Роман

СІВЕР РОМАН
ДАТА НАРОДЖЕННЯ: 03.06.1983Р.
СІМЕЙНИЙ СТАН: ОДРУЖЕНИЙ,МАЮ СИНА.

ПРОФІЛЬ
КВАЛІФІКОВАНИЙ У СФЕРІ ФОРМУВАННІ ПОТРЕБ У ТОВАРАХ ТА ОБЛАДНАННІ.
АНАЛІЗ РИНКУ, МОНІТОРИНГ ЦІН, УМОВ СПІВРАЦІ, ВИБІР ОПТИМАЛЬНИХ
ПОСТАЧАЛЬНИКІВ ЗА ЦІНОЮ ТА ЯКІСТЮ.
УПРАВЛІННЯ ПРОДАЖІВ ПОНАД 12-РІЧНИМ ДОСВІДОМ. ЗДОБУВ НАВИЧКИ
УПРАВЛІННЯ КОМАНДОЮ МЕНЕДЖЕРІВ ТА ЇХ МОТИВАЦІЄЮ. ВІДДАНИЙ
ІНОВАЦІЯМ РОЗВИТКУ КОМАНДИ ТА СТВОРЕННЮ ЦІННОСТІ ДЛЯ КЛІЄНТІВ.

КОНТАКТИ
• Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»).
• Електронна пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ОСВІТА
Національний Університет Харчових Технологій – спеціальність - Інженер-Технолог. (з 2000р по 2005 р).

ПРОФЕСІЙНІ ТА ІНШІ НАВИЧКИ
Впевнений користувач ПК:
CRM, MS Office и Office 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
Google таблиці, BUT(Bisness Analitycs Tools), 1С, електронна пошта, месенджери.
• Водійське посвідчення категорії: В,С. (18 років досвіду).

ЗНАННЯ МОВ
• Українська – вільно;
• Російська – вільно.

КУРСИ, ТРЕНІНГИ
• ПрАТ «Оболонь», Тренінг «Робота із запереченнями» (2020)
• ПрАТ «Оболонь», Тренінг «Успішні переговори» (2019)
• ПрАТ «Оболонь», Тренінг «Управління продажами» (2018)

ЗНАННЯ ТА ДОСВІД
• Маю досвід управління командою, вмію швидко приймати рішення та нести за них відповідальність.
• Добре орієнтуюсь у сучасних реаліях ринків збуту, методами вивчення попиту на продукцію.
• Відмінні комунікативні та переговорні навички, успішний досвід ведення переговорів на рівні директорів та
власників бізнесу.
• Розвинені лідерські компетенції. Високий рівень відповідальності, чесність і відкритість.
• Фінансова грамотність, знання основ фінансового обліку, планування і бюджетування.
• Висока працездатність, готовність до ненормованого робочого дня та короткострокових відряджень.
• Позитивне ставлення до нового досвіду і зацікавлений у навчанні та постійному розвитку
ЗАХОПЛЕННЯ ТА ІНТЕРЕСИ
• Захоплююсь автомобілями з самостійним обслуговуванням.
• Пізнавальні передачі та література.
• Активний відпочинок, риболовля туризм та катання на велосипеді.

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ •
• Наявність закордонного паспорту
• Оновлені військово-облікові документи.

Досвід роботи
Серпень 2022 р. – на тепер ТОВ «Вітмарк Україна».
Посада: менеджер з продажу (м.Київ).
Функціонал:
- щомісячне та щоквартальне виконання планових показників;
- дотримання стандартів компанії;
- розширення клієнтської бази, розширення асортименту та збереження існуючих клієнтів;
- контроль дебіторської заборгованості;
- підписання договорів та контрактів.
Досягнення на позиції:
- збільшення обсягів продажів на 20%-25 %;
- щомісячне виконання поставлених компанією цілей на 90%-115%.
- збільшення бази клієнтів на 30%.
- підключення відомих та прибуткових мереж «Сушія», «Черноморка».

Листопад 2021 р. – Лютий 2022 р.- менеджер ТОВ «ProACCESS». (В2В продажі)
Компанія «ProACCESS» це офіційний представник відомих європейських компаній виробників систем
автоматизації, контролю доступу, систем безпеки та кондиціювання. Робота виключно в CRM програмі.
Функціонал:
- підтримка комунікацій з діючими організаціями;
- підключення нових контрактів (холодні дзвінки);
- виїзди до потенційних клієнтів для проведення презентацій;
- відвідування робочих процесів підрядчиками.
Досягнення на позиції:
- заключення контракту з валовими клієнтами;
- укладання договору з підрядчиком на встановлення шлагбаумів по мережі «Novus».

Лютий 2012 р. – листопад 2021 р. ПрАТ «Оболонь»;
Посада: територіальний супервайзер (ХоРеКа), район – м.Київ.

Основні функціональні обов'язки:
- відповідальність за дистрибуцію продукції на закріпленій території;
- управління закупівлями дистриб'юторів на довіреній території;
- навчання команди торгових представників;
- аналіз представленості продукції на торгових точках (торки 3 рази на тиждень);
- контроль та оптимізація дебіторської заборгованості;
- розробка, контроль та аналіз виконання планів продажу;
- контроль мерчендайзингу;
- відвідування регулярних робочих візитів до клієнтів;
- моніторинг території (дії конкурентів);
- контроль виконання маркетингових угод;
- управління командою ТП, мотивація.