Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Керівник відділу продажу

з 05.2020 по 02.2026 (5 років 10 місяців)
Продажі, Київ (Маркетинг, реклама, PR)

Керування та особисті продажі послуг

Різноробочий

з 09.2019 по 02.2020 (6 місяців)
Товарні послуги, Харків (Державні організації)

Працював в FanShop FC Shakhtar

Електрослюсар

з 01.2019 по 05.2019 (5 місяців)
Метінвест, Кривий Ріг (Металургійна промисловість, металообробка)

Проходив практику на ІНГЗК

Освіта

Харківський Політехнічний Інститут

ЕЕЕ, Харків
Вища, з 2019 по 2022 (3 роки)

Інгулецький коледж ДВНЗ "КНУ"

Експлуатація та ремонт горничного обладнення, Кривий Ріг
Середня спеціальна, з 2015 по 2019 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Немає додаткової освіти та сертифікатів.

Знання і навички

• Бажання вчитися і розвиватися
• Водійські права кат. B
• Дисциплінованість
• Акуратність
• Уважність
• Неконфліктність

Знання мов

Англійська — початковий

Додаткова інформація

Електрослюсар :
Проходив практику на Інгулецькому ГЗК на дробильній фабриці в крановому господарстві.

Основні зобов’язання учня електрослюсаря:
• Вивчення будови електрообладнання та схем.
• Допомога під час монтажу і ремонту обладнання.
• Виконання простих слюсарних робіт.
• Обслуговування та перевірка електроустановок.
• Дотримання правил техніки безпеки.

Різноробочий :
Основні завдання працівника FAN SHOP:

• Продаж клубної атрибутики та сувенірів.
• Консультація вболівальників щодо товарів.
• Робота з касою та приймання оплати.
• Викладка товару та підтримка порядку в магазині.
• Контроль наявності товарів і допомога з поповненням асортименту.

Під час своєї роботи я працював керівником команди, у середньому кількість людей становила 7–8 осіб.
Коли працював виконувачем обов’язків, у підпорядкуванні було від 15 осіб.

Керівник відділу продажів
Період роботи: 3,5 роки
• Управління командою менеджерів з продажу
• Постановка планів та контроль виконання KPI
• Навчання та адаптація нових співробітників
• Аналіз показників відділу та підвищення конверсії
• Тимчасове виконання обов’язків керівника офісу
• Організація роботи команди та контроль дисципліни

Менеджер з продажу (тепла та гаряча база)
Період роботи: 1,5 року
• Робота з вхідними заявками
• Закриття угод
• Ведення переговорів
• Виконання та перевиконання плану продажів
• Робота із запереченнями