Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Fractional recruitment consultant

з 09.2025 по нині (5 місяців)

• Партнерство з інвестиційною командою та CEO портфельних компаній щодо побудови й стабілізації функції найму.
• Оцінка кадрових ризиків портфельних бізнесів і впливу ключових ролей на операційну стійкість.
• Формування hiring-стратегії відповідно до інвестиційних цілей і стадії розвитку портфелей компанії.
• Побудова та оптимізація end-to-end підбору для управлінських і ключових ролей.
• Аналітика й звітність для інвесткоманди: статуси найму, ризики, прогноз впливу на бізнес-показники.

Recruiting team lead

з 08.2024 по нині (1 рік 6 місяців)

• Побудова та розвиток внутрішньої функції рекрутингу відповідно до потреб бізнесу.
• Планування потреб у персоналі та пріоритизація найму спільно з керівниками напрямів.
• Стандартизація процесу підбору: етапи, узгоджені строки та комунікація зі стейкхолдерами.
• Впровадження recruitment-аналітики: ключові метрики, воронка, управлінська звітність і прогнозування.
• Управління командою рекрутерів: цілі, результати, регулярні 1:1 та розвиток команди.

Head of recruitment department

з 05.2023 по 06.2024 (1 рік 2 місяці)
GOLDEN STAFF (кадрове агентство повного циклу), Київ (Пошук персоналу, HR)

• Управління рекрутерським портфелем клієнтів з різних галузей.
• Побудова та контроль end-to-end процесу найму з фокусом на строки закриття та якість сервісу.
• Взаємодія з клієнтами: калібрування запитів, управління очікуваннями, регулярні апдейти.
• Аналіз recruitment-воронки, ризиків і прогнозів закриття вакансій.
• Формування та розвиток команди рекрутерів, контроль навантаження і результатів.

Business development manager

з 08.2017 по 12.2022 (5 років 5 місяців)
STAFF SERVICE (HR-провайдер), Київ (Пошук персоналу, HR)

• Відповідальність за фінансовий результат напряму: планування доходів, контроль рентабельності, досягнення річних цілей.
• Формування та розвиток портфеля HR-послуг (RPO, Outstaffing, Executive Search, масовий підбір).
• Залучення нових клієнтів і розвиток партнерств; управління воронкою продажів і прогнозуванням.
• Укладання великих угод з C-level: комерційні пропозиції, рамкові договори, сервісні умови.
• Побудова та менеджмент команд рекрутинга, акаунтинга та пресейлу.
• Розвиток ключових клієнтів: збільшення обсягу співпраці, довгострокові контракти, утримання.

Sales manager B2B

з 05.2015 по 07.2017 (2 роки 3 місяці)
SMART SOLUTIONS (HR-провайдер), Київ (Пошук персоналу, HR)

• Залучення та кваліфікація клієнтів через LinkedIn, e-mail, холодні дзвінки та партнерські канали.
• Проведення discovery-зустрічей, презентація HR-рішень, консультативні продажі.
• Підготовка комерційних пропозицій: ціноутворення, етапи проєктів, контроль якості.
• Переговори, узгодження умов, запуск і супровід проєктів з клієнтами.
• Ведення CRM-воронки, прогнозування продажів, участь у тендерах.

Освіта

Вищий навчальний заклад "Відкритий міжнародний університет розвитку людини "Україна"

Менеджмент та фінанси, Київ
Незакінчена вища, з 2005 по 2008 (3 роки)

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Бізнес-цінність та роль
• Допомагаю бізнесу зростати через правильні рішення в recruitment-процесі: визначення потрібних ролей, пріоритетів найму та побудову команд, які дають результат.
• Поєдную експертизу recruitment і business development, що дозволяє дивитися на найм не як на витрати, а як на інструмент росту, масштабування та зниження ризиків.
• Перекладаю бізнес-цілі у зрозумілу hiring-стратегію: кого, коли і навіщо наймати.
• Будую та оптимізую recruitment-функції з урахуванням бюджету, навантаження та обмежень бізнесу.
• Працюю з керівниками та C-level як партнер: узгодження очікувань, пріоритетів і відповідальності у наймі.
• Використовую recruitment-аналітику для управлінських рішень, а не звітності заради звітності.

Ключові навички
•Talent Acquisition Management
•Recruitment Process Management
•Workforce Planning
•Hiring Strategy Implementation
•Recruitment Funnel Management
•Time-to-Hire & Quality-of-Hire Control
•Recruitment Analytics & Reporting
•ATS / CRM Implementation and Optimization
•Hiring Manager Stakeholder Management
•Executive & Managerial Hiring
•Candidate Assessment & Interviewing
•Candidate Experience Management
•Recruitment Team Leadership
•Performance Management (KPI-based)

Інша інформація
• Водійське посвідчення (10+ років)
• Військовий облік (відстрочка)
• Відрядження — за потреби
• Рекомендації — за запитом