Анастасія

Анастасія Гнатенко Освіта

Повна вища вер 2010 - черв 2015
НПУ ім. М.П. Драгоманова, Київ
Правознавство

вер 2007 - черв 2010
Державний вищий навчальний заклад "Київський механіко-технологічний
коледж", Київ
Діловодство

Досвід роботи
Особисті дані
Провідний фахівець відділу кадрів серп 2011 - Нинішній
Анастасія Гнатенко
ПрАТ "АК"Київводоканал", Київ
Підготовка та оформлення наказів щодо прийому, переведення та
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
звільнення працівників відповідно до трудового законодавства.
Забезпечення ведення особових справ працівників з урахуванням вимог
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») захисту персональних даних.
Проведення адаптації нових співробітників та ознайомлення їх із
вул. Лаврухіна внутрішніми нормативними документами підприємства.
02034 м. Київ Участь у розробці та впровадженні кадрової політики підприємства.
Контроль своєчасності проходження медичних оглядів та інших обов’
3 травня 1992 р. язкових процедур працівниками.
Підготовка звітності по кадрах для керівництва підприємства та
Київ, Україна державних органів.
Розробка та впровадження заходів щодо покращення кадрового
документообігу та оптимізації процесів обліку працівників.
Жіноча
Здійснення моніторингу відповідності кадрових процедур вимогам
чинного трудового законодавства та внутрішніх політик підприємства.
Громадянка України
Розробка та впровадження процедур збереження конфіденційності
персональних даних співробітників відповідно до стандартів GDPR.
Заміжня Координація процесів формування та оновлення кадрової документації
для відповідності новим законодавчим вимогам.
Оформлення трудових книжок
Мова Оформлення і реєстрація листків тимчасової непрацездатності
співробітників та ведення відповідної звітності.
Внесення персональних даних працівників до бази даних "IS-pro".
Українська
Технік жовт 2010 - лип 2011
Англійська
ПрАТ "АК" Київводоканал", Київ
Оформлення і реєстрація листків тимчасової непрацездатності співробітників.
Складання та коригування графіків відпусток відповідно до виробничих
Навички потреб.
Ведення журналів обліку документів та внутрішньої звітності.
MS Office Контроль і ведення табелю обліку робочого часу працівників
підприємства.
Аналіз кадрових процесів
Співпраця з відділом кадрів щодо збору та оновлення персональних
Управління даних працівників.
документацією Контроль за своєчасним наданням та оформленням службових записок і
наказів відповідно до внутрішніх процедур підприємства.
Організація робочого
часу
Я даю згоду на обробку моїх особистих даних з метою підбору персоналу на посаду, на яку я
Вирішення конфліктів претендую.
Контроль графіків
відпусток Користувацький розділ

Хобі Відповідальність, стресостійкість

Читання

Садівництво

Малювання

Я даю згоду на обробку моїх особистих даних з метою підбору персоналу на посаду, на яку я
претендую.