• Файл

Діана

Рекрутер (inhouse, HR)

Розглядає посади: Рекрутер (inhouse, HR), HR-менеджер
Вік: 24 роки
Місто проживання: Черкаси
Готовий працювати: Дистанційно
Розглядає посади:
Рекрутер (inhouse, HR), HR-менеджер
Вік:
24 роки
Місто проживання:
Черкаси
Готовий працювати:
Дистанційно

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

ІВАНОВА ДІАНА
Recruiter / Talent Acquisition Specialist
Recruiter / Talent Acquisition Specialist з досвідом 2+ років у підборі
персоналу для IT, фінансів, будівництва, юридичної та інших сфер.
Закриваю вакансії від junior до керівних позицій. Працюю з повним
циклом рекрутингу: від брифінгу з замовником до оферу та адаптації
кандидата. Маю досвід B2B-продажів, що дозволяє ефективно
працювати з запереченнями, продавати вакансії та вибудовувати
довгострокові відносини з клієнтами. Орієнтована на результат,
якість найму та швидкість закриття позицій.

Досвід роботи

SAHR Digital
12.2025 - 02.2026
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») 🔸 Recruiter (Full-cycle)
• Повний цикл рекрутингу (від intake-мітингу до оферу)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») • Активний sourcing (LinkedIn, job boards, Boolean search)
• Проведення HR-інтерв’ю
м. Черкаси, Україна
• Взаємодія з hiring-менеджерами

@dianaivanovaaaaa • Формування short-list кандидатів
• Організація фінальних етапів та супровід до оферу
Освіта • Ведення кандидатської бази в Key CRM

Бакалавр туризму
Acordado LLC
НУБіП України
02.2024 - 12.2025
2019 - 2023
Recruiter → Team Lead of Recruiters
Магістр менеджменту 🔸 Recruiter (Full-cycle)
НУБіП України 02.2024 - 03.2025
2023 - 2024 • Повний цикл рекрутингу (брифінг → sourcing → інтерв’ю → офер)
• Підбір спеціалістів у IT та non-IT сферах, вузькоспеціалізовані ролі
• Проведення 15–20+ інтерв’ю щотижня
Навички • Формування short-list для клієнтів
Full-cycle recruitment • Супровід кандидатів до підписання оферу

Sourcing (LinkedIn, job boards, • Комунікація зі стейкхолдерами та hiring-менеджерами

Boolean search) 🔸 Team Lead of Recruiters
Interviewing (competency-based 03.2025 - 12.2026
interview) • Управління командою рекрутерів (4 осіб)
• Розподіл вакансій та контроль навантаження
Stakeholder management
• Контроль KPI команди
Offer negotiation
• Проведення 1:1 та менторинг рекрутерів
Candidate experience
• Навчання нових співробітників
HR analytics • Контроль якості інтерв’ю та комунікації з клієнтами
Onboarding • Участь у стратегічному плануванні підбору

B2B communication
CRM / ATS systems Kent&Aver
09.2023 - 02.2024
🔸 B2B Sales Manager
Language • Повний цикл B2B-продажів (lead generation → negotiation → closing)
Англійська мова - Intermediate • Холодне та тепле залучення B2B - клієнтів
• Переговори, offline-презентації, робота із запереченнями
Турецька мова - Intermediate
• CRM та звітність щодо виконання планів продажів

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: