Андрій

Р Е З Ю М Е

ГРЕЧУШКІН АНДРІЙ

Дата народження: 3 листопада 1984 року, м. Київ.
Сімейний стан: Не одружений.
Адреса: м. Київ (р-н Солом’янській)
Моб: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Професійні навички та знання:

Більше 20 років успішного досвіду роботи у фінансовій та банківській сферах.
Участь у розробці загальної стратегії компанії, формування фінансової стратегії та бізнес-цілей.
Повний цикл управління фінансами компанії: Аналіз фінансової діяльності, планування, контроль і аналіз бюджетів підрозділів і компанії в цілому, участь в управлінні грошовими потоками, участь в аудитах та підготовці звітів по результатам, оптимізація фінансових процесів, захист інноваційних ідей перед власниками та керівниками, аналіз та прорахунок фінансових ризиків нових проектів та поточної діяльності, внесення пропозицій по їх мінімізації.
Підготовка та формування фінансової звітності для керівників.
Інвестиційна діяльність: аналіз інвестиційних проектів, оцінка ризиків та рентабельності.
Приймав участь у багатьох проектах, в тому числі по злиттю кредитних портфелів двох банків, централізація кредитного управління, консультація по створенню нової кредитної програми.

Досвід роботи:

05.2025-

02.2018- 05.2025

04.2017-02.2018

08.2016-04.2017

07.2015-08.2016

Оборонне підприємство. Виробництво дронів

• Підготовка фінансових моделей та прогнозів
• Комунікація з банками та фінансовими установами щодо отримання фінансування для задоволення потреб компанії
• Формування повного пакету документів для банків та інших фінансових установ
• Кредитний портфель 5+ банків, із загальним портфелем 200+ млн. грн.
• Супроводження діючого кредитного портфеля за закріпленими банківськими установами та контроль виконання умов кредитних договорів
• Аналіз та оптимізація структури фінансування
• Консолідування та Аналіз фінансової звітності компанії (P&L, Баланс, Cash flow)
• Підготовка регулярних звітів для прийняття управлінських рішень
• Перемовини та контроль процесу заключення угод з ТОП-ами банків щодо фінансування
• Робота зі страховими, щодо страхування майна компанії
• Робота з оціночними компаніями
• Робота з аудиторськими компаніями, щодо підготовки щорічного звіту та повний супровід
• Пропозиції керівництву холдингу щодо покращення умов кредитування
• Пошук контрагентів по нових проектах холдингу (наприклад на закупівлю нових ТС, поповнення обігових коштів, фінансування будівництва)
• Пошук та аналіз на привабливість інвестицій
• Аналіз банківської системи України та інших країн на предмет більш вигідних умов кредитування.

Холдинг «ІМПЕРІАЛ».

Керівник фінансово-економічного департаменту, у підпорядкуванні 7 осіб.

Функціональні обов'язки:

• Фінансове планування компанії, створення та наліз бюджетів
• Консолідування та аналіз фінансової звітності
• Перемовини та контроль процесу заключення угод з ТОП-ами банків щодо фінансування
• Робота зі страховими, щодо страхування майна компанії
• Робота з оціночними компаніями
• Робота з аудиторськими компаніями, щодо підготовки щорічного звіту та повний супровід
• Розробка та підготовка, оновлення Cash Flow компанії
• Пропозиції керівництву холдингу щодо покращення умов кредитування
• Пошук контрагентів по нових проектах холдингу (наприклад на закупівлю нових ТС, поповнення обігових коштів, фінансування будівництва)
• Пошук та аналіз на привабливість інвестицій
• Контроль та вдосконалення касових операцій
• Аналіз банківської системи України та інших країн на предмет більш вигідних умов кредитування.

ПАТ «АПЕКС БАНК».

Начальник кредитного управління. У підпорядкуванні 9 осіб

Функціональні обов'язки:
• Контроль виконання роботи усього управління;
• Пошук та збір повного пакету на кредитування фізичних та юридичних осіб, всі види кредитування роздрібного, малого та середнього та корпоративного сегменту;
• Розгляд кредитних заявок;
• Консультування клієнтів щодо кредитних продуктів банку;
• Робота з регіональними Дирекціями та відділеннями щодо організації всього процесу кредитування.
• Підготовка висновку на розгляд Кредитному комітету;
• Голова Кредитного Комітету;
• Контроль нарахування доходів та формування резервів;
• Контроль виконання умов кредитних та інших договорів;
• Контроль виконання ковенант (відкладальних умов) по кредитних, договорів застав;
• Робота з Державним Реєстром Рухомого Майна та з ЄДР;

Фінансова компанія «АУКЦІОН.ЮА».

Директор департаменту відділу продаж. У підпорядкуванні 12 осіб.

Функціональні обов'язки:
• Контроль виконання роботи усього відділу;
• Спілкування з клієнтами щодо продажу;
• Повний аналіз пакету документів (кредитного) на повноту та коректність перед продажем;
• Організація взаємодії всіх підрозділів з департаментом;
• Облік та контроль виконання підписаних договорів;
• Бюджетування та прогноз надходжень;
• Обговорення та корегування пропонованих бюджетів від клієнта.

ПАТ “Банк Михайлівський”. Головний Банк.
Начальник відділу кредитного адміністрування.

Функціональні обов'язки:
• Контроль виконання роботи усього відділу;
• Всі функції начальника відділу кредитного адміністрування, указані у попередніх банках.
• Організація, підготовка відповідей по аудиторським та іншим перевіркам;
• Контроль за повнотою та відповідністю ведення кредитної справи внутрішнім нормативним документам.
• Здійснення звірки даних зі страховими компаніями щодо повернутих страхових платежів за звітній місяць у зв’язку з достроковим розірванням договору страхування або погашенням кредиту та відповідним зверненням клієнта
• Супроводження операцій з переуступки боргу третім особам (факторинг) за кредитними операціями фізичних осіб.
• Формування та надання даних за запитами перевіряючих органів, контроль і підтвердження даних звітності за операціями відділу
• Розрахунок заборгованості по судовим позовам та іншим запитам підрозділів Банку
• Робота с ДРОРМ (Державний Реєстр Обтяжень Рухомого Майна). Організація процесу отримання, генерації та використання ключів та сертифікатів. Введення та виведення об’єктів заставного майна.

03.2011- 07.2015
ПАТ “Банк Кіпру”. Головний Банк.

Начальник відділу кредитного адміністрування (в підпорядкуванні 16 осіб):

Професійні досягнення:
• Розробив нову організаційну структуру відділу та впровадив три підпорядковані одиниці – сектори;
• Успішно пройшов 6 аудиторських перевірок, а також перевірку НБУ(2012-2013), перевірки податкової інспекції.
Функціональні обов'язки:
• Контроль виконання та організація роботи усього відділу;
• Розробка, тестування на тестовій та реальній базі нових (пілотних) продуктів та систем;
• Організація, підготовка відповідей по аудиторським та іншим перевіркам;
• Контроль за відкриттям/закриттям рахунків, необхідних для здійснення кредитних операцій та виконання проводок, пов’язаних із супроводженням кредитів;
• Контроль за введенням параметрів рахунків/клієнтів та інформації про кредити в програмні комплекси банку на підставі кредитних справ клієнтів та зміна значень параметрів клієнта, рахунків на підставі розпоряджень підрозділів банку;
• Контроль за оприбуткуванням застав, порук, оригіналів договорів, встановленням кредитних лімітів;
• Контроль за розрахунком та нарахуванням відсотків, комісій, пені, а також за розрахунком та формуванням резервів;
• Контроль своєчасності винесення простроченої кредитної заборгованості на відповідні рахунки та за списанням безнадійної заборгованості за рахунок резервів;
• Контроль за списанням безнадійної заборгованості за рахунок резервів;
• Контроль за своєчасністю надходження щорічних страхових платежів від клієнтів та внесення відповідних змін до програмного комплексу;
• Участь в проведенні постійних контролів ПАТ «БАНК КІПРУ» та надання звітності по результатах їх проведення;
• Контроль за наданням звітності щодо участі в аукціонах НБУ з продажу іноземних валют;
• Організація проведення фінансового моніторингу у відділі;
• Проведення процедури первинного фінансового моніторингу згідно з вимогами чинного законодавства, по напряму діяльності підрозділу (в межах своїх повноважень);
• Підготовка та відправка інформації для УБКІ, ПБКІ.

11.2009-03.2011
ПАТ “КРЕДІ АГРІКОЛЬ БАНК” (назва до перейменування ПАТ “Індекс-Банк”). Головний Банк.

Заступник начальника управління бек-офісу кредитних та документарних операцій (в підпорядкуванні 8 осіб):
Професійні досягнення:
• За час роботи на даній посаді успішно пройшло 4 аудиторські перевірки, перевірка НБУ, перевірки податкової інспекції.
Функціональні обов'язки:
• Контроль виконання роботи усього управління;
• Розробка, тестування на тестовій та реальній базі нових (пілотних) продуктів та систем;
• Організація, підготовка відповідей по аудиторським та іншим перевіркам;
• Всі інші функції начальника відділу кредитного адміністрування збереглися.
• Приймав активну участь у проекті переходу всіх філій на єдине МФО: адаптування старих систем під нову кредитну систему; методологічна підтримка на стадії розробки проекту переходу на єдине МФО; методологічна, консультативна підтримка філій з виїздом на філію; аналіз роботи окремих філій після приєднання до Головного Банку; тестування роботи нової кредитної системи; впровадження інноваційних методик роботи з кредитними програмами; обробка, аналіз роботи всіх філій після переходу на єдине МФО; нарахування доходів по всіх філіях; формування страхового резерву по всіх філіях; аналіз, обробка отриманих нарахованих доходів та сформованого страхового резерву; участь у пілотних проектах по впровадженню нових аналітичних звітів по всій системі.
09.2006-11.2009
ПАТ “Індекс-Банк”. Київське регіональне управління.

Начальник відділу кредитного адміністрування. (в підпорядкуванні 7 осіб)
Функціональні обов'язки:
• Введення в кредитну систему параметрів на підставі кредитної справи клієнтів;
• Аналіз документів та супровід виданих всіх видів кредитів;
• Підготовка розпорядження для відкриття рахунків і видачу кредиту;
• Оприбуткування застави, оригіналів договорів, встановлення кредитних лімітів;
• Формування резервів за операціями з кредитним ризиком;
• Нарахування та контроль отримання доходів;
• Здійснення факторингових операцій;
• Контроль за внесенням/винесенням рухомого майна до/з Державного реєстру;
• Перевірка наданих гарантій, оприбуткування вартості застави по наданих гарантіях, формування резервів за наданими гарантіями.

2004-2006

АТ “Індекс-Банк. Головний банк.
Головний спеціаліст відділу кредитної адміністрації.
Функціональні обов'язки:
Методологічна розробка кредитних продуктів, консультативна допомога при проведенні кредитних процедур; контроль коректності та повноти заповнення параметрів; контроль за формуванням резервів на покриття збитків за кредитними операціями кредитними підрозділами банку; внесення рекомендацій щодо поліпшення організації кредитної роботи здійснення тематичних виїзних перевірок, щодо коректності проведення кредитних процедур на місцях. Методичні рекомендації щодо поліпшення роботи у програмних комплексах.

Спеціальні навички:
• ПК на рівні досвідного користувача (Windows, Word, Excel, MS Access, Internet ).
• Маю досвід роботи у всіх пошукових програмах, програмах по роботі із законодавчою базою.
• Знання 1С:
• Програмний комплекс Б-2, W_OPDAY (Операційний день банку), програмний комплекс W_CREDIT (кредитна система), SR-BANK, EQUATION, MEBIUS інші програми.
Знання мов:
Українська, російська - вільно, Англійська – розмовний (рівень Intermediate (B1), вивчаю далі)

Додаткова інформація:
• Права водія категорії В, готовий до відряджень.

Особисті якості:
• Чесний, комунікабельний, обов'язковий, ініціативний, кмітливий, завжди виявляю творчий підхід у рішенні поставлених задач.
• Поважаю строгу дисципліну праці і напружений графік роботи.
• Швидко навчаюсь та займаюсь самоосвітою, маю бажання здобувати новий досвід, швидко адаптуюсь до різних обставин та нових умов праці.
• Акуратний, шкідливих звичок не маю.

Освіта:
09.2001-06.2006 - Київський національний економічний університет. (КНЕУ)
Факультет: «Обліково-економічний», Спеціальність: «Облік і аудит». Диплом з відзнакою.

Додаткова освіта:
• Диплом про проходженні курсу особистого розвитку «Рішення та перспективи».
• Свідоцтво національного центру підготовки банківських працівників «Облік кредитних операцій, згідно вимог НБУ (2012)
• Сертифікат GARP «Моніторинг кредитів та кредитних операцій»
• Сертифікат консалтингово-тренінгового центру «Лідер груп». «Менеджмент, управління командою»
• Сертифікат «Бюро Верітас»: ISO 9001
• інші сертифікати та свідоцтва.

Рекомендації будуть надані за вимогою.