• Файл

Світлана

Фахівець з соціальної роботи, HR-менеджер

Розглядає посади:
Фахівець з соціальної роботи, HR-менеджер, психолог 
Вік:
41 рік
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

РЕЗЮМЕ
Ахмедова Світлана Вікторівна
м. Київ
Дата народження: 01.09.1985
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Мета
Отримання посади у сфері соціальної роботи або HR-менеджменту, де зможу
реалізувати свій досвід у роботі з людьми, розвитку команд і соціальних ініціатив.

Освіта
Національний педагогічний університет ім. М. П. Драгоманова
Спеціальність: Соціальний педагог і практичний психолог

Досвід роботи
Центр життєстійкості, Фахівець із соціальної роботи, 2024 – дотепер
- Розробка та проведення заходів для різних категорій населення: дітей ВПО,
ветеранів, жінок третього віку, працівників освіти тощо.
- Участь у підготовці та реалізації масових подій: День міста, фестиваль «Канівські
наїдки», День Незалежності.
- Проведено понад 30 тематичних заходів, спрямованих на зміцнення
ментального здоров’я громади.
- Участь у запуску Театру ветеранів у місті.
- Організація розвантажувальних тренінгів для освітян.
- Створення клубів для ВПО.
- Робота з волонтерами, організація виїзних заходів для розвантаження та
зміцнення ментального здоров’я.

Громадська організація «Жінки Канівщини: сила в дії» (паралельно з основною
діяльністю)
- Співпраця в розробці соціальних проєктів, участь у громадських ініціативах.

2008 – 2018, Менеджер з персоналу / фахівець з кадрової роботи, Компанії: ERC,
ВіДі, Автосіті, ЕКО маркет, ТОВ "УкрЗовнішБуд"
- Ведення кадрового діловодства, підбір персоналу, адаптація та оцінка
працівників.
- Консультування керівництва з питань HR-політики.
- Організація навчання, корпоративних заходів, підвищення кваліфікації.

Професійні навички
- Організація та проведення соціальних заходів і тренінгів
- Робота з різними віковими категоріями
- Комунікація та фасилітація груп
- Підбір, адаптація та розвиток персоналу
- Документальне оформлення кадрових процесів
- Арт-терапевтичні методики, психоемоційна підтримка

Додаткова освіта та сертифікати
- Сертифікат із конфліктології
- Тренінг зі стратегічного планування в організації
- Інші короткотермінові навчальні програми у сфері соціальної роботи

Особисті якості
Відповідальність, емпатія, ініціативність, комунікабельність, стресостійкість,
здатність до командної роботи

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: