Ольга

Бордонос Ольга
Геннадіївна
ОСОБИСТІ ДАНІ:
дата народження: 23 червня 1984р.
телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ОСВІТА:
➢ Донецький національний університет
Факультет «Економічний»
Спеціальність «Управління персоналом та економіка праці», кваліфікація магістр управління
персоналом та економіки праці
➢ Маріупольський державний гуманітарний університет
Факультет «Економіко-правовий»
Спеціальність «Міжнародна економіка», кваліфікація спеціаліст з міжнародної економіки

КЛЮЧОВА ІНФОРМАЦІЯ:
Досвід роботи зі штатною чисельністю 7500 осіб (5 філій по Україні). Відмінне знання та
застосування в роботі повного циклу HR-бізнес-процесів.
Досвід створення відділів з «0», побудова роботи та створення єдиної команди. Кадрове
діловодство у повному обсязі. Розробка та впровадження оргструктури, регламентів, штатного
розкладу, положень про відділи, посадових інструкцій. Великий досвід реорганізації структурних
підрозділів. Підбір та розстановка фахівців та керівників, формування кадрового резерву,
організація внутрішніх конкурсів на ключові позиції.

ТОВ «МЕТІНВЕСТ - ПРОМСЕРВИС»

травень 2021 – по теперішній час начальник відділу кадрів

• пошук, підбір персоналу, аналіз ринку праці
• ведення бази потенційних кандидатів, формування кадрового резерву, проведення
внутрішніх конкурсів
• формування та контроль HR бюджету на підбір персоналу
• організація та контроль ведення кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення)
• здійснення працевлаштування іноземних громадян
• організація та контроль ведення військового обліку
• оформлення бронювання військовозобов’язаних
• розробка та впровадження HR-стратегії відповідно до стратегії розвитку підприємства
• розробка заходів, спрямованих на зниження відтоку персоналу
• проведення та аналіз exit-інтерв'ю
• запобігання та вирішення конфліктних ситуацій та трудових спорів
• проведення аудитів, бенч-маркетингів з іншими активами Групи у сфері дотримання
трудового законодавства та профільних нормативно-правових актів
• контроль за дотриманням працівниками трудової дисципліни та ПВТР, оформлення
документів щодо застосування заходів дисциплінарного впливу
• участь в організації стажувань випускників ВНЗ та спеціалізованих навчальних закладів
• контроль за підготовкою документів для призначення, перерахунку пенсій працівників
підприємства
• участь у впровадженні пропозицій з автоматизації HR-процесів
• своєчасне подання звітних форм до державних органів
• взаємодія із службою зайнятістю, фондом захисту інвалідів, пенсійним фондом
• успішний досвід роботи з контролюючими органами

ТОВ «МЕТІНВЕСТ - Маріупольський ремонтно-механічний завод»

серпень 2017 – квітень 2021 начальник відділу кадрів

• пошук, підбір персоналу, аналіз ринку праці
• ведення бази потенційних кандидатів, формування кадрового резерву, проведення
внутрішніх конкурсів
• організація та контроль ведення кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення)
• організація та контроль ведення військового обліку
• контроль за підготовкою документів для призначення, перерахунку пенсій працівників
підприємства
• розробка та впровадження HR-стратегії відповідно до стратегії розвитку підприємства
• формування БП чисельності персоналу
• розробка та впровадження організаційної структури заводу та структурних підрозділів
• розробка посадових інструкцій, регламентів та стандартів підприємства
• розробка та формування штатного розкладу
• запобігання та вирішенню конфліктних ситуацій та трудових спорів
• проведення аудитів, бенч-маркетингів з іншими активами Групи у сфері дотримання
трудового законодавства та профільних нормативно-правових актів
• контроль за дотриманням працівниками трудової дисципліни та ПВТР, оформлення
документів щодо застосування заходів дисциплінарного впливу
• участь в організації стажувань випускників ВНЗ та спеціалізованих навчальних закладів
• участь у впровадженні пропозицій з автоматизації HR-процесів
• в своєчасне подання звітних форм до державних органів
• взаємодія із службою зайнятістю, фондом захисту інвалідів, пенсійним фондом
• успішний досвід роботи з контролюючими органами

вересень 2013 – липень 2017 начальник бюро планування чисельності та
розробки регламентуючих документів
• планування чисельності персоналу структурних підрозділів підприємства
• розробка заходів щодо оптимізації чисельності персоналу підприємства та контроль їх
виконання з метою ефективного використання персоналу підприємства
• визначення цільової чисельності персоналу методом ZBB
• розробка та впровадження єдиних підходів до оформлення організаційних структур
підрозділів підприємства
• розробка та підтримка в актуальному стані організаційних структур підрозділів підприємства
• розробка Положень про структурні підрозділи та посадові інструкції персоналу підприємства
• ведення бази даних регламентуючих документів підприємства, підтримка її в актуальному
стані
• розробка регламентів та стандартів підприємства
• підготовка проектів наказів, інших документів щодо реорганізації організаційної структури
підприємства, змін в організації виробництва та праці в структурних підрозділах підприємства,
оптимізації чисельності

ТОВ «ЭЙЧ АР ГАРАНТ»

травень 2011 – вересень 2013 провідний інженер відділу рекрутингу та
планування персоналу
• планування чисельності персоналу структурних підрозділів підприємства
• визначення цільової чисельності персоналу методом ZBB
• ведення обліку заявок підприємств-замовників на надання персоналу
• здійснення підбору кадрів, проведення співбесід із претендентами
• координація процесу внутрішнього найму та ротацій, організація внутрішніх конкурсів на
ключові позиції

• участь у реалізації програм кар'єрного розвитку кадрового резерву підприємства
• розробка, внесення змін та доповнень до посадових інструкцій персоналу підприємства
• розробка та підтримка в актуальному стані структурної схеми підприємства
• розробка регламентів та стандартів підприємства
• ведення бази посадових інструкцій персоналу та інших документів, що регламентують
(положень, регламентів, стандартів)
• оформлення та облік договорів з фізичними особами на надання послуг
• взаємодія зі службою зайнятістю, навчальними закладами

ТОВ «Кадрове Агентство «Азов Персонал Сервіс»

червень 2010 – квітень 2011 інженер 2 кат. відділу рекрутингу та
планування персоналу
• пошук кандидатів із використанням різних джерел (засобів масової інформації, інтернет,
активний пошук)
• підбір кадрів, проведення співбесід із претендентами, exit-інтерв'ю
• моніторинг та аналіз ринку праці
• ведення обліку заявок підприємств-замовників на надання персоналу
• кадрове адміністрування працівників підприємства (прийом на роботу, переведення та
звільнення працівників)
• своєчасне внесення до трудових книжок та особистих карток працівників даних про прийом
на роботу, звільнення, а також про переведення
• оформлення договорів із фізичними особами на надання послуг

Луганська регіональна ТПП

грудень 2007 – травень 2010 експерт відділу сертифікації товарів та патентно-
ліцензійної роботи
• оформлення сертифікатів про походження товарів/послуг (форма А, СТ-1, EUR-1 серія М, У-
1, загальна форма, сертифікат на текстильну продукцію, сертифікат на сталеливарну продукцію,
сертифікат походження послуг)
• оформлення висновків щодо походження товарів
• оформлення висновків щодо походження послуг

Державне Підприємство «Маріупольський морський торговельний порт»

жовтень 2005 – серпень 2006 економіст відділу взаєморозрахунків
сектора супроводу
• оформлення договорів на надання комунальних послуг стороннім організаціям
• виставлення рахунків на оплату комунальних послуг контрагентам
• контроль дебіторської заборгованості