• Файл

Анна

Менеджер з навчання та розвитку персоналу

Вік: 26 років
Місто проживання: Вознесенськ
Готовий працювати: Дистанційно, Харків
Вік:
26 років
Місто проживання:
Вознесенськ
Готовий працювати:
Дистанційно, Харків

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Анна Ревенко
Віддалено, Україна
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Професійний профіль
Працюю з навчанням та адаптацією персоналу, маю досвід у рекрутингу. Створюю
методичні матеріали, поетапні програми стажування та супроводжую новачків у період
адаптації. Вмію структурувати великі обсяги інформації та допомагати співробітникам
швидше входити в роль і почуватися впевнено.

Ключові навички
●​ Навчання та адаптація персоналу (onboarding)
●​ Побудова програм стажування
●​ Розробка методичних матеріалів
●​ Структурування навчального контенту
●​ Супровід новачків у період адаптації
●​ Аналіз вимог до ролей
●​ Написання вакансій
●​ Проведення первинних інтерв’ю​

Досвід роботи
Рекрутинг, навчання та адаптація персоналу

Сирне Королівство, Харків​
05.2020 – 02.2022

Основні обовʼязки:

●​ Впровадження змін у процес стажування нових співробітників.
●​ Структурування наявної методички та поділ її на пріоритетні блоки для полегшення
онбордингу.
●​ Безпосередній супровід і стажування новачків у період адаптації.
●​ Написання та публікація вакансій.
●​ Проведення первинних інтервʼю з кандидатами.
●​ Участь в обговоренні кандидатів після співбесід та вплив на рішення щодо їх
відповідності компанії.​

Рекрутинг, навчання та внутрішні HR-процеси

Бабушкин Продукт, Харків​
11.2021 – 02.2022

Основні обовʼязки:

●​ Написання та публікація вакансій, проведення співбесід з кандидатами.
●​ Розробка навчальної методички з нуля.
●​ Створення поетапних навчальних матеріалів для спрощення процесу онбордингу.
●​ Проведення регулярних бесід зі стажерами та працівниками для оцінки настрою,
зворотного звʼязку та потреб.
●​ Підтримка здорового робочого клімату, виконання ролі комунікаційного містка між
продавцями та керівником.
●​ Складання графіків роботи персоналу.
●​ Участь у розробці KPI разом з керівником, структурування показників та донесення
їх до команди у зрозумілому форматі.​

Освіта
Інженер землевпорядкування​
Харківський національний аграрний університет ім. В. В. Докучаєва​
(ХНАУ ім. В. В. Докучаєва)

Додаткове навчання та розвиток
●​ Корпоративне навчання у напрямках сомельє та фромаж’є.
●​ Індивідуальні навчальні сесії з регіональним HR-менеджером: вивчення внутрішніх
HR-процесів, принципів підбору персоналу, аналізу відповідності кандидатів ролям
та бізнес-задачам.
●​ Практичне навчання роботі з персоналом у форматі індивідуальних бесід та
супроводу співробітників.​

Мови
●​ Українська — носій, вільне володіння
●​ Англійська — вище базового (Intermediate)

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: