Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Пауза в карʼєрі

з 07.2023 по 12.2025 (2 роки 6 місяців)
Відпустка по догляду за дитиною

Начальник відділу навчання та розвитку персоналу

з 07.2020 по нині (5 років 9 місяців)

Основні обовʼязки:
• Управління ефективністю (Performance Management)
• Управління кадровим резервом (Succession Management)
• Оцінка персоналу
• Навчання персоналу (внутрішнє, зовнішнє; hard (професійно-технічне, охорона праці) & soft навчання; в межах України та за кордоном) через різні функціональні напрямки (Language Academy, IT Академія, Академія внутрішніх тренерів, Академія Охорони Праці, Академія Виробництва, Онлайн-навчання)
• Опитування залученістю персоналу
• Адаптація керівників і спеціалістів
• Організація корпоративних заходів і тімбілдінгів

Керівник відділу розвитку персоналу

з 03.2020 по 06.2020 (4 місяці)
АрселорМіттал Кривий Ріг, Кривий Ріг (Металургійна промисловість, металообробка)

Основні обовʼязки:
• Управління ефективністю (Performance Management)
• Управління кадровим резервом (Succession Management)
• Оцінка персоналу
• Організація навчання в рамках програм управлінського розвитку, Language Academy, IT Академії, Академії внутрішніх тренерів та Онлайн-навчання
• Опитування залученістю персоналу
• Адаптація керівників і спеціалістів
• Організація корпоративних заходів і тімбілдінгів

Спеціаліст з розвитку персоналу

з 02.2017 по 02.2020 (3 роки)
АрселорМіттал Кривий Ріг, Кривий Ріг (Металургійна промисловість, металообробка)

Основні обовʼязки:
• Координація процесу Управління ефективністю (Performance Management)
• Координація процесу Управління кадровим резервом (Succession Management)
• Проведення оцінювання персоналу в різних проектах
• Організація навчання в рамках Language Academy, Академії внутрішніх тренерів та Онлайн-навчання
• Організація опитування задоволеністю персоналу
• Організація корпоративних заходів і тімбілдінгів

Спеціаліст з відносин з персоналом

з 05.2014 по 01.2017 (2 роки 9 місяців)
АрселорМіттал Кривий Ріг, Кривий Ріг (Металургійна промисловість, металообробка)

Основні обовʼязки:
• Організація надання соціальних пільг
• Контроль за освоєнням соціальних коштів (бюджетування; аудит; звіти; комітети)
• Організація відпочинку працівників та їх дітей
• Організація корпоративних заходів та тімбілдінгів
• Навчальні проекти для дітей

Освіта

Криворізький національний університет

Менеджмент організацій, Кривий Ріг
Вища, з 2009 по 2014 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Програма розвитку керівників «Досконалість в управлінні людьми. Ефективна HR-система» , Києво-Могилянська бізнес-школа

2017, 6 місяців

Центри оцінювання. Навички оцінювача (інтерв'ю за компетенціями, тести здібностей), HR Technologies

2017

Оцінка лідерського потенціалу, Korn Ferry

2018

Оцінка 360, Korn Ferry

2021

HR Time, IAMPM

2025, 2 місяці

Знання і навички

• SAP ERP
• SAP Logon
• MS Office 365
• HRIS
• LMS
• Аналітичне мислення
• Організаторські здібності
• Оцінка персоналу
• Розвиток персоналу
• Навчання персоналу
• Управлінські навички
• Стратегічне планування
• Проведення презентацій
• Водійські права кат. B
• Робота в команді
• Управління персоналом

Знання мов

Англійська — просунутий