Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/15943495/

Досвід роботи

Рекрутер

з 10.2024 по 03.2025 (6 місяців)
ТОВ " ВБА", Кам'янське (Легка промисловість)

Підбір всього виробничого персоналу по замовленню відлілу персоналу. Масовий підбір. Проект.

Шановні роботодавці! Прошу ознайомитися з резюме до кінця. Періоди основної роботи дублюються з періодами проектної роботи, суміщення. Досвід ведення декількох компаній з різних сфер одночасно. Досвід підбору персоналу по регіонам.
Частіше працюю в одній особі. Великий досвід співпраці та роботи в одному ключі з відділами персоналу та керівниками на місцях.

В резюме вказаний досвід як в штаті компаній, так і проектна робота.

В нинішніх реаліях життя в пріоритеті дистанційний формат роботи або гібрид. Є досвід проектної роботи по Україні, тому відкрита для пропозицій з інших регіонів. Тим більше, що основними моїми замовниками є виробничі компанії. Досвід проектної роботи та дистанційного формату роботи з 2014 року.

Я дисциплінована людина і віддалено працюю ще краще, ніж в офісі, тим більше, що сама собі начальник і фінансово зацікавлена в гарних результатах.

Серед найбільш пріоритетних пропозицій на найбільш довготривалу співпрацю з перспективою буде мабуть пропозиція бізнес-партнера, оскільки маю досвід не тільки в кадрах ( дещо щодо функціоналу не з кадрової сфери прописала в резюме, наскільки пропустила служба модерації ) та можу реально більше, а можливості розкриття потенціалу поки дещо обмежені (це не тільки про війну, а вцілому).

Я вислухаю всі пропозиції роботи чи співпраці, від рекрутера до керівника.

Але, на співбесіди заради поговорити і поповнити базу кандидатів безрезультатно інтересу їздити не маю. Ціную час.

Рекрутер

з 06.2019 по 12.2021 (2 роки 7 місяців)
ТОВ " Вініл", Дніпро (Видавництво, поліграфія)

Закриття вакансій по замовленню власників. Проект.Тісна співпраця з відділом персоналу, робота в одній команді.

Рекрутер

з 03.2019 по 11.2021 (2 роки 9 місяців)
ТОВ " Катеринославський молочний комплекс", Дніпро (Сільське господарство, агробізнес)

Закриття ТОП-вакансій по замовленню власників.

Менеджер з персоналу

з 01.2018 по 12.2024 (7 років)
ТОВ " Фуд корпорейщен", Кам'янське (Харчова промисловість)

Підбір персоналу в декілька напрямків: "Хлібзавод 3", "Роменський завод продтоварів", центральний офіс управляючої компанії. Консультування власника компанії, участь в оптимізації оргструктури, ротації та заміни штату, хантинг персоналу.

Менеджер/ управитель з персоналу в одній особі

з 10.2017 по нині (8 років 11 місяців)
ТОВ "Укрвторснаб", Дніпро (Хімічна промисловість, фармацевтика)

Повний цикл підбору персоналу на декілька виробництв ( м.Дніпро, Синельниківський та Новомосковський район, м.Олександрія). Два виробництва розташовувались раніше на території виправних колоній, а це вже більш складний пошук релевантних та морально стійких кандидатів. Адаптація персоналу, контроль випробувальних термінів, моніторинг ринку праці, співпраця з власником/ директором з питань персоналу та його замовлень.

Рекрутер

з 08.2017 по нині (9 років)
ТОВ " Титан Дніпро", Дніпро (Видавництво, поліграфія)

Підбір персоналу на виробництво та в офіс по замовленню власника.

Менеджер з розвитку, адмін роботи та персоналу

з 02.2013 по 09.2017 (4 роки 8 місяців)
ТОВ " Рем-бут-техніка", Дніпро (Послуги для населення та бізнесу)

Прийшла в компанію з моменту запуску роботи. Пошук офісів та складських приміщень, вирішення питань оренди , питань з комунальними службами. Пошук ремонтних бригад для реставрації приміщень та ремонтних робіт, закупка будівельних матеріалів, контроль кошторисів виконаних робіт. Проходження процесу авторизації сервісних центрів на території України, взаємодія з офіційними представництвами та компаніями-виробниками , більша частина документальної та договірної роботи. Участь у створенні сайтів компанії, зокрема написання оригінальних текстів статей та наповнення контенту сайту ( писала ночами), планування рекламної компанії, бюджетування реклами та реклами з підбору персоналу. Планування штату,, створення оргструктури, Штатного розкладу, Правил трудового розпорядку, Інструкцій, Стандартів роботи ( не шаблонних, а конкретно під потреби компанії). Позиціонування компанії як роботодавця, набір персоналу ( майстри, сервісні інженера, інженера гарантійної служби, водії, служби постачання, служби прийому замовлень, служби роботи з запереченнями клієнтів, менеджера з тендерів, тощо). Навчання диспетчерів, менеджерів, які працюють з замовленнями, за напрямками: системи вентиляції та кондиціоновання, промислова техніка, побутова техніка. Набір менеджерів з продажів техніки та менеджерів з закупки комплектуючих для ремонту та сервісного обслуговування що йде в післягарантійний період. Пошук менеджера ВЭД. Участь в закупках інструменту, спецодягу для майстрів та сервісників. Створення корпоративної етики та культури в компанії: орієнтованої на клієнта, орієнтованої на внутрішній клімат компанії, для запобігання плинності персоналу. Створення систем мотивації, розрахунок компенсацій співробітникам за паливо та амортизацію. Оформлення договорів. Ведення зарплатного проекту в банках. Прозвон теплих клієнтських баз за відсутності повного штату менеджерів та диспетчерів. Робота з поверненнями техніки по гарантії. Створення прайсів робіт, погодження цін. Прозвон клієнтів на рахунок якості виконаних робіт, акцій, знижок, продовження договорів. Моніторинг ринку конкурентів. Хантинг персоналу. Участь в авторизації сервісних центрів як представника офіційних виробників промислової та побутової техніки. Виконання інших доручень власників компанії.

Менеджер з персоналу

з 03.2011 по 05.2012 (1 рік 3 місяці)
ТОВ " Август", Дніпро (Готельно-ресторанний бізнес)

Працювала в одній особі. Підпорядкування власнику. Повне ведення кадрової роботи: комплектування штату, ведення кадрового обліку, створення інструкцій, положень, правил, стандартів роботи, ведення звітності по інстанціям, виконання розпоряджень власника. Вела такі заклади: ресторани " Август", " Акварель", "Ямато", " Августин", Боулінг-клуб " Цивілізація", кофейня " Шерлок Холмс", магазин " Меха", кондитерський цех ( при Мені стврювався з нуля), всі точки виносної торгівлі та літні локації, навіть пошук капітана на корабель. Додатково підбір домашнього персоналу, водіїв, репетиторів. В 2012 році пішла у декрет.

Менеджер з рекрутингу та роботи з підприємствами

з 07.2008 по 12.2010 (2 роки 6 місяців)
ЧП. Рекрутинг, Кривий Ріг (Пошук персоналу, HR)

Кадрово-рекрутингова агенція. Декілька ФОП(ів). Підпорядкування власникам.
Пошук клієнтів по напрямку " Рекрутинг" серед підприємств України. Повне ведення замовлень і виконання умов Договорів від моменту первої зустрічі з Замовником до повного закриття вакансій і проходження випробувальних сроків кандидатами. Виставлення рахунків, контроль передплат, дебіторки. Ведення напрямку " Робота з шукачами", бюджетування, рекламні кампанії, робота з кандидатами ( в підпорядкуванні було декілька рекрутерів). Ведення напрямку " Тренінги та продаж навчальної літератури", залучення тренерів, пошук аудиторії для тренінгів, оренда залів, залучення слухачів. Інколи купували готові програми тренінгів та залучали аудиторію без залучення відомих тренерів ( для здешевлення вартості тренінгу), так доводилося бути лектором і бізнес-тренером. Працювали в декількох регіонах.
Саме в той час починала і незалежну діяльність на аутсорсингу, практикуючи послугу "кадровий аудит, кадровий консалтинг", заходила на підприємства вже як незалежний HR.

Менеджер з персоналу

з 02.2007 по 12.2007 (11 місяців)
ТОВ "Стеко Трейдинг", Дніпро (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Підпорядкування власнику.
Функціонал менеджера з персоналу+ повне ведення декількох зарплатних проектів по банкам. Декілька ТОВ. Плюс вела кадрову роботу в охоронній компанії того ж власника з моменту заснування, ТОВ " Охорона Стеко Абвектури", а саме підбір та повне ведення кадрового обліку, воєнного обліку, перевірка судимостей та репутації працівників разом зі СБ.

Заступник начальника відділу кадрів

з 08.2006 по 02.2007 (7 місяців)
ЗАО " ДМК", Дніпро (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

Підбір персоналу на виробництва та офіс. Ведення кадрового обліку, ведення Журналів обліку трудової дисципліни. Участь у створенні Колективного договору та звіті щодо його виконання.
Стажувалася на підприємстві з 4-го курсу. Писала Диплом на основі реальних даних, частину Дипломної роботи перенесли в Колективний договір, оскільки була написана з урахуванням реальних показників і містила дієві рекомендації та пропозиції.

Освіта

Дніпропетровська державна фінансова академія

Економічний, Дніпро
Вища, з 2001 по 2006 (5 років)

Повна вища освіта. Магістр з управління персоналом та економіки праці. Спеціалізація: Менеджмент персоналу. Два диплома з відзнакою. Вчилась на очній формі, на бюджеті.
Стажуватися на практиці почала з 2003 року. З 2006 року працюю в кадровій та адміністративній сфері по цей час.
Староста групи, кореспондент і редактор студгазети.

Знання і навички

• Профільна вища освіта
• Педантичність
• Уміння працювати в режимі багатозадачності
• Самостійність
• Організованість
• Вміння вирішувати складні завдання
• Вміння співпрацювати з різними керівниками
• Гарантія максимально якісного результату роботи
• Заходжу в компанію як права рукавласника/ керівника
• Наявність рекомендацій
• Не планую виїздити з України
• Комунікабельність
• Підбір керівного персоналу
• Управлінські навички
• Управління персоналом
• Вирішення господарських питань
• Вирішення адміністративних питань
• Участь в закупках
• Досвід в продажах
• Участь в бізнес-плануванні та аналізі
• Досвід аудиту
• 20 років в кадровій сфері

Додаткова інформація

Готова надати рекомендації як з основних місць роботи, так і від компаній, з якими співпрацювала та вела проектну роботу.Власники, директора, перші особи компанії, начальники відділів.