• Файл

Владислав

Рекрутер

Вік: 25 років
Місто проживання: Київ
Готовий працювати: Дистанційно, Київ
Вік:
25 років
Місто проживання:
Київ
Готовий працювати:
Дистанційно, Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Владислав Зінченко
Особисті дані

Ім'я
Владислав Зінченко
Досвід роботи
Адреса
м. Київ Завідувач відділу/Менеджер з продажу жовт. 2021 - лип. 2025
Email Jysk, м.Київ
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ефективне керування командою, мотивація та розвиток працівників
Дата народження Планування та організація роботи відділу для досягнення цілей продажів
01-06-2000
Контроль товарних залишків, викладка продукції згідно стандартів мережі
Стать Забезпечення високого рівня обслуговування клієнтів
Чоловіча
Аналіз показників продажів та впровадження покращень
Національність Вміння працювати в динамічному середовищі та приймати швидкі рішення
Українець
Сімейний стан Рекрутер/Тім Рекрутер лип. 2025 - груд. 2025
не одружений
Рекрутер (офісний формат)
Підвищення до тім рекрутера через 2 місяці
Повний цикл рекрутингу: збір вимог, пошук кандидатів, проведення первинних інтерв’ю,
координація наступних етапів відбору
Активний сорсинг кандидатів через job‑портали, внутрішні бази
Комунікація з hiring‑менеджерами, узгодження профілів та етапів найму
Організація офісних інтерв’ю та супровід кандидатів до виходу на роботу
Виконання та перевиконання планів з найму
Тім рекрутер (через 2 місяці)
Керівництво командою рекрутерів (постановка задач, контроль результатів, підтримка
команди)
Онбординг та навчання нових рекрутерів
Оптимізація рекрутингових процесів і воронки найму
Контроль якості відбору кандидатів та дотримання дедлайнів
Регулярна звітність щодо показників найму
Взаємодія з керівництвом щодо стратегічного планування підбору персоналу

Профіль

Комунікативний та проактивний спеціаліст, який швидко навчається й ефективно адаптується
до нових задач. Готовий брати на себе відповідальність за результат, ініціювати покращення
процесів та працювати на досягнення командних і бізнес-цілей.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: