Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/17659662/

Досвід роботи

HR Consultant

з 03.2025 по нині (1 рік 4 місяці)
JYSK, Дистанційно (Роздрібна торгівля)

Основні обов’язки:

Рекрутмент та аналітика:
• Управління процесом рекрутменту на рівні країни: моніторинг статусів вакансій, аналіз ключових показників (time to hire, швидкість зворотного зв’язку кандидатам на різних етапах).
• Підготовка регулярної аналітики (щотижневої/щомісячної) щодо ефективності підбору та інструментів залучення кандидатів.
• Аналіз ефективності каналів рекрутменту та підтримка керівників у визначенні можливостей для покращення.

Навчання та розвиток:
• Розробка та адаптація навчальних матеріалів щодо створення вакансій і роботи з рекрутинговими системами.
• Проведення навчань і вебінарів для керівників та співробітників по всій країні.
• Контроль проходження навчання (≈1000 працівників) та підготовка аналітичних звітів щодо результатів.

Onboarding та адаптація:
• Організація та проведення Welcome Day для нових співробітників.
• Моніторинг якості навчання та адаптації новачків, підготовка звітності для керівників.
• Збір і аналіз зворотного зв’язку, підготовка презентацій із визначенням сильних сторін і зон розвитку.

HR-аналітика:
• Розробка та впровадження HR-аналітики щодо найму та звільнення (чисельність, демографія, регіони, причини звільнень, тривалість роботи).
• Формування звітів для прийняття управлінських рішень.

Співпраця з job-порталами:
• Участь у переговорах із провайдерами, аналіз ефективності співпраці, підключення сервісів та укладання договорів.

Preboarding та Postboarding:
• Впровадження інструментів пребордингу та постбордингу: від розробки комунікацій до аналізу результатів.
• Проведення навчань для керівників щодо використання інструментів адаптації.

Програми розвитку та внутрішні проєкти:
• Організація програм розвитку співробітників і супровід їх реалізації.
• Адміністрування корпоративних змагань (аналіз результатів, комунікація, підготовка даних для винагород).
• Підготовка розрахунків бонусів (800+ співробітників, 100+ локацій).

Ініціативи та покращення:
• Ініціювання впровадження зарплатних діапазонів у вакансіях для підвищення залученості кандидатів.
• Розробка внутрішнього інструменту для визначення конкурентних зарплат залежно від міста, посади та типу зайнятості.

Retail store supporter

з 08.2020 по 03.2025 (4 роки 8 місяців)
JYSK, Вінниця (Роздрібна торгівля)

Основні обов'язки:
•Навчання та адаптація новопризначених керівників магазинів на рівні країни: проведення тренінгів щодо систем управління, бізнес-процесів та інструментів роботи, а також подальша підтримка керівників у період входження в нову роль. За час роботи підготовлено та підтримано у розвитку близько 50 керівників магазинів.
•Супровід розвитку роздрібної мережі під час її масштабування: за період роботи мережа зросла з приблизно 70 до 110 магазинів, що вимагало активної участі у підготовці нових керівників та підтримці управлінських команд.
•Організація та адміністрування корпоративних змагань: участь у розробці умов програм, координація проведення, регулярний аналіз проміжних результатів (щотижневі, щомісячні та квартальні зрізи), підрахунок річних підсумків та підготовка матеріалів для нагородження учасників.
•Розрахунок результатів програм та підготовка даних для нарахування винагород працівникам відповідно до умов змагань.
•Розробка та ведення щомісячних аналітичних дашбордів для керівників і команд, що допомагають фокусуватися на ключових показниках ефективності.
•Підготовка аналітичних звітів із відображенням рейтингу магазинів за ключовими показниками, що сприяє підвищенню прозорості результатів та підтримує прийняття управлінських рішень.

Керуючий магазином

з 09.2017 по 08.2020 (3 роки)
JYSK, Вінниця (Роздрібна торгівля)

Основні обов'язки:
•Управління операційною діяльністю магазину та забезпечення досягнення ключових бізнес-показників (продажі, ефективність роботи магазину, якість сервісу).
•Розвиток та управління командою: підбір, навчання, мотивація та підвищення професійного рівня співробітників.
•Участь у відкритті та перевідкритті нових магазинів: підтримка команд під час запуску нових локацій та впровадження стандартів роботи компанії.
•Амбасадор внутрішньої освітньої ініціативи "Sleep Academy": популяризація знань про асортимент та експертні продажі у категорії товарів для сну.
•Участь у запуску першого магазину в країні з новим концептом оформлення та організації торгового простору, включно з впровадженням нових стандартів презентації товару.

Заступник директора

з 12.2015 по 09.2017 (1 рік 10 місяців)
JYSK, Київ (Роздрібна торгівля)

Основні обов'язки:
•Організація та координація роботи торговельного залу відповідно до стандартів компанії, забезпечення ефективної щоденної операційної діяльності магазину.
•Контроль виконання ключових бізнес-показників магазину та підтримка команди у досягненні встановлених результатів.
•Навчання та розвиток співробітників: проведення інструктажів, підтримка нових працівників у процесі адаптації та підвищення рівня їх професійних навичок.
•Підтримка керуючого магазином у плануванні роботи команди, розподілі завдань та контролі якості обслуговування клієнтів.

Керівник відділу

з 04.2014 по 09.2015 (1 рік 6 місяців)
АШАН, Київ (Роздрібна торгівля)

Основні обов'язки:a
•Організація роботи відділу та забезпечення ефективної викладки товару відповідно до планограм і стандартів компанії.
•Управління ціноутворенням у відділі, контроль маржинальності та прибутковості товарних категорій.
•Аналіз продажів і формування сезонних пропозицій для підвищення результативності відділу.
•Участь у професійних семінарах та навчальних програмах щодо розвитку асортименту та товарних категорій.
•Управління персоналом відділу: підбір, навчання та адаптація нових співробітників.
•Розвиток команди та підвищення рівня експертності працівників у роботі з асортиментом і клієнтським сервісом.

Керівник відділу електроніки

з 05.2012 по 04.2014 (2 роки)
КОМФІ ТРЕЙД, Київ (Роздрібна торгівля)

Основні обов'язки:
•Організація роботи відділу та забезпечення ефективної викладки товару відповідно до планограм і стандартів компанії.
•Досягнення ключових KPI.
•Розвиток команди та підвищення рівня експертності працівників у роботі з асортиментом і клієнтським сервісом.

Продавець інтернет-магазину

з 07.2010 по 05.2012 (1 рік 11 місяців)
КОМФІ ТРЕЙД, Вінниця (Роздрібна торгівля)

Продаж та викладки товару відповідно до планограм і стандартів компанії.

Освіта

ВНТУ

Офісна техніка та зв'язок
Вища, з 2005 по 2010 (5 років)

Знання і навички

• Проактивність
• Орієнтація на результат
• Аналітичне мислення
• Відповідальність