Ольга

HR-менеджер

Розглядає посади:
HR-менеджер, Junior HR-manager
Вид зайнятості:
повна
Вік:
38 років
Місто проживання:
Чернівці
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

People Operations Specialist, Executive Assistant & Office Manager

з 09.2019 по 12.2025 (6 років 4 місяці)
Xtoniq, Чернівці (IT)

- Управління HR-операціями в умовах відсутності профільного відділу.
- Рекрутингова підтримка: проведення первинного скринінгу кандидатів та координація етапів співбесід.
- Супровід процесів онбордингу та офбордингу: забезпечення системного документообігу та успішної адаптації нових співробітників.
- Адміністрування персоналу: ведення та структурування кадрової документації та особових справ.
- Облік робочого часу: моніторинг відпусток, лікарняних та актуального статусу доступності команди.
- Консультування команди: супровід співробітників у внутрішніх HR-процесах, формування культури взаємопідтримки та позитивного мікроклімату.
- Employee Relations: вирішення чутливих питань через структуровані зустрічі тет-а-тет (1:1).
- Executive Support: операційна та адміністративна підтримка CEO у щоденній діяльності.
- Внутрішні комунікації: забезпечення прозорого діалогу між керівництвом та командою для узгодження спільних цілей.
- Event Management: організація нарад, корпоративних заходів та логістика бізнес-подорожей для команди в Україні.
- Операційний фін-облік: підготовка щомісячних інвойсів на виплату винагород, контроль поточних витрат та ведення внутрішньої звітності.
- Інформаційний менеджмент: забезпечення вчасного та точного обміну даними між ключовими стейкхолдерами.

Асистент кафедри Комунікативної лінгвістики та перекладу

з 09.2013 по 09.2019 (6 років)
Чернівецький національний університет, Чернівці (Освіта, наука)

- Викладання англійської мови як профільної дисципліни для студентів університету.
- Розробка навчальних планів та програм (curricula & syllabi) відповідно до освітніх цілей та стандартів.
- Проведення регулярних індивідуальних менторських сесій (1:1) та моніторинг персонального академічного прогресу студентів.
- Надання структурованого зворотного зв'язку та об’єктивне оцінювання успішності навчання.
- Супровід академічного розвитку студентів
- Здійснення наукових досліджень у галузі лінгвістики та перекладознавства.

Освіта

Чернівецький національний університет

Факультет іноземних мов, кафедра комунікативної лінгвістики та перекладу, Чернівці
Вища, з 2005 по 2010 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

2025, 3 місяці

2022

Знання і навички

  • onboarding
  • adaptation support
  • HR administration & documentation
  • Internal communication
  • Strong interpersonal communication
  • Trust-building with employees
  • Organizational skills
  • Attention to detail
  • Calendar & workflow coordination
  • People-oriented mindset
  • Time management
  • Fast learner

Знання мов

Англійська — просунутий

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: