Аліна

АЛІНА ЗАБОЛОТЧУК
Tel.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Telegram: zabolotchuka Місто: Вінниця, Україна

Я відкрита до спілкування, люблю 07.2024-по теперішній час
взаємодіяти з людьми та працювати в ТОВ “Альянс Рітейл Груп”
команді. Хочу розвивати свої професійні Посада: Керівник HR-відділу
компетенції та здобувати нові навички. 1. Організація процесу пошуку персоналу:
- пошук та затвердження нових та діючих каналів
розміщення оголошень;
ВМІННЯ ТА НАВИЧКИ: - всі етапи співбесід.
2. Онбординг:
Досвідчений користувач
комп'ютера: Windows, MS Office, - підтримка на етапі стажування, зворотній зв’язок кандидата
поштові програми, Інтернет, CRM та керівника;
Creatio. маю досвід роботи в панелі - додавання в робочі групи;
адміністратора сайту (Lotus Notes, - подача на необхідні корпоративні доступи, організація
MODX, Laravel), ERP робочих місць.
3. Організація роботи HR-менеджерів:
- стажування, прийом стажування;
ЗНАННЯ МОВ: - спільні збори - геймифікація;
польська - B1 - перевірка таємним стажером - опрацювання результатів.
українська - рідна - аналіз плинності кадрів/причин звільнення працівників
4. Автоматизація:
англійська - А2
- Worksection;
-ERP;
- чат-бот.
ОСВІТА:
5. Звітність:
Вінницький національний аграрний - плинність кадрів;
-співвідношення потреба/прийнято/звільнено;
університет 2016-2018
- швидкість закриття вакансій;
Спеціальність: Облік і оподаткування - вартість найму персоналу.
Ступінь: магістр 6. Корпоративна культура:
- вирішення конфліктних ситуацій;
Вінницький національний аграрний - гаряча лінія для персоналу;
університет 2012-2016 - корпоративні заходи.
Спеціальність: Облік і аудит 7. Контроль звільнення працівників:
-видалення з груп, корпоративний номер;
Ступінь: бакалавр
-еxit-інтерв’ю з кожним звільненим (офіс).
Обласний гуманітарний ліцей при
11.2023 - 07.2024
барському гуманітрано-педагогічному
ТОВ “Альянс Рітейл Груп”
коледжі ім. М. грушевського 2010-2012 Посада: HR-менеджер
Написання та публікація вакансій;
Прийом та обробка вхідних заявок від кандидатів на
вакантні посади;
Підбір працівників на відкриті вакансії у мережі;
Організація та проведення співбесід;
Пошук та залучення нових каналів для розміщення
вакансій;
Співпраця з керуючими магазинів для забезпечення
ефективного найму працівників.
ОСОБИСТІ ЯКОСТІ: 08.2022 - 06.2023
Makosh Poland Sp.z o.o., Poznań
комунікабельність
Посада: Операційний директор
цілеспрямованість
Запуск з нуля польського офісу компанії;
відповідальність
Організація роботи відділів компанії;
ініціативність
Укладення договорів з контрагентами;
самостійність
Документальний супровід оптових і роздрібних продажів,
дисциплінованість
активна життєва позиція організація логістики;
Впровадження та дотримання нормативів, інструкцій
відповідно до польського законодавства;
ЗАХОПЛЕННЯ:
Контроль заповнення організаційної структури;
фільми в жанрі подорожі Контроль і вдосконалення бізнес-процесів;
детектив Узгодження фінансування, контроль бюджетування;
Підбір і навчання персоналу, огранізація event-заходів.

07. 2021 – 08. 2022
Макош, Вінниця
Посада: Помічник генерального директора групи компаній
Макош

Виконання поставлених керівництвом задач та доручень;
Узгодження фінансування; контроль бюджетування;
Організація і адміністрування офісу:
Забезпечення відділів компанії канцтоварами;
Купівля бізнес-літератури, оформлення річної підписки
бізнес-видань, та ведення їх обліку;
Облік та замовлення обідів для працівників компанії;
Щоденний контроль якості роботи прибиральниць;
Організація привітань та закупівля подарунків і квітів до
святкових подій;
Організація закупівлі кави, чаю, молока та побутової хімії;
Супровід усіх організаційних моментів прийому гостей в
офісі (чай/кава, харчування, бронювання готелю,
транспортні потреби);
Підготовка презентацій керівника та медіа матеріалів-
сповіщення загального напрямку;
Організація корпоративів;
Адміністрування тенісного корту компанії.

07. 2016 - 06.2021
Вінницький національний аграрний університет, Вінниця
Посада: Фахівець відділу медіа та інформаційних
ресурсів

підтримка і розвиток офіційного сайту університету,
систематичне наповнення його інформацією;
інформування за допомогою Інтернет-ресурсів
громадськості про діяльність університету;
забезпечення позитивного іміджу університету;
медіа-супровід публічних, культурно-масових та фахових
заходів, що безпосередньо стосуються діяльності
університету, участь у підготовці та проведенні цих
заходів.