• Файл

Румяна

Начальник відділу кадрів, управління персоналу

Розглядає посади:
Начальник відділу кадрів, управління персоналу, менеджер з персоналу, начальник відділу кадрів
Місто проживання:
Харків
Готовий працювати:
Одеса, Харків

Контактна інформація

Шукач вказав: Телефон

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Резюме

Любжина Румяна Віталіївна
Дата народження:04.04.1979 р.
Місце реєстрації: м.Харків
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (Viber , Telegram)
Ел. пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Бажаний рівень заробітної плати 35000 грн.

2005-2011

1999-2001
Освіта:
Національна юридична академія України ім. Ярослава Мудрого. Спеціальність «Правоведення». Кваліфікація - юрист.
Харківський машинобудівельний коледж. Спеціальність «Бухгалтерський облік». Кваліфікація - бухгалтер.
06.2024-по теперішній час
Виробниче підприємство. Начальник відділу кадрів.
• повний цикл ведення кадрової обліку;
• організація та супровід військового обліку, бронювання критично важливих працівників, підготовка звітності до ТЦК;
• розміщення вакансій,пошук персоналу та проведення співбесід;
• аналіз ринку праці та кадрового складу підприємства, формування кадрового резерву;
• здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;
• участь у розробці організаційної структури підприємства,
• розробка внутрішніх регламентів, наказів, локальних актів, політик;
• введення організаційної структури проектів та загального штатного розкладу, а також виконання заходів після провадження;
• ведення звітності з кадрової роботи .
10.2022-09.2023

Судноплавна компанія. Документознавець юридичного департаменту.
• здійснення приймання, реєстрації, ведення облік та забезпечення зберігання службової документації;
• консультування та складання юридичних висновків щодо застосування норм чинного законодавства;
• розробка проектів нормативно-правових документів, довіреностей на виконання повноважень від імені компанії, номенклатури справ;
• контроль за своєчасним розглядом звернень від органів виконавчої влади, громадських об'єднань, підприємств, установ та організацій;
• організація та ведення документообігу департаменту, контроль за своєчасним виконанням доручень керівництва;
• здійснення збору матеріалів та інформації, підготовка та подання матеріалів, необхідних для здійснення поточної діяльності керівника;
• ведення табелю обліку робочого часу, графіку відпусток працівників департаменту, архівних справ ;
• листування з органами влади, фізичними особами, підприємствами, установами, організаціями.
09.2019 — 04.2022
Виробниче підприємство (машинобудівна галузь). Начальник Управління персоналу (суміщення з посадою менеджера з персоналу).
• ведення кадрового обліку підприємства згідно норм чинного законодавства:
• прийом, переведення та звільнення працівників. ведення обліку особового складу та трудових книжок, складання звітності з обліку особового складу та роботи з кадрами; складання графіків відпусток працівників, видача довідок працівникам щодо підтвердження роботи на підприємстві.
• проведення співбесід зі здобувачами, оцінка професійних та персональних якостей, а також узгодження кандидатур з керівником;
• аналіз ринку праці, аналіз кадрового складу підприємства, формування кадрового резерву;
• здійснення аналітичної та організаційної роботи з кадрового менеджменту;
• участь у розробці організаційної структури підприємства, а також виконання заходів після її провадження.
03.2019 — 09.2019
Виробниче підприємство. Менеджер з персоналу (рекрутер).
• моніторинг джерел, підготовка пропозиції та розміщення інформації про вакансію, робота з job-майданчиками, а також співпраця з іншими джерелами розміщення вакансій ;
• скринінг резюме, опрацювання відгуків кандидатів на актуальні вакансії;
• ведення бази даних кандидатів , складання звітів щодо руху по набору на ваканасії;
• первинна телефонна співбесіда, а також інтерв’ю – співбесіда з кандидатами;
• узгодження умов роботи з кандидатом, піготовка офер для кандидата, якого згодні прийняти на роботу;
• участь в процесах адаптації персоналу;
• часткове ведення кадрового обліку та військового обліку працівників підприємства.
11.2000-09.2018
Державна установа. Діловод, спеціаліст І категорії.
Консультування, повний цикл оформлення документів (приймання, реєстрація, обробка, видача). Взаємодія з фізичними особами, юридичними установами, держаними організаціями.
Навички роботи з комп’ютером та оргтехнікою.
MS Office. Word, Excel, 1С 8.3- Підприємство, M.E.Doc., СЕД Аскод,
Принтер, ксерокс, скан.
Володіння мовами та сертифікти
Українська / російська – вільно, англійська – базова (зі словником).
Сертифікат про підвищення кваліфікації з ведення військового обліку
Особисті якості
Відповідальність, стресостійкість, врівноваженість, комунікабельність, цілеспрямованість та наполегливість, організаторські здібності, висока працездатність, самоорганізованість, адаптивність, вміння працювати в режимі багатозадачності, здібності до навчання та розвитку.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: