Наталя

НАТАЛЯ ЗАГОРУЛЯ
Керівник відділу персоналу (Head of HR) Дніпро
HR бізнес партнер (HRBP) Telegram @NK_HRDnipro
Операційний менеджер (Operation manager) [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ін. без рекрутинга та КДП власними зусиллями

Досвідчений управлінець із HR-бекграундом та 10+ роками практики в роботі з людьми й
процесами. Спеціалізуюся на аудиті, оптимізації та побудові керованих систем: від персоналу й
організаційної структури до регламентів, обліку та автоматизації. Моя цінність для компанії -
перетворювати складні, неструктуровані задачі на прозорі рішення, що знижують витрати,
підвищують продуктивність і відповідають законодавству та бізнес-цілям. Приношу порядок,
контроль і вимірюваний результат у роботі з командами та операційними процесами.

Навики

▪ HR-стратегія та узгодження з бізнес-цілями (HR Strategy & Business Alignment)
▪ Організаційний розвиток та планування робочої сили (Organizational Development &
Workforce Planning)
▪ Управління змінами та оптимізація процесів (Change Management & Process Improvement)
▪ Залучення та підбір персоналу (Talent Acquisition & Recruitment)
▪ Програми залученості та утримання персоналу (Employee Engagement & Retention)
▪ Адаптація та інтеграція нових працівників (Onboarding & Employee Integration)
▪ HR-метрики та аналітика персоналу (HR Metrics & Analytics)
▪ Дотримання трудового законодавства та HR-адміністрування (Labor Law Compliance & HR
Administration)
▪ HR-технології та інформаційні системи (HR Technologies & Systems)

Досвід роботи

Начальник відділу персоналу/HRG
(SPA - комплекс «TSUNAMI»/ охоронне агентство)
Корпорація «LOGOS» 12/2016 – 12/2023

Обов’язки:

▪ HR-стратегія та управління персоналом: впровадження HR-процесів. Аудит HR-процесів.
Оптимізація чисельності персоналу, організаційної структури та бюджетування. Управляння
змінами та кризовими ситуаціями. Підтримка та консультація керівників підрозділів з усіх
питань, пов’язаних з персоналом.
▪ Кадрове адміністрування: контроль кадрового діловодства та трудового законодавства.
Розробка політик, регламентів і нормативних документів.
▪ Життєвий цикл працівника: побудова та управління процесів підбору, реферальних
програм, онбордингу, розвиток, утримання, мотивація та офбординг персоналу.
▪ Система винагород та мотивації: управління оплатою праці, компенсаціями та бенефітами.
▪ Корпоративна культура та комунікації: організація корпоративних заходів. Розвиток
системи внутрішніх комунікацій. Проведення внутрішніх досліджень, опитувань.
▪ HR-аналітика та звітність: ведення та аналіз HR-метрик. Підготовка звітів та аналітичних
матеріалів. Створення презентацій та візуалізація HR-даних.
▪ Технічна документація та автоматизація: написання технічних завдань для програмістів.
Досягнення:

▪ Оптимізувала чисельність персоналу, зменшивши витрати на ФОП і підвищивши
продуктивність на 20%.
▪ Знизила плинність персоналу на 11%, впровадивши стратегічні HR-зміни.
▪ Закрила 43% вакансій через реферальну програму, зекономивши бюджет на рекрутинг.
▪ Розробила систему перегляду зарплат, що посилило довіру співробітників та стабільність
команди.
▪ Автоматизувала кадровий та управлінський HR-облік, зменшивши ручну працю до 24 годин
на місяць та підвищивши точність даних на 90%.
▪ Впровадила Welcome-book, що прискорило входження новачків у роботу на 35%
▪ Навчила кадрового інспектора працювати в 1С: ЗУП, СКУД, що скоротило час на обробку
кадрових операцій.
▪ Успішно пройшла державні аудити, забезпечивши повну відповідність вимогам.
▪ Створила новий пакет організаційних документів, відповідно до чинного законодавства.
▪ Організувала корпоративні заходи на 100+ осіб, що збільшило залученість персоналу на 70%.

Менеджер з підбору та адоптації персоналу
Меблева фабрика «DAVIDOS» 03/2016 – 12/2016

Інспектор з кадрів
Гіпермаркет «FOZZY» 02/2014 – 02/2016

HRG
ТОВ «ВАТЕР – ПАЙП» 10/2010 – 06/2013

Начальник відділу кадрів
ВАТ «ПРОМТЯЖМАШ» 02/2010 – 10/2010

Начальник відділу персоналу
Мережа ресторанів «ГУРМАНІЯ» 07/2006 – 09/2009

Начальник відділу кадрів
ЗАТ «РОСТОК» 09/2004 – 05/2006

Освіта/курси/тренінги

▪ ДУК / 2001-2003 - Бізнес школа тренерів Оксани Грабар (м.Київ, 2019)
Факультет: бібліотечна справа - International Academy of Creative Decisions Наталі
(мол.спец.: бібліотекар – бібліограф) Волосаєвої (м.Київ)
- Бренд працедавця. Розробка стратегії (Ірина
▪ МАБП / 2007-2011 Примак, Київ)
Факультет: психологія (бакалавр) - Конфліктологія для керівників та HR (Наталія
Блощинська, Дніпро,) та ін.

Додаткова інформація

Користувач програм: MS Office (Excel, PowerPoint, Visio), 1С: ЗУП, SAP, E-Staff, IBM Notes
та ін.

Пріоритети: локація - центр, Сонячна набережна, Придніпровськ (ін. р-ни міста за наявності
корп. транспорту). Графік - гнучкий, без хронічних овертаймів.