Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/17640759/?puid=2000

Досвід роботи

Інспектор по роботі з персоналом

з 10.2024 по 04.2025 (7 місяців)
Полтавський обласний центр зайнятості, Полтава (Пошук персоналу, HR)

Повний цикл підбору персоналу: активний пошук та аналіз резюме кандидатів, оцінка відповідності профілю вакансії, перевірка рекомендацій.
Проведення співбесід: організація та самостійне проведення первинних та детальних інтерв'ю з кандидатами.
Координація процесу найму: супровід кандидатів на всіх етапах працевлаштування, адаптація нових співробітників.
Аналітика та контроль: моніторинг ринку праці, здійснення контролю за якістю та ефективністю виконуваних робіт і внутрішніх процесів організації.
Тайм-менеджмент: успішне управління робочим часом та ефективне виконання завдань в умовах високого навантаження.

Інженер комп'ютерних систем

з 06.2024 по 10.2024 (5 місяців)
Полтавський обласний центр зайнятості, Полтава (Пошук персоналу, HR)

Адміністрування та технічна підтримка: налаштування, супровід та забезпечення безперебійної роботи інформаційних систем, локальної мережі та спеціалізованого HR-софту організації.

Усунення технічних несправностей: оперативне виявлення та вирішення проблем із мережевим, програмним та апаратним забезпеченням для мінімізації простоїв у роботі підрозділу.

Консультування та онбординг користувачів: надання технічної підтримки, навчання та допомога співробітникам організації в роботі з ПК, корпоративними програмами та базами даних.

Методист

з 10.2023 по 02.2024 (5 місяців)
Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка, національний університет, Полтава (Освіта, наука)

Розробка навчальних програм: створення, оновлення та впровадження інноваційних методичних матеріалів із застосуванням сучасних технологій та інструментів навчання.

Координація та контроль: супровід підготовки навчальних курсів, контроль ефективності використання методичних матеріалів викладачами та дотримання стандартів.

Організаційна діяльність: підготовка, адміністрування та успішне проведення профільних навчальних, наукових та корпоративних заходів університету.

Звітність та аналітика: ведення встановленої звітності, моніторинг та аналіз якісних показників навчального процесу для покращення програм підготовки.

Інспектор відділу кадрів

з 01.2013 по 09.2023 (10 років 9 місяців)
Головне управління Національної поліції в Луганській області, Сєвєродонецьк (Державні організації)

Кадрове діловодство в повному обсязі: ведення, облік та аналіз кадрової документації (особові справи, накази, трудові книжки, відпустки, лікарняні) у суворій відповідності до чинного законодавства України.

Рекрутинг та комплектування штату: організація та проведення співбесід, відбір та оцінка кандидатів на службу, успішне проходження ними відбіркових етапів.

Навчання та розвиток: координація процесів професійної підготовки, підвищення кваліфікації та адаптації для великого штату співробітників підрозділу.

Урегулювання конфліктів: успішне вирішення спірних ситуацій у колективі, підтримання здорової морально-психологічної атмосфери та консультування персоналу з трудових питань.

Основні досягнення: протягом 10 років забезпечувала бездоганний кадровий облік та успішне комплектування підрозділу штатом чисельністю 350 осіб без жодного порушення трудового законодавства.

Освіта

ТЕХНОЛОГІЧНИЙ ІНСТИТУТ СХІДНОУКРАЇНСЬКОГО НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ ІМЕНІ ВОЛОДИМИРА ДАЛЯ

Компʼютерна інженерія, Сєвєродонецьк
Вища, з 2008 по 2013 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Курс з менеджменту, НТУ «Дніпровська політехніка»

2026, 1 місяць
Сертифікат

Знання і навички

• Здатність до навчання
• Лідерство
• Адаптивність
• Організованість
• Ведення документації
• Відповідальність
• Комунікабельність
• Управління командою
• Висока працездатність

Знання мов

• Англійська — середній
• Українська — вище середнього

Додаткова інформація

Особисті якості (Soft Skills):
Стресостійкість: вміння ефективно працювати та приймати рішення в умовах високого рівня навантаження.
Дисциплінованість: пунктуальність, висока особиста відповідальність та організованість.
Адаптивність: швидке перемикання на нові завдання, аналітичний склад розуму та гнучкість.
Лідерство: розвинені лідерські якості, навички управління командою та врегулювання конфліктних ситуацій.
Розвиток: висока здатність до швидкого навчання, саморозвитку та прагнення до вдосконалення.