• Файл

Дарія

Регіональний керівник

Розглядає посади:
Регіональний керівник, Керуючий мережі магазинів, Керівник
Вік:
38 років
Місто:
Черкаси

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ВєлєсДарія Володимирівна
38 років
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

РЕЗЮМЕ: РЕГІОНАЛЬНИЙ МЕНЕДЖЕР / КЕРІВНИК МЕРЕЖІ МАГАЗИНІВ

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ

Досвідчений управлінець із понад 10-річним треком розбудови бізнес-процесів та масштабування мереж точок продажу. Маю глибоку експертизу в управлінні командами (20+ осіб), аналізі ринку нерухомості та відкритті нових об’єктів з нуля. Поєдную аналітичний підхід (робота з великими масивами даних) із високою операційною ефективністю. Націлений на виконання планових показників продажів та впровадження високих стандартів сервісу.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ

Операційне управління: Контроль роботи мережі, виконання KPI, оптимізація витрат та забезпечення збереження ТМЦ.
Розвиток мережі: Пошук локацій, аналіз потенціалу продажів, ведення переговорів з орендодавцями та запуск магазинів.
Управління персоналом: Підбір, навчання, мотивація та формування сильних команд, орієнтованих на результат.
Аналітика та IT: Високе знання MS Office (просунутий Excel), 1C, моніторинг ринкових цін та активностей конкурентів.
Стандартизація: Досвід розробки посадових інструкцій, регламентів якості та контролю дисципліни.

ДОСВІД РОБОТИ

Засновник мережі / Операційний керівник
2014 — дотепер

Масштабування бізнесу: Успішне відкриття та розвиток мережі точок продажу. Проведення повного циклу запуску: від оцінки локації та переговорів щодо оренди до виведення об'єкта на планові показники.
Управління продажами: Формування та професійна підготовка відділу клієнт-менеджерів. Підвищення кваліфікації персоналу, що забезпечило стабільне зростання продажів.

Команда: Управління штатом понад 20 осіб (найм, навчання, мотивація, контроль графіків та дисципліни).

Контроль ТМЦ та логістики: Впровадження облікових систем на базі 1С для контролю залишків, інвентаризації та мінімізації втрат.

Аналітика: Регулярний моніторинг ринку, аналіз цінових активностей та оптимізація собівартості.

Менеджер по роботі з клієнтами / Інспектор з охорони праці

ТОВ “Супер Стар”, 2010 – 2014 рр.
Ведення ділової документації та розробка посадових інструкцій.
Підготовка документів для отримання ліцензій та контроль дотримання норм законодавства.
Взаємодія з контролюючими органами (досвід, що допомагає у забезпеченні касової дисципліни та стандартів НАССР).
ОСВІТА

Магістр (інженерно-технологічний напрям)
НТУУ «Київський політехнічний інститут», 2006–2012 рр.

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ
Мови: Українська — вільно, Англійська — Intermediate (B1).
Soft Skills: Системне мислення, навички жорстких переговорів, здатність працювати в режимі багатозадачності та стресостійкість.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: