Олена

Олена Бондарєва
Начальник відділу підбору персоналу
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ДО С ВІ Д РО Б ОТ И Global Bilgi – Начальник відділу підбору персоналу в Сall center в рамках
групи компаній Датагруп Volia lifecell

• Управління трьома командами підбору (онлайн, офлайн, гібридні
проєкти).
• Перехід команди Датагруп | Volia на внутрішню ATS, адаптація
системи та процесів.
• Розробка звітності з урахуванням специфіки кожної команди.
• Щомісячне планування набору спільно з внутрішніми замовниками
по кожному з напрямків.
• Залучення кандидатів через партнерство з благодійними
організаціями.
• Розвиток та мотивація команди.

Global Bilgi – Начальник відділу підбору персоналу
Жовтень 2022 – теперішній час

• Управління командою з підбору персоналу.
• Організація процесу рекрутингу та підбору персоналу.
• Розробка та впровадження ефективних інструментів залучення та
оцінки кандидатів.
• Складання та реалізація щомісячних планів рекрутингу для різних
проєктів.
• Розробка та управління онбординговими програмами для
зменшення плинності нових співробітників.
• Взаємодія з внутрішніми клієнтами для забезпечення потреб у
персоналі.
• Підготовка та контроль бюджету на рекрутинг.
• Пошук фахівців та керівників вищої ланки.
• Аналіз та підготовка звітів з підбору персоналу.

Global Bilgi – Фахівець з підбору персоналу
Серпень 2021 – Жовтень 2022

• Залучення кандидатів та організація їх відбору.
• Використання інструментів для оцінки та залучення кандидатів.
• Підготовка планів для команди та реалізація кадрових цілей
компанії.
• Проведення внутрішніх та зовнішніх конкурсів для Support позицій.
 • Взаємодія з внутрішніми клієнтами для своєчасного закриття
вакансій.
• Формування кадрового резерву та участь в адаптації нових
співробітників.
• Проведення Exit інтерв'ю та робота з утриманням персоналу.

Global Bilgi – Молодший фахівець з підбору персоналу
Травень 2019 – Серпень 2021

• Пошук кандидатів на відкриті вакансії.
• Аналіз резюме та проведення телефонних інтерв'ю.
• Підготовка та проведення співбесід разом з тім лідером.
• Робота з базою даних кандидатів та підтримка процесу набору.
• Організація адаптації нових співробітників та проведення Exit
інтерв'ю.
• Взаємодія з навчальними закладами для залучення нових кадрів.

ПРО ФЕ С І ЙНІ Стратегічне планування: Розробка та коригування річного плану найму під
НА ВИЧ КИ Т А потреби бізнесу, з урахуванням сезонності та специфіки проєктів.
О С О Б ИСТ І ЯКО СТ І
Управління командами: Керування 3 командами (16 осіб) із різними
форматами рекрутингу: офлайн, гібрид, віддалено.

Антикризові рішення: Запуск найму за кордоном і переведення персоналу в
офіс під час відключень.

Аналітика: Побудова та регулярне оновлення воронок, аналіз відмов,
ефективності каналів, контроль якості джерел.

Адаптація та утримання: Впровадження адаптаційних програм, 1:1 зустрічі з
новачками, аналітика плинності.

Мотивація та розвиток: Запуск мотиваційних програм, індивідуальні плани
розвитку, оцінки ефективності команди.

Креативний пошук: Встановлення співпраці з благодійним фондом
«Життєлюб», проведення екскурсій в офісах.

Взаємодія з бізнесом: Побудова партнерства з внутрішніми замовниками,
проведення тренінгів для лінійних керівників.

МО ВИ Українська - вільне володіння
Англійська - А2 (Pre-Intermediate)