Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 04.2025 по нині (1 рік 4 місяці)

Спеціалізуюсь на управлінському HR. Проводила 1-1 з усіма співробітниками компанії, прописувала усі необхідні матеріали для функціонування департаменту, співпраця з ТОП-спеціалістами, робота з конфеденційною інформацією, ведення HR аналітики, оцінка ефективності, впровадження нових HR-процесів у компанії і багато іншого

HR-менеджер

з 08.2024 по 02.2025 (7 місяців)
Фоп, Дистанційно (Шоу-бізнес, мистецтво, культура)

Займала позицію в.о. керівника HR-відділу, мала у підпорядкуванні рекрутера.
Обовʼязки:
Побудова та реалізація бізнес-процесів згідно із системою
управління персоналом;
HR-процеси (onboarding, offboarding, 1:1, exit interviews,
планування персоналу, адаптація, оцінка та розвиток, мотивація,
аналітика і т.д);
Створення з 0 корпоративної культури, навчальних та
інформаційних матеріалів, посадових інструкцій;
Постійна комунікація з керівниками відділів по робочим
процесам, вирішення конфліктів всередині компанії;
Ведення кадрової документації(особисті справи, звітності загальні
та після 1-1 і exit interviews, табелі, графік відпусток і т.д);
Приймала участь у рекрутингових процесах;
Проведення тімбілдингів;
Ведення стажерів
Розробка карт посад

Спеціаліст з підбору та адаптації персоналу

з 09.2022 по 02.2024 (1 рік 6 місяців)
Фоп, Дистанційно (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Повний цикл підбору та адаптації персоналу, проведення співбесід та аналіз кандидатів;
Ведення HR та рекрутингових звітностей;
Оцінка роботи та персоналу за допомогою HR-метрик;
Працювала над розробкою Welcome book та корпоративної культури;
Проведення: Exit interview, Review 360, оцінка по компетенціям та ін;
Створення скриптів та впровадження їх у роботу;
Моніторинг і оцінка виконання завдань стажерами;
Ведення працівника від першого дзвінка і до моменту звільнення.
Майже рік виконувала обовʼязки керівника HR-департаменту , у підпорядкуванні були 2 рекрутери

Знання і навички

• Ведення переговорів
• HR-аналітика
• Координація команди
• HR-стратегія
• Управлінські навички
• Управління персоналом
• Онбординг персоналу
• Побудова HR-бренду

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вільно

Додаткова інформація

▶️Переважно розглядаю для себе роботу у великих компаніях з офіційним працевлаштуванням, де є можливість карʼєрного зростання, але можу розглянути і тимчасові цікаві проекти.
❗️Формат роботи, який для себе розглядаю: гібридний(для м.Дніпро та Камʼянське) або повністю віддалений формат роботи. Відкрита до обговорення відряджень.
❌Рекрутингом не займаюсь, розгляну вакансії з обовʼязками суто HR-менеджера/керівника❌
Також можу розглянути інші напрямки діяльності, окрім продажів, кол-центрів і тд.
Техніка для роботи є, можливість працювати без світла є
❗️Рівень ЗП на повну зайнятість - від 30к вже з вирахуванням податків на початковий термін. Якщо робота проектна або часткова зайнятість - готова обговорювати ЗП
▶️ФОПа немає, але розглядаю можливість відкриття за необхідності
Тг для зв’язку : iren_na_0