Марина

Валах Марина Сергіївна
посада: фахівець (інспектор) з кадрів
зайнятість: повна/часткова

особисті дані
07 серпня 1980 р.н.
уродженка м. Дніпро
контактні дані
ТЕЛЕФОН:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ЕЛЕКТРОННА ПОШТА:
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
особливі якості
Відповідальність, чесність, комунікабельність, уважність до деталей, психологічна та фізична стійкість, пунктуальність.
додаткова інформація
Сімейний стан: заміжня.
Діти: двоє 2007 р.н. та 2017 р.н.
Водійське посвідчення: маю.
Можливість відрядження: ні.

освіта: ДРУГИЙ РІВЕНЬ (МАГІСТЕРСЬКИЙ) ВИЩОЇ ОСВІТИ
Національний технічний університет «Дніпровська політехніка»
1998 — 2003 р.
Отримала вищу освіту за спеціальністю «Правознавство» та здобула кваліфікацію юриста.

Дніпропетровський регіональний інститут державного управління Національної академії державного управління при Президентові України
2011 — 2014р.
Отримала повну вищу освіту за спеціальністю «Державне управління» та здобула кваліфікацію магістр державного управління.

Підвищення кваліфікації з ведення військового обліку 2025 рік
трудова діяльність
Служба в органах внутрішніх справ
2002 — 2015 р.
Служба в Національній поліції України
2015-2025 р.
Працювала на посадах інспектора та старшого інспектора у підрозділах кадрового забезпечення ОВС 2005-2014 р.
З 2014 по 2025 рік обіймала посади провідного фахівця та завідувача відділення відділу кадрового забезпечення Дніпровського державного університету внутрішніх справ
про себе (навички)
— володію комп’ютером (MS Office (Excel, Word); інтернет);
— досвід роботи з обліковими програмами (зокрема Medoc, база даних ПФУ (лікарняні, повідомлення), програми кадрового обліку, BAS (без практичного використання), формування документів у СЕД;
— постійний моніторинг змін та новацій трудового законодавства;
— оформлення прийому, переміщення, звільнення працівників;
— формування наказів з кадрових питань, зокрема накази щодо направлення працівників у службові відрядження;
— формування особових справ працівників;
— підготовка документів для архівного зберігання;
— складання графіків відпусток;
— надання відпусток працівникам, вирішення питань щодо надання відпусток окремим пільговим категоріям працівників;
— підрахунок пільгового стажу роботи, страхового стажу;
— ведення трудових книжок;
— підготовка довідок, внутрішніх та зовнішніх звітів;
— надання консультацій з кадрових питань;
— перевірка табелю обліку робочого часу.