Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Начальник відділу навчання та розвитку персоналу

з 07.2020 по нині (6 років 3 місяці)

Основні обовʼязки:
• Управління ефективністю (Performance Management)
• Управління кадровим резервом (Succession Management)
• Оцінка персоналу
• Навчання персоналу (внутрішнє, зовнішнє; hard (професійно-технічне, охорона праці) & soft навчання; в межах України та за кордоном) через різні функціональні напрямки (Language Academy, IT Академія, Академія внутрішніх тренерів, Академія Охорони Праці, Академія Виробництва, Онлайн-навчання)
• Опитування залученістю персоналу
• Адаптація керівників і спеціалістів
• Організація корпоративних заходів і тімбілдінгів

Керівник відділу розвитку персоналу

з 03.2020 по 06.2020 (4 місяці)
АрселорМіттал Кривий Ріг, Кривий Ріг (Металургійна промисловість, металообробка)

Основні обовʼязки:
• Управління ефективністю (Performance Management)
• Управління кадровим резервом (Succession Management)
• Оцінка персоналу
• Організація навчання в рамках програм управлінського розвитку, Language Academy, IT Академії, Академії внутрішніх тренерів та Онлайн-навчання
• Опитування залученістю персоналу
• Адаптація керівників і спеціалістів
• Організація корпоративних заходів і тімбілдінгів

Спеціаліст з розвитку персоналу

з 02.2017 по 02.2020 (3 роки)
АрселорМіттал Кривий Ріг, Кривий Ріг (Металургійна промисловість, металообробка)

Основні обовʼязки:
• Координація процесу Управління ефективністю (Performance Management)
• Координація процесу Управління кадровим резервом (Succession Management)
• Проведення оцінювання персоналу в різних проектах
• Організація навчання в рамках Language Academy, Академії внутрішніх тренерів та Онлайн-навчання
• Організація опитування задоволеністю персоналу
• Організація корпоративних заходів і тімбілдінгів

Спеціаліст з відносин з персоналом

з 05.2014 по 01.2017 (2 роки 9 місяців)
АрселорМіттал Кривий Ріг, Кривий Ріг (Металургійна промисловість, металообробка)

Основні обовʼязки:
• Організація надання соціальних пільг
• Контроль за освоєнням соціальних коштів (бюджетування; аудит; звіти; комітети)
• Організація відпочинку працівників та їх дітей
• Організація корпоративних заходів та тімбілдінгів
• Навчальні проекти для дітей

Освіта

Криворізький національний університет

Менеджмент організацій, Кривий Ріг
Вища, з 2009 по 2014 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Програма розвитку керівників «Досконалість в управлінні людьми. Ефективна HR-система» , Києво-Могилянська бізнес-школа

2017, 6 місяців

Центри оцінювання. Навички оцінювача (інтерв'ю за компетенціями, тести здібностей), HR Technologies

2017

Оцінка лідерського потенціалу, Korn Ferry

2018

Оцінка 360, Korn Ferry

2021

HR Time, IAMPM

2025

AI Manager

2026

Знання і навички

• SAP ERP
• SAP Logon
• MS Office 365
• HRIS
• LMS
• Аналітичне мислення
• Організаторські здібності
• Оцінка персоналу
• Розвиток персоналу
• Навчання персоналу
• Управлінські навички
• Стратегічне планування
• Проведення презентацій
• Водійські права кат. B
• Робота в команді
• Управління персоналом

Знання мов

Англійська — просунутий