Контактна інформація

Шукач вказав телефон та Facebook.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/16141153/

Досвід роботи

Керівник

з 06.2022 по нині (3 роки 8 місяців)
Благодійна організація "Благодійний Фонд "Українці для України", Вінниця (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

- Створення "з нуля" ефективної продуктивної команди
- Підбір керівного складу
- Побудова розгалуженої всеукраїнської та міжнародної динамічної дієвої мережі
- Міжнародні комунікації
-

Директор закладу

з 10.2013 по 10.2021 (8 років)
Будинок творчості, Крижопіль (Освіта, наука)

За період моєї роботи із "Богом і людьми забутого" заклад перетворився на процвітаючий і заробляючий, знаний в Україні і за її межами. На базі закладу стали проводитися навіть всеукраїнські заходи.
Це стало можливим завдяки підбору персоналу і створенню ефективної креативної та активнодіючої команди.

Знання і навички

• Водійські права кат.ВС
• Стратегічне мислення
• Аналітичне мислення
• Ініціативність
• Продуктивність
• Знання офісних програм
• Знання психології
• Логічне мислення
• Нестандартне мислення
• Ділове спілкування
• Діловий етикет
• Маркетинг
• Ведення ділових переговорів
• Креативність
• Написання ТЗ
• Написання статей
• Творчий підхід
• Ведення соціальних мереж
• Користувач ChatGPT
• Активність
• Емпатійність
• "Живий розум" (швидко вчуся)
• Вміння швидко орієнтуватися і приймати нестандартні рішення
• Неконфліктність
• Організація заходів
• Ведення переговорів
• Гнучкість
• Написання сценаріїв
• Тайм-менеджмент
• Дисциплінованість
• Наполегливість
• Урегулювання конфліктів
• Проведення презентацій
• Планування бюджету
• Публічні виступи
• Орієнтація на результат
• Доброзичливість
• Організованість
• Стресостійкість
• Лідерство
• Управління командою
• Ведення документації
• Відповідальність
• Комунікабельність
• Побудова HR-бренду
• Онбординг персоналу
• Управління персоналом
• Проведення тренінгів
• Робота з дітьми
• Дитяча психологія

Знання мов

• Польська — вище середнього
• Англійська — середній

Додаткова інформація

Притаманно:
- високий рівень стратегічного бачення, фокус на довгострокове планування
- зв'язок HR-процесів з бізнес-метриками та бізес-цілями
 - високий рівень відповідальності
- прийняття ключових рішень щодо кадрової політики
- вміння підбирати персонал серед професіоналів, які не знаходяться в пошуках роботи
- бачення необхідного корегуючого підвищуючого навчання для потрібного професійногорівня працвника
- знання психології та індивідуальний підхід
- готовність та здатність навчатися
- любов до подорожей та готовність до відряджень