• Файл

Анна

HR-консультант

Розглядає посади:
HR-консультант, HR бізнес-партнер, HR-керівник, Керівник відділу персоналу, Керівник відділу підбору персоналу, Керівник рекрутингу, Персональний асистент
Місто проживання:
Хмельницький
Готовий працювати:
Дистанційно, Тернопіль, Хмельницький

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Ковальчук Анна Сергіївна
КЕРІВНИК СЛУЖБИ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ,HR-
КОНСУЛЬТАНТ, НАЙМ ПІД КЛЮЧ

КАР’ЄРНІ ЦІЛІ
Я - досвідчений фахівець у сфері підбору персоналу та адаптації
співробітників, з багаторічною практикою реалізації стратегій
розширення команд та забезпечення ефективного найму. Володію
глибоким розумінням потреб бізнесу, вмію швидко адаптуватися до
змін ринку та забезпечувати якісний рекрутинг у стислі терміни.
Допомагаю бізнесу знаходити та утримувати таланти через
системний підхід та впровадження інноваційних інструментів.
Співпрацюю у форматі проєктної роботи,розробки стратегій ПІД
КЛЮЧ або разових експертних сесій для вирішення конкретних болів
компанії у сфері управління персоналом.

МОЇ КОНТАКТИ:
КВАЛІФІКАЦІЯ
Мобільний телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Пошта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Понад 4 роки досвіду у сфері рекрутингу та підбору
Місто: Хмельницький, Тернопіль, Україна персоналу, включаючи масовий набір, навчання та
адаптація
Ефективна комунікація з кандидатами різного рівня —
ПОСАДИ, ЯКІ Я ЗАЙМАЛА: від молодших спеціалістів до топ-менеджерів
Впевнене володіння інструментами рекрутингу та
КЕРІВНИК СЛУЖБИ УПРАВЛІННЯ
мультиканальною стратегією
ПЕРСОНАЛОМ
Глибоке розуміння ринку праці, трендів у HR та
Компанія «Arden Palace» / по нині специфіки пошуку фахівців у різних галузях
(Санаторно курортний комплекс) Навички оцінки кандидатів: проведення структурованих
Компанія «Збручанські джерела» / по нині інтерв’ю, скринінг резюме, тестування soft skills
(Виробництво,харчова промисловість) Співпраця з керівниками відділів для точного
визначення потреб у персоналі та формування профілю
КЕРІВНИК ВІДДІЛУ НАЙМУ ідеального кандидата
Компанія «Angkor» / 1 рік Вміння працювати з великим обсягом вакансій
(Будівництво,архітектура,дизайн) одночасно, зберігаючи якість та швидкість закриття
позицій
РЕКРУТЕР,HR-SPECIALIST

Компанія «Angkor» / 2 роки 3 місяці ТЕХНІЧНІ НАВИЧКИ
(Будівництво,архітектура,дизайн)
Системи рекрутингу та управління кандидатами
OFFICE MANAGER, АДМІНІСТРАТОР Сорсинг і аналітика даних

Компанія «Isolar» / 1 рік
Офісні та комунікаційні інструменти
(Альтернативна енергетика) Автоматизація HR-процесів
Робота з конфіденційною інформацією

МЕНЕДЖЕР З ПРОДАЖУ
Застосування AI у рекрутингу
HR-звітність та візуалізація даних
Компанія «Thunder tulk» / 2 роки
(Продажі,роздрібна торгівля)
Віддалене управління процесами найму
Найм під ключ

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: