Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Анастасія
Рекрутер
- Розглядає посади:
- Рекрутер, HR-менеджер
- Вік:
- 35 років
- Місто проживання:
- Полтава
- Готовий працювати:
- Дистанційно
Контактна інформація
Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/16056235/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Анастасія Щолкіна
IT-рекрутер
Досвідчений IT-рекрутер із фокусом на повному циклі підбору та якісному сорсингу технічних
спеціалістів. Маю підтверджений успішний досвід найму профільних IT-талантів різного рівня
складності. Вмію знаходити підхід до пасивного ринку кандидатів та оптимізувати процес найму.
Полтава, Україна / Батумі, Грузія [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація») (@Nastasy_Shola)
Досвід роботи Навички
IT-рекрутер/HR Аналіз IT-ринку
DILA Медична лабораторія, повна зайнятість
жовтень 2023 – Present віддалено Скринінг та проведення HR-інтерв'ю
Рекрутинг, пошук кандидатів, управління воронкою
Аналітика рекрутингу
- Керування повним циклом найму (End-to-End Recruitment) для активних
проєктів компанії.
Розуміння IT Tech Stack
- Формування стратегії сорсингу та розробка покрокових планів пошуку для
точкового закриття складних вакансій.
X-Ray та Boolean Search
- Активний пошук талантів (Sourcing) із використанням професійних та нішевих
IT-платформ (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, Dou, Telegram-канали).
Технічний сорсинг Microsoft Office
- Скринінг резюме та первинна оцінка кандидатів (Hard & Soft Skills) на
відповідність технічним вимогам.
ERP / CRM
- Повний супровід процесу інтерв'ю: проведення HR-співбесід (телефонних,
відео), координація та організація подальших технічних та фінальних зустрічей.
- Вибудовування довгострокових відносин (Talent Pool Management) та
створення позитивного досвіду взаємодії (Candidate Experience).
- Аналітика та звітність: ведення актуальної статистики по воронці рекрутингу в
ATS-системі, моніторинг ключових метрик найму.
Рекрутер
CodeTiburon, повна зайнятість
листопад 2021 – серпень 2023 віддалено
Повний цикл рекрутингу, пошук технічних фахівців
- Управління повним циклом рекрутингу (Full-Cycle Recruitment) від аналізу
вимог вакансії до успішного виходу кандидата на роботу.
- Формування індивідуальних стратегій сорсингу та планів дій для оперативного
пошуку й залучення топових талантів під потреби бізнесу.
- Глибокий технічний рекрутинг (Tech Recruiting) із успішним досвідом найму
фахівців різного профілю: QA (Manual/Automation), Project Manager, Business
Analyst, System Administrator, DevOps, а також розробників Front-End, Full Stack,
Android та .NET.
- Ефективне використання нішевих IT-платформ та інструментів розширеного
пошуку (X-Ray, Boolean Search, LinkedIn, GitHub, Stack Overflow) для залучення
пасивних кандидатів.
- Проведення якісних HR-інтерв'ю, оцінка Soft Skills і культурної відповідності
компанії, а також повний супровід та підтримка кандидатів на всіх етапах
відбору.
IT-сорсер
Фріланс, часткова зайнятість
вересень 2020 – листопад 2021 віддалено
IT-сорсинг
- Пошук IT-спеціалістів відповідно до релевантних критеріїв вакансій.
IT-рекрутер
Recrutee, повна зайнятість
березень 2019 – вересень 2020 віддалено
Прямий пошук, IT-рекрутинг
- Прямий пошук IT-фахівців у напрямах Software Development, Mobile, Quality
Assurance, Project та Product Management.
- Співпраця з командами для глибокого розуміння вимог до кандидатів.
- Виявлення, скринінг та проведення телефонних/Skype-співбесід із
відповідними кандидатами.
- Планування та проведення співбесід із технічними спеціалістами,
менеджерами та клієнтами.
IT-рекрутер
HRNetwork, повна зайнятість
січень 2017 – березень 2019 віддалено
Повний цикл рекрутингу, аналіз ринку
- Пошук IT-спеціалістів відповідно до критеріїв вакансій через соціальні мережі,
професійні групи, рекомендації кандидатів тощо.
- Моніторинг та аналіз ринку праці; пошук потенційних джерел кандидатів.
- Визначення потреби в наймі та підготовка опису вакансії.
- Комунікація з кандидатами, презентація можливостей, визначення рівня
зацікавленості та отримання можливих рекомендацій.
- Організація тестування кандидатів за необхідності.
- Комунікація з кандидатами після співбесіди та підтримання контакту.
Освіта
Юрист, бакалавр
Харківський національний університет внутрішніх справ
2019 – 2021
Економіка підприємства, магістр
Полтавський національний технічний університет імені Юрія
Кондратюка
2008 – 2013
IT-рекрутер
Досвідчений IT-рекрутер із фокусом на повному циклі підбору та якісному сорсингу технічних
спеціалістів. Маю підтверджений успішний досвід найму профільних IT-талантів різного рівня
складності. Вмію знаходити підхід до пасивного ринку кандидатів та оптимізувати процес найму.
Полтава, Україна / Батумі, Грузія [
Досвід роботи Навички
IT-рекрутер/HR Аналіз IT-ринку
DILA Медична лабораторія, повна зайнятість
жовтень 2023 – Present віддалено Скринінг та проведення HR-інтерв'ю
Рекрутинг, пошук кандидатів, управління воронкою
Аналітика рекрутингу
- Керування повним циклом найму (End-to-End Recruitment) для активних
проєктів компанії.
Розуміння IT Tech Stack
- Формування стратегії сорсингу та розробка покрокових планів пошуку для
точкового закриття складних вакансій.
X-Ray та Boolean Search
- Активний пошук талантів (Sourcing) із використанням професійних та нішевих
IT-платформ (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, Dou, Telegram-канали).
Технічний сорсинг Microsoft Office
- Скринінг резюме та первинна оцінка кандидатів (Hard & Soft Skills) на
відповідність технічним вимогам.
ERP / CRM
- Повний супровід процесу інтерв'ю: проведення HR-співбесід (телефонних,
відео), координація та організація подальших технічних та фінальних зустрічей.
- Вибудовування довгострокових відносин (Talent Pool Management) та
створення позитивного досвіду взаємодії (Candidate Experience).
- Аналітика та звітність: ведення актуальної статистики по воронці рекрутингу в
ATS-системі, моніторинг ключових метрик найму.
Рекрутер
CodeTiburon, повна зайнятість
листопад 2021 – серпень 2023 віддалено
Повний цикл рекрутингу, пошук технічних фахівців
- Управління повним циклом рекрутингу (Full-Cycle Recruitment) від аналізу
вимог вакансії до успішного виходу кандидата на роботу.
- Формування індивідуальних стратегій сорсингу та планів дій для оперативного
пошуку й залучення топових талантів під потреби бізнесу.
- Глибокий технічний рекрутинг (Tech Recruiting) із успішним досвідом найму
фахівців різного профілю: QA (Manual/Automation), Project Manager, Business
Analyst, System Administrator, DevOps, а також розробників Front-End, Full Stack,
Android та .NET.
- Ефективне використання нішевих IT-платформ та інструментів розширеного
пошуку (X-Ray, Boolean Search, LinkedIn, GitHub, Stack Overflow) для залучення
пасивних кандидатів.
- Проведення якісних HR-інтерв'ю, оцінка Soft Skills і культурної відповідності
компанії, а також повний супровід та підтримка кандидатів на всіх етапах
відбору.
IT-сорсер
Фріланс, часткова зайнятість
вересень 2020 – листопад 2021 віддалено
IT-сорсинг
- Пошук IT-спеціалістів відповідно до релевантних критеріїв вакансій.
IT-рекрутер
Recrutee, повна зайнятість
березень 2019 – вересень 2020 віддалено
Прямий пошук, IT-рекрутинг
- Прямий пошук IT-фахівців у напрямах Software Development, Mobile, Quality
Assurance, Project та Product Management.
- Співпраця з командами для глибокого розуміння вимог до кандидатів.
- Виявлення, скринінг та проведення телефонних/Skype-співбесід із
відповідними кандидатами.
- Планування та проведення співбесід із технічними спеціалістами,
менеджерами та клієнтами.
IT-рекрутер
HRNetwork, повна зайнятість
січень 2017 – березень 2019 віддалено
Повний цикл рекрутингу, аналіз ринку
- Пошук IT-спеціалістів відповідно до критеріїв вакансій через соціальні мережі,
професійні групи, рекомендації кандидатів тощо.
- Моніторинг та аналіз ринку праці; пошук потенційних джерел кандидатів.
- Визначення потреби в наймі та підготовка опису вакансії.
- Комунікація з кандидатами, презентація можливостей, визначення рівня
зацікавленості та отримання можливих рекомендацій.
- Організація тестування кандидатів за необхідності.
- Комунікація з кандидатами після співбесіди та підтримання контакту.
Освіта
Юрист, бакалавр
Харківський національний університет внутрішніх справ
2019 – 2021
Економіка підприємства, магістр
Полтавський національний технічний університет імені Юрія
Кондратюка
2008 – 2013
Схожі кандидати
-
Ресечер
Дистанційно, Одеса -
Рекрутер
20000 грн, Дистанційно, Львів -
Рекрутер
Дистанційно -
Рекрутер
Дистанційно, Київ -
Office manager, рекрутер, personal assistant (HR)
50000 грн, Дистанційно -
Рекрутер
Дистанційно, Запоріжжя