Ірина

ІРИНА • Київ
• [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
ВЕРЕЩАКА • [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

H R Б І З Н Е С - П А Р Т Н Е Р ( H R B U S I N E S S PA R T N E R )

ДОСВІД РОБОТИ

( 0 7 / 2 0 2 3 - . . . ) H R - Д Ж Е Н Е РА Л І С Т
Б Л А Г О Д І Й Н И Й Ф О Н Д « А Д РА » / К И Ї В

-Побудова систем: залучення і підбору
персоналу, адаптації, Total Rewards
(залучення, мотивація, утримання)
-Розвиток персоналу (розробка системи
оцінки та навчання персоналу, управління
кар’єрою)
-Формування, підтримка та розвиток
ПРОФІЛЬ корпоративної культури
-Участь у розвитку бренду роботодавця
Підтримувати компанію в досягненні її
цілей через впровадження HR-стратегії. (12/2021 - 07/2023) HR- LEARNING AND
Брати участь у створенні культури високої DEVELOPMENT
ефективності. Створювати позитивні А Г А ВТО Т Р Е Й Д І Н Г / К И Ї В
відносини між співробітниками та
-Розробка цілісної концепції розвитку і
менеджерами. Будувати атмосферу
навчання всіх співробітників компанії
взаємної довіри і постійного зворотного
-Аналіз потреб у навчанні та розвитку
зв’язку.
співробітників на оцінки
-Забезпечення безперервного і
НАВИЧКИ гармонійного процесу розвитку талантів
-Оцінка ефективності проведеного
Лідерство, ініціативність навчання

(03/2019 - 03/2021) HR
EQ (емоційний інтелект)
МІНІСТЕРСТВО ЮСТИЦІЇ
К О О РД И Н А Ц І Й Н И Й Ц Е Н Т Р З Н А Д А Н Н Я
Критичне та системне мислення П РА В О В О Ї Д О П О М О Г И / К И Ї В

-Робота з job-майданчиками, соціальними
Навички комунікації
мережами
-Скринінг резюме
-Телефонні інтерв’ю
ХОБІ -Участь в процесах адаптації персоналу
-Розвиток персоналу (розробка системи
• Спорт ( велосипед) оцінки та навчання персоналу, управління
• Книги кар’єрою)

О С В І ТА

(09/2002 - 07/2007) ПЕРЕЯСЛАВ-
ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ
ПЕДАГОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ
ГРИГОРІЯ СКОВОРОДИ
(ПХДПУ)ПЕРЕЯСЛАВ-ХМЕЛЬНИЦЬКИЙ

053 Психологія.
Тренінгова діяльність психолога»
«Консультативна психологія»