Валентина

Валентина Дадика

ВАЛЕНТИНА
ДАДИКА
📍 КИЇВ / REMOTE
📧 [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
💬 TELEGRAM | VIBER | WHATSAPP
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

МЕТА

Отримати позицію, де можна застосувати
досвід координації, організації процесів,
аналітики та комунікацій — як у сфері HR,
так і в суміжних напрямках
ОСВІТА (administrative, operations, data, customer
support або project coordination).
ХАРКІВСЬКА ГУМАНІТАРНО-ПЕДАГОГІЧНА АКАДЕМІЯ Відкрита до віддаленої співпраці,
СПЕЦІАЛЬНІСТЬ: СОЦІАЛЬНА ПЕДАГОГІКА міжнародних команд і нових напрямів
ПЕРІОД НАВЧАННЯ: 2011 – 2015 розвитку.

БАЖАНІ ПОЗИЦІЇ ДОСВІД РОБОТИ
HR Assistant
• HR Assistant / Coordinator
LPP Ukraine | 04.2024 – теперішній час | Київ /
• Administrative / Operations
Remote
Assistant
• Project / Remote Coordinator • Веду щомісячну аналітику HR-показників у Excel
• Data Entry / Research Specialist (плинність кадрів, закриття вакансій)
• Customer Support / Client
• Координую роботу HR-відділу з мережею понад 400
Relations Manager
магазинів по всій Україні
• Content / Community / Talent
• Супроводжую внутрішню систему Tasker: створення
Assistant
завдань, відстеження прогресу, навчання користувачів
• Готую інструкції, гайдлайни та звіти для керівників
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ торгових точок
• Публікую вакансії, супроводжую рекрутинговий процес,
• Організація процесів: планування задач, координація комунікую з центрами зайнятості
команд, контроль дедлайнів • Взаємодію з контрагентами, партнерами.
• Комунікація: професійна взаємодія з внутрішніми і • Беру участь у проектній діяльності HR-відділу:
зовнішніми партнерами, клієнтами, керівниками оптимізація комунікацій, створення шаблонів, підготовка
• Аналітика: збір, систематизація та аналіз HR і бізнес-даних аналітики
у Excel, створення звітів і дашбордів
• Документообіг: підготовка внутрішніх документів, Заступник керуючого по роботі з
листування, ведення баз даних
персоналом
RetailGroup | 06.2019 – 10.2021 | Київ
• Підбір і адаптація персоналу: публікація вакансій,
скринінг кандидатів, підтримка нових співробітників • Організовувала роботу персоналу торгового залу (до 100 осіб),
• Навчання та супровід: створення інструкцій, презентацій. вела табелі обліку робочого часу
• Займалася підбором, адаптацією і навчанням нових
Гнучкість і швидке навчання: освоєння нових інструментів співробітників
(ATS, CRM, Tasker, Google Workspace) • Проводила телефонні співбесіди, формувала звіти по
• Підтримка клієнтів: відповіді на запити, онбординг, кандидатах
• Аналізувала ринок праці, контролювала рівень
контроль якості сервісу
укомплектованості магазинів
• Проводила внутрішні оцінки персоналу, готувала звіти для
керівництва
• Забезпечувала ефективну комунікацію між адміністрацією, HR-
відділом і командою