Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/16428052/

Досвід роботи

Рекрутер (full-cycle)

з 11.2023 по нині (2 роки 3 місяці)
Cервісна компанія, Дистанційно (Освіта, наука)

Працюю у тандемі з HR-менеджером, відповідаю за повний цикл рекрутингу та розвиток HR-бренду компанії.

Основні обовʼязки та досягнення:
- Сформувала команду компанії з нуля: закривала 80% нових ролей у різних напрямках (педагоги, тьютори, адміністрація, маркетинг, операційні ролі).
- Стабільно закривала 4–7 вакансій щомісяця.
- Впровадила стандартизований процес підбору: профілі ролей, шаблони вакансій, опитувальники, етапи інтерв’ю, скрипти та правила комунікацій.
- Розвивала HR-бренд компанії - від сторінки в LinkedIn до візуальних матеріалів у Canva та tone of voice вакансій.
- Підтримувала регулярну комунікацію з керівниками напрямів, аналізувала потреби у персоналі, формувала план найму.
- Брала участь у внутрішніх HR-проєктах: eNPS-опитування, exit-інтерв’ю, ініціативи з корпоративної культури.

Рекрутер, менеджер з інфлюенсер-маркетингу (проєктна робота)

з 05.2023 по 09.2023 (5 місяців)
Zironka, Дистанційно (Легка промисловість)

Працювала з українськими брендами дитячого та чоловічого одягу, поєднуючи рекрутинг і маркетинг.

Основні обов’язки та досягнення:
- Закривала виробничі вакансії (швачки, технологи, закрійники тощо).
- Вела повний цикл підбору персоналу - від формування профілю до адаптації працівників.
- Розробляла й реалізовувала стратегії співпраці з блогерами для обох брендів.
- Підбирала релевантних інфлюенсерів, вела переговори, координувала контент і контроль результатів.
- Сприяла зростанню впізнаваності брендів у соцмережах та формуванню сталих партнерств із блогерами.
- Створила пул з 20-ти релевантних інфлюенсерів для співпраці з брендами.

Рекрутер, особистий помічник

з 01.2021 по 02.2022 (1 рік 2 місяці)
Приватна особа, HR-експерт, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Допомагала експерту зі створення ефективної HR-функції в компаніях, поєднуючи рекрутинг і організаційні завдання.

Основні обовʼязки та досягнення:
- Повний цикл рекрутингу: формування профілю посади, пошук і відбір кандидатів, проведення інтерв’ю, підготовка офферів, супровід адаптації.
- Успішно закривала 4–5 вакансій щомісяця у різних напрямках.
- Готувала презентаційні та навчальні матеріали для майстер-класів і HR-курсів, які використовуються досі.
- Забезпечувала ефективну організацію робочого дня керівника, координацію зустрічей і комунікацію з клієнтами.
- Виконувала персональні доручення керівника, створюючи комфортні умови для продуктивної роботи.

Вихователь (сезонна робота)

з 06.2019 по 08.2019 (3 місяці)
ДОЦ "Червона Гвоздика", Бердянськ (Готельно-ресторанний бізнес)

Основні обовʼязки та досягнення:
- Організовувала безпечне та комфортне перебування дітей у таборі, підтримувала дисципліну та сприятливу атмосферу.
- Проводила культурно-розважальні активності та психолого-педагогічну роботу.
- Досягла взаєморозуміння з колективами дітей та успішно організовувала творчу й командну діяльність.

Перекладач (українська-російська)

з 10.2018 по 05.2019 (8 місяців)
Комунарський районний суд м. Запоріжжя, Запоріжжя (Державні організації)

Основні обовʼязки та досягнення:
-Здійснення перекладу процесуальних документів у межах кримінальної справи;
-Синхронний переклад у залі суду.
-Виконала якісний переклад понад 50 процесуальних актів.

Освіта

Запорізький Національний Університет

Філологія, словʼянські мови та літератури (переклад включно), Запоріжжя
Вища, з 2018 по 2020 (2 роки)

Запорізький Національний Університет

Філологія, перекладач (російська, польська мови), Запоріжжя
Незакінчена вища, з 2014 по 2018 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

HR-менеджер, Changers

2024, 2 місяці
Сертифікат

Знання і навички

• Уважність
• Підбір персоналу
• Тайм-менеджмент
• Системність
• Рекрутинг повного циклу
• Онбординг персоналу

Знання мов

• Польська — середній
• Англійська — середній

Додаткова інформація

Я вірю, що правильно підібрана команда здатна змінити компанію. Моя мета - не просто закривати вакансії, а формувати натхненні, ефективні команди. Вмію аналізувати людей, бачити їхні сильні сторони та поєднувати їх із потребами бізнесу.


📩 Прошу надсилати пропозиції в Telegram або у вигляді повідомлення на Work.ua.
У письмовому форматі відповідаю значно швидше та оперативніше.