• Файл

Віта

Менеджер роботи з клієнтами

Розглядає посади:
Менеджер роботи з клієнтами, керуючий магазином, керівник відділення банку, начальник зміни, директор з розвитку, регіональний менеджер, продавець-консультант, адміністратор медичної клініки, менеджер з бронювання
Місто:
Одеса

Контактна інформація

Шукач вказав: Телефон

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Віта Косюк Освіта

Спеціаліст Одеський державний аграрний вер 2011 - трав 2016
університет, м. Одеса Здобуття освіти: "
Облік та аудит" факультет "Економіки та
управління"

Досвід роботи

Регіональний менеджер січ 2025 - серп 2025
ТОВ Споживчий центр, м.Одеса
Особисті дані Постановка цілей по видачам кредитів у регіоні Південь:
у відділенні щодня заводяться анкети новим Клієнтам;
Віта Косюк у відділенні щодня є видані кредити новим Клієнтам;
зростає кількість повторних Клієнтів;
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») видані кредити погашаються;
позитивна динаміка / високий рівень продажів та зборів від місяця до
місяця.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Функціональні обов'язки:
знаходження можливостей для збільшення кількості Клієнтів і продажів
м. Одеса, Приморський район кредитних продуктів;
м. Одеса Одеса навчання та мотивація співробітників;
контроль касової дисципліни;
13 березня 1994 р. контроль фінансової дисципліни відділення (оплата рахунків, збір актів /
накладних);
контроль повноти та правильності оформлення документів по кредитах;
Хобі перевірка чистоти та відповідності вигляду / стану відділення внутрішнім
стандартам;
підбір персоналу;
Спорт, подорож, малювання,
проведення співбесід;
танці, психологія.
адаптація нових співробітників;
призначення керівників відділень;
Коучинг співробітників — при використанні таких методів:
"Особистий приклад" — самі показуємо, як треба працювати;
Наставництво — ділимося зі співробітниками своїми знаннями,
вміннями та навичками;
Коучинг — активізуємо процеси самонавчання та саморозвитку шляхом
надання безперервного зворотного зв’язку в процесі спільного аналізу
ситуацій та проблем;
направляємо співробітників на проходження внутрішніх тренінгів;
проводимо “рольові ігри” «Клієнт / продавець» під час відвідин
відділення.
Додаткова стратегія розвитку відділень:
виконання розпоряджень керівництва — вирішення усіх питань вчасно і
за будь-яких обставин;на перше місце ставимо інтереси Компанії (за
необхідності, залучаємо до вирішення ситуацій відповідні відділи,
керівництво);
впровадження нововведень у роботу — організація та контроль
виконання нововведень на місцях;
ініціювання змін у діючих процесах та інструкціях для підвищення
ефективності роботи Компанії;
вирішення нестандартних ситуацій.

Керуючий відділенням лип 2022 - груд 2024
ТОВ Споживчий центр, м.Одеса
Функціональні обов'язки:
підвищення ефективності відділення — шляхом видачі кредитів та
впливу на їх повернення, через якісний сервіс;
контроль співробітників за виконанням планових показників;
контактування з підрядниками;
вчасна оплата рахунків оренди, комунальних послуг та інших витрат;
навчання співробітників;
робота з касовою дисципліною;
обслуговування Клієнтів шляхом надання консультацій;
робота з готівкою.

Фахівець з обслуговування клієнтів жовт 2020 - черв 2022
ТОВ Споживчий центр, м.Одеса
Функціональні обов'язки:
підвищення ефективності роботи відділення — шляхом якісного
обслуговування клієнтів, видачі кредитів та контролю їх своєчасного
повернення;
забезпечення високого рівня сервісу та задоволеності клієнтів;
консультації клієнтів щодо кредитних продуктів, умов погашення та
додаткових послуг;
супровід клієнтів на всіх етапах отримання кредиту;
контроль правильності заповнення анкет та кредитної документації;
робота з касовою дисципліною та готівкою;
участь у навчанні, тренінгах та підвищенні кваліфікації;

Методист лист 2017 - бер 2019
ТОВ Міжгалузевий центр охорони праці та та мпромислової безпеки, м.Одеса
Функціональні обов’язки:
здійснення комунікації з клієнтами з питань організації навчального
процесу;
надання консультацій та допомога клієнтам у виборі напрямів навчання;
оформлення та супровід договорів на проведення навчання;
організація процесу видачі посвідчень після завершення навчання;
надання інформаційної підтримки та консультацій;
виконання поставлених завдань і доручень керівника в межах посадових
обов’язків.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: