Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/16864465/

Досвід роботи

Керуючий магазином

з 06.2025 по 10.2025 (5 місяців)
Гаряча Господарка, Івано-Франківськ (Роздрібна торгівля)

Організація повного циклу роботи магазину: від відкриття до щоденного
контролю всіх процесів.
Формування та управління командою: підбір, адаптація, навчання,
мотивація персоналу.
Фінансовий менеджмент: контроль виручки, ведення звітності,
оптимізація витрат, інкасація.
Товарний облік: контроль замовлень, приймання товару, збереження
залишків, інвентаризація.
Обслуговування клієнтів: забезпечення високого рівня сервісу.
Маркетинг і просування: взаємодія з головним офісом щодо вітрин, акцій,
сезонних розпродажів.
Контроль дотримання стандартів компанії: чистота, касова дисципліна,
візуальний мерчандайзинг.
Технічний нагляд: контроль справності обладнання, ініціатива у
вирішенні побутових і технічних питань.
Аналітика продажів: щоденний/тижневий аналіз динаміки.
Забезпечення безперебійної операційної діяльності магазину у всіх
аспектах.

Директор магазину

з 04.2023 по 04.2025 (2 роки)
ФОП Волошина Л.А, Запоріжжя (Роздрібна торгівля)

Повне відкриття магазину з нуля: юридичне оформлення, підбір
приміщення, обладнання, запуск продажів.
Робота з постачальниками: пошук, ведення переговорів, контроль
поставок.
Ведення товарного обліку: програми 1С 8, Poster, контроль руху товару,
формування замовлень.
Управління персоналом: підбір, адаптація, мотивація, контроль роботи.
Маркетинг: розробка та реалізація локальних акцій, заходів з залучення
клієнтів.
Ведення звітності ФОП: контроль касової дисципліни, первинний
бухгалтерський облік, подання звітності.
Операційне управління всім процесом діяльності крамниці.

HR-менеджер

з 02.2022 по 04.2023 (1 рік 3 місяці)
Салтівський м'ясокомбінат, Запоріжжя (Харчова промисловість)

Постановка планів з підбору персоналу та моніторинг їх виконання у
встановлені терміни.
Проведення співбесід і відповідності кандидатів стандартам компанії.
Аналіз ефективності роботи HR-відділу за ключовими показниками
(швидкість закриття вакансій, якість персоналу, плинність кадрів).
Координація процесів адаптації, навчання та атестації нових
співробітників.
Виконання корпоративних стандартів у підборі, мотивації та розвитку
персоналу.
Вирішення складних і конфліктних кадрових ситуацій .
Підготовка звітності щодо роботи HR-відділу для керівництва компанії.
Пошук та впровадження нових інструментів підбору та утримання
персоналу для підвищення ефективності команди.
Пошук та швидке закриття ключових і лінійних вакансій.
Аналіз профілю ідеального кандидата на основі ключових компетенцій.
Проведення співбесід з тестуванням та без, відповідно до посадових
профілів.
Моніторинг навчання персоналу, адаптація нових співробітників.
Підбір наставників, прорахунок мотиваційної оплати для стажистів та
наставників.
Мотивація працівників, організація матеріальних і корпоративних заходів.
Адміністративний облік відпусток, лікарняних, ведення табелів робочого
часу.
Повний супровід процесу звільнення співробітників, проведення exit-
інтерв’ю.
Звітність та аналітика в Excel.
Організація документообігу для оформлення працівників.
Планування і прорахунок бюджету на місячні потреби по персоналу.
Комунікація з усіма відділами компанії (штат 286 осіб).
Відрядження по регіонах: виявлення та вирішення проблем із набором
персоналу.
Моніторинг ринку праці та рівня оплати

HR-менеджер

з 11.2020 по 02.2022 (1 рік 4 місяці)
DriveMe, Запоріжжя (Автобізнес та автосервіс)

Пошук та підбір персоналу (ключового і лінійного).
Проведення телефонних та особистих співбесід.
Оформлення кадрової документації.
Адаптація нових співробітників.
Консультація працівників з кадрових питань.
Розробка і розміщення вакансій на різних платформах.
Створення робочих облікових записів для працівників.
Складання звітності з кадрових питань.

Пауза в карʼєрі

з 03.2015 по 10.2020 (5 років 8 місяців)
Робота над власним проєктом

Робота закордоном

Супервайзер

з 09.2011 по 03.2015 (3 роки 7 місяців)
СанІнБев, Запоріжжя (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Управління персоналом:
Підбір, навчання та адаптація нових співробітників (торгових представників, мерчандайзерів).
Мотивація команди, створення позитивної атмосфери.
Складання графіків роботи та маршрутів.
Контроль та координація:
Контроль виконання планів продажів на закріпленій території.
Нагляд за дотриманням стандартів мерчандайзингу (викладка товару, цінники, терміни придатності).
Контроль якості роботи підлеглих, дотримання дисципліни.
Робота з клієнтами та продуктом:
Взаємодія з ключовими клієнтами, вирішення складних питань та конфліктів.
Контроль за асортиментом, наявністю товарів та їх представленням.
Планування та звітність:
Аналіз результатів роботи, KPI та надання звітності керівництву.
Планування розвитку території та продажів.

Освіта

ЗНТУ

Управління персоналом економіка праці, Запоріжжя
Вища, з 2006 по 2011 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Бухгалтер ФОП Genius

2024

Ефективний підбір персоналу,автор Юлія Пелих

2023

Знання і навички

• Ведення первинної бухгалтерської документації
• Фінансове планування
• Фінансовий аналіз
• Аналітичний облік
• Poster
• MS Excel
• MS Word
• Користувач 1С
• Уміння працювати в режимі багатозадачності
• Ведення документації

Знання мов

Українська — вільно

Додаткова інформація

Проходила навчання та стажування на фінансово менеджера(Бюджетування,аналіз та контроль витрат,прорахунки собівартості,маркетингові програми,контроль дебіторської заборгованості,товарний облік)
Маю великий та різноманітний досвід у B2B.Навички у продажах,управлінні,з первинними документами,замовлення товару,робота з постачальниками,інвентаризація,документообіг,повне ведення свого ФОП як керівник,бухгалтер(касса,прро,звітність,клієнт-банк)
Розглядаю посади:керівника,офісного працівника з нормованим графіком.
Люблю :роботу з цифрами,з документами ,аналітику,структурованість.
Розглядаю роботу як на місці,так і віддалено(для роботи маю усе необхідне)