Микола

Лисяк Микола Сергійович
( 7 серпня 1968 р.)
Харківська область
м. Валки, вул. Гагаріна, б.82
тел.: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Ціль: Здобуття посади керівника підприємства, директора філії, виконавчого директора
Освіта:
1989-1994 рр. Харківський національний аграрний університет ім. В.В. Докучаєва
Вища економічна освіта
Кваліфікація: «Економіст по бухгалтерському обліку і фінансам»
Спеціальність: «Бухгалтерський облік, контроль та аналіз господарської діяльності»
1983 – 1986 рр. Красноградський технікум механізації і електрифікації сільського господарства ім. Ф.Я. Тимошенко
Середня спеціальна економічна освіта
Кваліфікація: “Бухгалтер”
Спеціальність: „Бухгалтерський облік”
Професійні
навички: - досвід організації і створення підприємств, досвід управління роботою діючих сільськогосподарських і промислових підприємств;
- знання бізнес-процесів виробничих і сільськогосподарських підприємств;
- досвід роботи з підлеглим персоналом (постановка задачі – контроль за виконанням);
- досвід роботи з банками (кредити, депозити, цінні папери);
- стратегічне, оперативне і поточне планування деяльності підприємства, оптимізація і контроль витрат;
- формування бюджета, податкове планування;
- досвід налаштування ефективної роботи з місцевою владою, державними органами и др. керівниками;
- досвід прохождення різноманітних перевірок, досвід вирішення спірнихх питань із контролюючими органами;
- досвід работи з офісною техникою, комп’ютером (Windows, MS Office, Internet, E-mail і д.р.);
- водійське посвідчення категорії «В», стаж керування 28 р;
- сертифікат управителя багатоквартирними будинками.
Професійні
якості:
- високий рівень вимогливості до себе і підлеглих (задача – строк – контроль виконання);
- організаторські здібності;
- комунікативні та лідерські якості;
- розвинене почуття відповідальності;
- пунктуальність, грамотність, чесність, акуратність.
Мова: - російська, українська – вільно, англійска зі словником.
Особисті якості:
- стресостійкість;
- винахідливість, здатність швидко орієнтуватись в складних ситуаціях;
- аналітичний склад ума, здатність до прогнозування, наполегливість.
- прагнення до професійного та кар’рного зростання.
Інше: - наявність власного автомобіля;
- готовність до відряджень.

Досвід роботи:
Лютий 2025 ТОВ «Шляхбуд ЗБВ» - будівництво, виробництво
Липень 2025 посада - начальник дільниці
(всього підлеглих до 20 чол)
• Організація та керівництво роботою виробничої дільниці
• Планування та координація виробничих процесів
• Контроль за якістю та терміновістю виробництва
• Організація підготовки та налагодження обладнання
• Керівництво персоналом та розвиток команди дільниці
• Вирішення виробничних та технічних питань
• Ведення обліку та звітності про виробничі показники
• Ведення обліку трудової участі підлеглих працівників

Грудень 2023- ТОВ «Леман-Бетон» - будівництво
Січень 2025 р посада – начальник дільниці
(всього підлеглих до 20 чол)
• Організація та керівництво роботою виробничої дільниці
• Планування та координація виробничих процесів
• Контроль за якістю та терміновістю виробництва
• Організація підготовки та налагодження обладнання
• Керівництво персоналом та розвиток команди дільниці
• Вирішення виробничних та технічних питань
• Ведення обліку та звітності про виробничі показники
• Ведення обліку трудової участі підлеглих працівників

Червень 2011- КП «Благоустрій» Валківскої міської ради – надання комунальних
травень 2023 р послуг населенню Валківської територіальної громади (збирання та вивезення твердих і рідких побутових відходів, обслуговування багатоквартирних житлових будинків, послуги готелю та ін.)
посада - директор
(всього підлеглих 50 чол.)
- створення підприємства з нуля;
- загальне керівництво підприємством, постановка задач підлеглим і контроль їх виконання, вирішення адміністративних питань, кадрова робота, оптимізація і контроль витрат;
- розробка стратегії розвитку підприємства з метою охоплення всіх населених пунктів бувшого Валківського району послугами, які надає підприємство;
- проведення переговорів та укладення договорів зі споживачами, пошук нових ринків збуту, формування фінансової політики підприємства, робота з банками.
Досягнення: створення підприємства з нуля та забезпечення його рентабельної, безперебійної роботи на протязі 12 років.

квітень 2010 - Підприємницька діяльність
червень 2011 р

листопад 2008 - ЧП «Промбудоліямаш» г. Чернигов – машинобудування.
березень 2010 р посада: генеральний директор
(всього підлеглих 130 чол.)
- загальне керівництво підприємством, постановка задач підлеглим і контроль їх виконання, вирішення адміністративних питань, кадрова робота, оптимізація і контроль витрат;
- узгодження і координація роботи всіх відділів – виробничо-технічного, конструкторсько-технологічного, постачання, збуту та ін. з метою виконання задач і мети функціонування підприємства та виконання зобов’язань перед постачальниками, замовниками і банками;
- ведення перемовин та укладення договорів із замовниками в тому числі і закордоними, пошук нових ринків збуту, формуровання фінансової політики підприємства, робота з банками.
Досягнення: створення підприємства з нуля та забезпечення його рентабельної, безперебійної роботы в умовах экономичної кризи (різкого скорочення ринків збуту).
липень 2008 - ВАТ «Хімтекстильмаш» м. Чернігів – науково-дослідницька діяльність, машинбудування.
листопад 2008 посада: заступник голови правління з фінансових питань
(всього підлеглих 17 чол.)
- формування фінансової політики підприємства;
- проведення фінансових операцій (кредити, депозити, валютні операції);
- координація роботи бухгалтерії, планово-економічного відділу, відділу постачання і збуту в області укладення та своєчасного виконання угод;
- оптимізація витрат на виробництво та оподаткування;
- контроль взаєморозрахунків і здійснення платежів;
Досягнення: налагоджування чіткої взаємодії всіх підлеглих підрозділів, що дозволило повністю виключити виникнення необґрунтованої заборгованості (дебіторської та кредиторської);
- зменшення податкового навантаження на підприємство за рахунок використання законних схем мінімизації податків.
квітень 2008 - ВАТ «Мегабанк» м. Харків – банківська діяльність.
липень 2008 р посада: бухгалтер-ревізор сектору інвестиційного бізнесу
- вивчення та аналіз фінансового стану підприємств;
- розробка переліку заходів по покращенню фінансового стану підприємства;
- розробка рекомендацій керівництву сектора інвестиційного бізнесу з питань вкладення грошових коштів в придбання контрольних пакетів акцій разних підприємств.
лютий 2007 - Обласне комунальне підприємство теплових мереж м. Харків – виробництво теплової енергії.
квітень 2008р посада: головний бухгалтер
(всього підлеглих: 9 чол.)
- керівництво і контроль роботи бухгалтерського відділу;
- розрахунок та своєчасна сплата податків та зборів;
- складання фіинансової та податкової звітності, ведення податкового обліку;
- контроль взаєморозрахунків з постачальниками та споживачами, ведення обліку по договорах коміссії (комітент, комісіонер), контроль виконання договорів на покупку і продажу, контроль виконання, складання і оформлення господарських договорів;
- контроль своєчасності і правильності оформлення господарських операцій;
- робота з банками, ведення кредитних операцій и ін.;
- оптимізація затрат і оподаткування підприємства;
- складання і надання данних для управлінського обліку.
серпень 2003 - ПОСП «Нива» Нововодолазького району, Харківської області – сільськогосподарське виробницство (рослинництво, тваринництво, переробка сільгосппродукції).
лютий 2007р посада: головний бухгалтер
(всього підлеглих: 8 чол.)
- постановка бухгалтерського обліку на підприємстві з нуля;
- керівництво і контроль роботи бухгалтерського відділу;
- розрахунок та своєчасна сплата податків та зборів;
- складання фіинансової та податкової звітності, ведення податкового обліку;
- ведення обліку по договорах коміссії, контроль виконання договорів на придбання та продаж, контроль виконання, складання і оформлення господарських договорів;
- бюджетування (складання бюджетів підприємства, аналіз їх виконання);
- контроль взаєморозрахунків та здійснення платежів;
- проведення фінансових операцій (кредити, депозити, цінні папери);
- оптимізація витрат та оподаткування підприємства.
Вересень 2002 - СТОВ «Нива» Нововодолазького району, Харківської області – сільськогосподарське виробництво (рослинництво, тваринництво, переробка сільгосппродукції).
серпень 2003 посадаь: генеральний директор
(всього підлеглих: 150 чол.)
- загальне керівництво підприємством, організація роботи виробничих одиниць і підрозділів;
- постановка задач підлеглим (заступникам, завідуючим відділеннями, керівникам виробничих підрозділів) и контроль повноти та своєчасності іх виконання;
- організація виробничо-господарської діяльності сельгосппідприємства з урахуванням кон’юнктури що склалася на ринках сільгосппродукції, а саме затвердження та коригування виробничих планів і планів реалізації сільгосппродукції, розроблених економічним відділом, спільно з агрономічною, зоотехнічною, службою переробки сільськогосподарської продукції та ін.;
- кадрова робота – особисте спілкування з кожним кандидатом на отримання робочого місця та прийняття рішення про доцільність прийому на роботу, виходячи з досвіду роботи та професійних навичок;
- ведення перемовин та укладання угод з постачальниками, замовниками і банками виходячи із намічених планів розвитку підприємства, контроль за їх виконанням;
- організація роботы бухгалтерії, відділу постачання та збуту спрямованою на зменшення податкового навантаження на підприємство.
червень 2000 - СТОВ «Нива» Нововодолазького району, Харківської області – сільгоспвиробницство (рослинництво, тваринництво, переробка сільгосппродукції).
вересень 2002 р посада: головний бухгалтер
(всього підлеглих: 8 чол.)
- керівництво і контроль роботи бухгалтерського відділу;
- розрахунок та своєчасна сплата податків і зборів;
- складання фінансової та податкової звітності, ведення податкового обліку;
- ведення обліку по договорах комісії (комітент, коміссіонер), контроль виконання договорів на покупку і продажу, контроль виконання, складання і оформлення господарчих договорів;
- бюджетування (складання бюджетів підприємства, аналіз їх выполнения);
- контроль взаиморасчетов и осуществление платежів;
- проведение финансовых операций (кредиты, депозиты, цїнні папери);
- оптимизація витрат та оподаткування підприємства.
червень 1994 - Колгосп «Перемога» Валківського району, Харківьскої області – сільгоспвиробницство (рослинництво, тваринництво, переробка сільгосппродукції).
січень 2000 посада: головний бухгалтер
(всього підлеглих: 6 чол.)
- організація бухгалтерського обліку на підприємстві (з нуля);
- організація, керівництво і контроль роботи бухгалтерського відділу;
- розрахунок і своєчасна уплата налогів і зборів;
- складання бухгалтерської та податкової звітності, звітність в фонди та органи статистики;
- контроль взаєморозрахунків з постачальниками та покупцями;
- контроль своєчасності, правильності і законності проведення
господарських операцій та відображення їх в обліку.