Особисті дані приховані

РЕЗЮМЕ
Янович Святослав Борисович (маю бронь)
Комерційний директор / Керівник відділу продажу
Місто: Київ
Дата народження: 29 листопада 1987 (37 років)
Бажаний рівень доходу: 150 000 грн/міс.
Тип зайнятості: Повна, дистанційна, гібридна
Телефон / Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»), [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

• 🔹 Ключова мета
Зайняти керівну позицію в компанії з амбіційними цілями, де зможу реалізувати свій багаторічний досвід у продажах, стратегічному управлінні, формуванні команд, збільшенні прибутку та розвитку бренду.

🏆 Основні компетенції:
• Стратегічне планування та управління продажами
• Формування та розвиток команд (торгові представники, супервайзери, дивізіонали, менеджер по магазинам)
• Управління дистрибуцією та дебіторською заборгованістю
• Розробка та впровадження мотиваційних програм
• Професійне навчання, коучинг, розробка тренінгів
• B2B переговори, запуск нових продуктів, маркетинг
• Відкриття філіалів, управління регіонами

• 💼 ДОСВІД РОБОТИ
Директор департаменту торгової команди
ТОВ «MULTICOLOR»
07.10.2022 — по сьогодні
Досягнення:
• +78% обсягів продажу;
• +52% комплектації штату (46+ людей);
• Розробка мотивацій для ТП, дивізіоналу та менеджерів;
• Адаптація, навчання, посадові інструкції;
• Організація тренінгів, навчання команд, маркетингове планування;
• Розробка стратегії розвитку дистриб’юторів;
• Активна участь у стратегічних сесіях компанії.

Керівник відділу продажу (Київ, Київська обл., Дніпро, Чернігів, Черкаси)
ТОВ «КОЛОРСТАР»
01.2019 — 09.2022
Досягнення:
• Підключення нових клієнтів під час війни;
• -85% дебіторської заборгованості;
• Розширення продажів у період карантину (+4%);
• Командоутворення (Київ, Дніпро, Чернігів);
• Програма навчання для Молдови, Казахстану, Румунії.

Комерційний директор (вся Україна)
ТОВ «КОЛОРСТАР»
11.2016 — 01.2019
Досягнення:
• Стратегічне управління та постановка цілей;
• Аналіз маркетингових акцій, бюджетування;
• Власний приклад у продажах;
• Проведення переговорів з ключовими клієнтами.

Регіональний менеджер (Проф-напрям)
ТОВ «Естель Україна»
07.2014 — 2016
Досягнення:
• Виконання планів продажів;
• Управління Дистриб’юторами та ТП;
• Відкриття філії з нуля;
• Підбір, коучинг, тренінги персоналу;
• Моніторинг ринку, оптимізація маршрутів.

Корпоративний/Національний тренер з продажу
ТОВ «Естель Україна»
2013 — 2022 (паралельно з іншими позиціями)
Досягнення:
• Розробка та впровадження навчальних програм;
• Навчання понад 650 менеджерів і супервайзерів по Україні.

Супервайзер
ТОВ «Естель Україна»
2012 — 2013
Досягнення:
• Рекордні показники з продажу;
• 76% покриття дистрибуції;
• Переможець конкурсу “Dream Team” — грудень 2012.

Торговельний представник
ТОВ «Естель Україна»
2010 — 2012
Досягнення:
• Виконання плану продажів на >100%;
• Створення клієнтської бази з нуля (160 клієнтів);
• Перемога в конкурсі та підвищення до СВ.

• 🎓 Освіта:
Київський Національний Університет імені Тараса Шевченка
Факультет: Менеджмент організації міжнародного туризму (2004–2009)
Військова кафедра КНУ / Військовий інститут (2007–2009)
Звання: Лейтенант запасу

• 🧠 Навички та знання:
• CRM: Бітрікс24, SPOT2D (Pradata), AGENT+, ST mobi
• 1С: 8.2, 8.3
• Microsoft Office, LibreOffice, Google-сервіси
• MindMeister, Google Forms, Календар, Презентації
• Створення Google-мап, аналітика Excel
• Водійське посвідчення «В», стаж 21 рік, власне авто

• 📚 Тренінги та сертифікація:
• «Майстерство продажу» — М.Є. Семенова, 2010 (нагорода «Кращий менеджер»)
• «Продажі без знижок» — Е. Колотілов, 2016
• «Управління без тиску» — М. Луців, 2017
• «Продажі 4К» — С. Калінічев, 2017
• «Тайм-менеджмент» — Т. Дроворуб, 2018
• «Емоційний інтелект» — Ден Дубравін, 2018
• «Управління продажами» — М. Батирів, 2019
• «Крисячі біга» — Латенко, 2022
• Сергій Жарков та Михайло Тустов — 2025

• 💼 Особисті якості:
• Високий рівень відповідальності та дисципліни
• Лідерські якості, готовність до змін
• Орієнтація на результат
• Стійкість до стресу
• Професійний розвиток і навчання
• Вірність компанії
• Сімейні цінності
• Маю бронь

Готовий до нових викликів. Орієнтований на результат, командну синергію та довгостроковий розвиток.

ОФІЦЕР ЗАПАСУ, МАЮ БРОНЮВАННЯ