимізація чисельності працівників
• Розробка антикризових дій
• Створення кадрового резерву