Кристина

Скрипник Кристина Сергіївна
HR, менеджер з персоналу.
Вид зайнятості:не повна зайнятість (віддалена робота)
Вік:33 роки
Місто:Одеса, ЖК "Сьоме небо"
Контактна інформація
Телефон:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Ел. пошта:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Досвід роботи
Рекрутер/менеджер з персоналу
з 02.2021 по теперішній час (5 роки 2 місяці)
ТОВ "Eskаro Color", Одеса (Будівельна промисловість, деревообробка, 250–1000 співробітників)
•Масовий підбір персоналу в напрямі DIY (Епіцентри, Нові Лініі, Леруа Мерлен, Олді) на позицію регіонального менеджера, продавеця-консультанта, представника постачальника на маркети.Також закриття вакансій офісу, частково закриття вакансій напряму опт (торгові представники, регіональні менеджери), роздрібна мережа фірмових магазинів по всій Україні (6 магазинів).
•Пошук та підбір персоналу різного рівня: пошук резюме, розміщення вакансій на пошукових ресурсах, соц мережах компанії.
•Відбір кандидатів. Первинні співбесіди із кандидатами, фінальні співбесіди онлайн/офлайн.
•Контроль адаптації новачків.
•Формування кадрового резерву.
•Формування звітності для керівництва (щотижневий звіт по вакансіям, плинність персоналу, аналітика продажів).
•Проведення Exit інтерв'ю з працівниками, котрі звільнялись з компанії.
•Вміння працювати з великими об'ємами інформації.
Досягнення:
На початку моєї роботи в напряму DIY було 56 відкритих вакансій довела кількість до 21 в низький сезон до 15 відкритих вакансій.

Менеджер з персоналу
з 02.2017 по 11.2020 (3 роки 10 місяців)
ТОВ "Блек Сі Хотел Груп", Одеса (Будівельна промисловість, деревообробка, 250–1000 співробітників (штат понад 600 осіб)
•Пошук та підбір персоналу різного рівня: пошук резюме, розміщення вакансій
•Масовий підбір персоналу перед високим сезоном.
•Відбір кандидатів. Первинна співбесіда із кандидатами.
•Формування кадрового резерву.
•Ведення кадрового діловодства в повному обсязі.
•Формування та ведення особових справ співробітників.
•Складання кадрової звітності (внутрішньої).
•Оформлення лікарняних листів.
•Видача довідок про трудову діяльність, оформлення документів для пенсій працівникам.
•Перевірка та ведення табелів обліку робочого часу.
•Робота з графіками змінності працівників.
•Формування та зміна штатного розкладу.
•Штатна розстановка підприємства.
•Облік та ведення трудових книжок співробітників. Робота з посадовими інструкціями та контроль їх виконання.
•Складання графіка відпусток та контроль його виконання.
•Укладання договорів мат. відповідальності.
•Укладання договорів послуг (ДПГ)
•Контроль дрес коду, трудова дисципліна.
•Привітання співробітників із Днем народження (авторський тортик від шеф кондитера, кожному співробітнику компанії).
•Участь у всіх активностях HR департаменту.
Досягнення:
Комплектація готелю перед сезоном (штат до 200 чоловік).Робота з великими обсягами інформації стосовно кадрового діловодства- оформлення массових прийомів,/звільнень (початок/закінчення сезону),щорічних відпусток/відпустки за свій рахунок.

Менеджер з персоналу
з 07.2016 по 11.2016 (5 місяців)
ТОВ «МЕГАЛАЙН» (штат близько 300 осіб у різних містах України), Одеса (Група компаній), Одеса (Будівництво, архітектура, дизайн інтер'єру).
Менеджер з персоналу
з 02.2015 по 07.2016 (1 рік 6 місяців)
ТОВ "Максимум-Плюс»", Одесса, Одеса (Будівельна промисловість, деревообробка)
Освіта
ОНУ ім. І.І. Мечникова, Одеса
Історичний, Одеса
Вища, з 2009 по 2014 (5 років)
Додаткова інформація
Професійні та інші якості:
•Навички роботи з компютером :
•Досвідчений користувач ПК: Word, Excel, поштові програми, платформи розміщення вакансій.
•Знання 1-С 8.2 на рівні експерта.
•M.E.Doc
.
Особисті якості:
порядність,відповідальність, вміння працювати з великими об'ємами інформації, активність, доброзичливість, відповідальність.

Рекомендації
Надам по запиту