Христина

HR-менеджер

Розглядає посади:
HR-менеджер, HR-керівник, Recruiting specialist, рекрутер, Operation manager, Customer support representative, Team lead, Talent sourcer, Quality assurance specialist, Data Entry Operator
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
26 років
Місто проживання:
Інші країни
Готовий працювати:
Дистанційно, Інші країни

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 11.2020 по нині (5 років 11 місяців)
Helpware, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Повний цикл рекрутингу (IT та non-IT вакансії)

Адаптація нових співробітників, проведення онбордингу

Участь у розробці HR-процесів і політик компанії

Організація корпоративних заходів, внутрішніх опитувань

Ведення HR-документації, взаємодія з керівниками команд

Моніторинг задоволеності співробітників, утримання талантів

Адміністратор готелю

з 02.2015 по 03.2017 (2 роки 2 місяці)
Готель, Львів (Готельно-ресторанний бізнес)

Координація роботи персоналу та взаємодія з клієнтами

Вирішення конфліктних ситуацій та оперативне реагування

Ведення звітності, бронювання, обробка запитів

Робота з міжнародними гостями, високий рівень сервісу

Робота в системі “Booking” (extranet)

Освіта

Чернівецький національний університет ім. Ю. Федьковича

Менеджмент та адміністрування, Чернівці
Вища, з 2020 по 2021 (1 рік)

Магістр з менеджменту та адміністрування з відзнакою

Чернівецький національний університет ім. Ю. Федьковича

Міжнародні економічні відносини, Чернівці
Вища, з 2016 по 2020 (4 роки)

Бакалавр з міжнародних економічних відносин з відзнакою

Додаткова освіта та сертифікати

2019, 1 місяць

2016 - 2018, 2 роки 1 місяць

Знання і навички

  • Уміння працювати в режимі багатозадачності
  • Масовий рекрутинг
  • MS Word
  • PC User
  • Internet User
  • Adobe
  • Telegram
  • Amazon
  • Keepa
  • Стресостійкість
  • Підбір керівного персоналу
  • MS Excel
  • Ведення кадрового обліку
  • Управлінські навички
  • Підбір персоналу для рітейлу
  • Побудова HR-бренду
  • Управління персоналом
  • Онбординг персоналу
  • Проведення тренінгів
  • Лідерство
  • Hurma
  • Аналіз метрик рекрутингу
  • MS PowerPoint
  • Пунктуальність
  • Доброзичливість
  • Відповідальність
  • Здатність до навчання

Знання мов

  • Англійська — вільно
  • Українська — вільно
  • Німецька — просунутий

Додаткова інформація

Повний цикл підбору персоналу

HR-аналітика, адаптація, мотивація

Робота з HRM-системами (BambooHR, PeopleForce, Rippling, HurmaHR, Time Doctor тощо)

Організація корпоративних заходів

Високий рівень емоційного інтелекту та комунікаційних навичок

Стресостійкість, багатозадачність

TG: @Christina_k19

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: