Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3865306/

Досвід роботи

Провідний фахівець з персоналу

з 02.2024 по нині (2 роки 9 місяців)
Мед-сервіс, Дніпро (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Ведення повного циклу пошуку персоналу: від прийняття заявки до
виходу кандидата на роботу;

Провідний менеджер з персоналу

з 06.2021 по 12.2023 (2 роки 7 місяців)
ТБ М'ЯСНА ВЕСНА, Дніпро (Роздрібна торгівля)

- ведення повного циклу пошуку персоналу: від прийняття заявки до
виходу кандидата на роботу;
- складання та узгодження заявок на закриття вакансій;
- інтерв'ювання кандидатів;
- ведення бази даних кандидатів на співбесіду всього відділу;
- робота зі ЗМІ, розміщення оголошень в Інтернеті,
взаємодія із Центрами зайнятості;
- моніторинг ринку праці та рівня заробітних плат;
- координація роботи відділу з іншими відділами компанії
-оформлення відряджень співробітників;
-ведення звітності щодо укомплектованості штату та процесу підбору;
-формування бюджету відділу персоналу

Менеджер з персоналу

з 02.2017 по 06.2021 (4 роки 5 місяців)
ТПГ Оселя Буд, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

-ведення повного циклу пошуку персоналу : від прийняття заявки до
виходу кандидата на роботу;
- складання і узгодження заявок на закриття вакансій;
- інтерв'ювання кандидатів ;
- оцінка і аналіз відібраних резюме;
- оцінка і аналіз тестів кандидатів за технологією "Перформія"
- участь в ухваленні остаточного рішення по прийому кандидатів
на роботу;
- супровід нових співробітників Компанії в період адаптації і
випробувального терміну.
- розробка та контроль плану адаптації співробітників;
- закриття випробувального терміну співробітників;
- ведення бази цих кандидатів на співбесіду усього відділу;
- робота зі ЗМІ, розміщення оголошень в Інтернеті
взаємодія з Центрами зайнятості;
- розробка положень і посадових інструкцій.
- моніторинг ринку праці і рівня заробітних плат;
- координація роботи відділу з іншими відділами компанії.
- участь в організації корпоративних заходів.

Особисті досягнення:
- проведення до 60 індивідуальних співбесід в місяць;
- успішний досвід масового підбору персоналу,а також підбору
ключових співробітників, закриття до 20 вакансій в місяць, підбір
TOP- менеджерів, фахівців Middle- рівня.
- сформувала команду ключових фахівців
- підбір не просто співробітників, а людей які принесуть користь і
прибуток підприємству.
- скорочення текучості кадрів .

Заступник керівника відділення

з 02.2011 по 02.2017 (6 років)
ПАТ КБ ПриватБанк, Дніпро (Фінанси, банки, страхування)

ПАТ КБ Приватбанк
лютий 2011 - червень 2013 :
Фахівець з кредитних карт і кредитів
червень 2013 - грудень 2014 :
Фахівець з обслуговування клієнтів
грудень 2015 по лютий 2017 :
Заступник керівника відділення по обслуговуванню клієнтів.
- Консультація і продаж банківських продуктів;
- Проведення виїзних днів на підприємства з метою оформлення банківських продуктів;
- Відкриття і закриття каси відділення;
- Виконання нормативів і поставлених завдань по продажах;
- Робота по залученню фізичних осіб на банківське обслуговування, кредитування;
- Контроль виконання нормативів співробітниками відділу.

Менеджер з персоналу

з 10.2007 по 10.2010 (3 роки)
ТОВ «Сфера+», Дніпро (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру)

- пошук і підбір персоналу;
- інтерв'ювання по телефону з кандидатами;
- оцінка і аналіз відібраних резюме;
- участь в організації корпоративних заходів;
- робота зі ЗМІ, розміщення оголошень в Інтернеті, взаємодія з центрами зайнятості;
- координація роботи відділу з іншими відділами компанії.

Освіта

ПДАБА

Промислове та цивільне будівництво, Дніпро
Вища, з 2002 по 2007 (5 років)

2002 - 2007гг. ПДАБА
Факультет: промислове і цивільне будівництво
Кафедра: технологія будівельного виробництва
Спеціальність: Інженер - будівельник
Додаткова освіта:
2007г. Курси кошторисної справи.

Додаткова інформація

Розглядаю гібридний графік роботи, проектну роботу, закриття окремих вакансій
Особисті якості: аналітичне мислення, уміння швидко орієнтуватися в ситуації, що склалася, і самостійно приймати рішення, відповідальність, цілеспрямованість, наполегливість і прагнення до професійного зростання.