Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та Instagram.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/16863691/

Досвід роботи

Керівник відділу продажу

з 09.2022 по нині (3 роки 5 місяців)
Twinsann, Вінниця (Будівельна промисловість, деревообробка)

Ключові результати:
• Зростання середнього чеку майже в 2 рази
• Підвищення конверсії: з ліда в цільовий — майже х2, з ліда в продаж — х3
• Стабільний приріст обороту з місяця в місяць з урахуванням сезонності
• Управління командою 8–14 менеджерів
Основні обовʼязки:
• Побудова та реорганізація відділу продажу
• Впровадження KPI, звітності та регламентів
• Робота з CRM (KeyCRM, Sitniks, внутрішня CRM)
• Планування та контроль показників (день / тиждень / місяць / рік)
• Навчання менеджерів, адаптація, 1‑to‑1, воркшопи
• Антикризове управління та оптимізація процесів
• Створення скриптів, оферів, УТП
• Комунікація та глибинні інтервʼю з клієнтами

Освіта

Донецький національний університет імені Василя Стуса

Юридичний факультет, Вінниця
Незакінчена вища, з 2020 по 2022 (2 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Бюро Продажів Андрія Крупкіна (Курс Продажі та курс «HeadofSales)

3 місяці

Знання і навички

• Управлінські навички
• Уміння аналізувати
• Ведення переговорів
• Ведення CRM
• Управління командою
• Планування продажу
• Продаж B2B
• Стратегічне планування
• Побудова відділу продажу
• Впровадження системи KPI
• Продаж B2C
• Стресостійкість
• Організованість
• Активний продаж
• Уважність
• Чесність
• Робота із запереченнями
• Дисциплінованість
• Старанність
• Адаптивність
• Комунікабельність
• Здатність до навчання

Знання мов

• Німецька — початковий
• Українська — вільно

Рекомендації

Павловська Оксана

Павловська Оксана

HRD, TwinSann

Додаткова інформація

Керівник відділу продажу з майже 4‑річним досвідом у меблевому виробництві.
Спеціалізуюсь на побудові та реорганізації відділів продажу, впровадженні систем, KPI
та CRM, зростанні ключових фінансових показників і розвитку команд. Вмію працювати
в кризових умовах, знаходити точки росту та вибудовувати стабільні процеси.

Про себе:
Після кількох років активного росту в компанії я шукаю середовище, де зможу й надалі
масштабувати команди та системи