Юлія

Резюме

1. Особиста інформація
• Ім’я: Юлія Величко
• Місто: Київ, Україна
• Контакти:
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Інстаграм: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Фейсбук: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Лінкедін: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

2. Бажана посада та зарплата
• Посада: HR Business Partner / HR Manager
• Цільова зарплата: 60000-80 000 грн/міс
• Тип зайнятості: повна зайнятість, віддалено або офіс

3. Досвід роботи
Автор HR-інструментів, Бізнес коуч (2019 – теперішній час)

Я — Queenager (Квінейджерка), 57 років, і мій вік — це конкурентна перевага: зрілість,
стійкість та багатий досвід, який надихає команди. Співвласниця бізнесу, яка
самостійно розробила бізнес-план і залучила інвестора.
​
Авторка HR-інструментів («Розпакування особистості та експертності», анкета для
найму),
HR-дашборду для People Analytics.

Куратор курсів Business Coaching та Sales Coaching у міжнародній академії EALC
Лідерства та Коучингу.

Моя місія — допомогти людям розкрити внутрішній потенціал, ефективно досягати
цілей та жити в гармонії, уникаючи вигорання.

• Автор HR-інструментів, Бізнес коуч (2019 – теперішній час)
• Авторська методика «Розпакування особистості та експертності» для розвитку
співробітників.
• Розробка HR-дашборду для People Analytics (Google Sheets, Power BI, Data Studio).
• Проведення тренінгів і фасилітацій для груп 50+
• Бізнес-коучинг (1000+ годин).
• Знання метопрограми людини
• Підпір персоналу для свого підприємства ( відділ продажу та бухгалтерського відділу)
• Знання тестів та вдосконалення їх для підбору і роботи із співробітниками

●​ Управління часом та вміння працювати з високою навантаженням
●​ Адаптація до нових умов роботи
●​ Постійне навчання та розвиток професійних навичок
●​ Дотримання корпоративної культури та цінностей
 ●​ Планування та організація своєї роботи
●​ Аналіз конкурентного середовища для виявлення можливостей для розвитку
●​ Впровадження нововведень для покращення процесів та результативності
роботи
●​ Встановлення пріоритетів для ефективного виконання завдань

Співвласниця та фінансовий директор, ТОВ «Євростудіо плюс»
(2006 – 2019)
• Самостійно розробила бізнес-план та залучила співвласників та інвестора.
• Управління командою з 20 осіб.
• Створення анкети для найму та адаптації персоналу.
• Оптимізація бізнес-процесів та фінансового обліку.
• Офіційне представництво American Orthodontics (USA).

Завідуюча складу та логістики (1995 – 2006)

Інспектор відділу криміналістичних експертиз, ГУМВС України (1986 – 1995)

4. Освіта
• Київський бізнес-інститут, НТТУ КПІ — спеціаліст з економіки підприємства,вища
(2008)
• ICF Level 1 Business Coach Certification (European Academy of Leadership Coaching)
(2024)
• IPS - coach,mentor (2020)
• Курси: бухгалтерський облік, BAS, головний бухгалтер (2026)

5. Ключові навички
HR Business Coach | Queenager | ex-CFO​
• Особисті SWOT аналізи співробітників та команд​
• Розробка бізнес-планів та залучення інвесторів
• Авторські HR-методики (розпакування особистості та експертності, анкета для найму)
• HR-аналітика та People Analytics (Google Sheets, Excel, Power BI, Data Studio)
• Оптимізація бізнес-процесів та фінансовий облік
• Бізнес-коучинг, менторинг, управління конфліктами
• Публічні виступи, тренінги, фасилітація
• Міжнародні бізнес-партнерства та переговори
Наразі я курую два курси — Business Coaching та Sales Coaching у міжнародній
академії EALC Лідерства та Коучингу, що підтверджує мою актуальність та
міжнародний рівень експертизи.

●​ Управління персоналом
●​ Мотивація та розвиток персоналу
●​ Стратегічне планування
●​ Лідерство
●​ Комунікаційні навички
●​ Кадрове діловодство
●​ Підбір персоналу
• Інтереси: інноваційні HR-інструменти, People Analytics, оптимізація процесів.​
• Особисті якості: практичність, стратегічне мислення, екологічна комунікація,
адаптивність.
• Цілі: перехід на стратегічну роль HR Director / Head of HR

6. Додаткова інформація
• Інтереси: інноваційні HR-інструменти, People Analytics, оптимізація процесів. Коучинг
лідерства. Командний коучинг
• Особисті якості: практичність, стратегічне мислення, екологічна комунікація,
адаптивність,системність, відповідальність.
• Цілі: перехід на стратегічну роль HR Director / Head of HR.

Супровідний лист
Шановний представник компанії!.​
Я маю багаторічний досвід у бізнесі як співвласниця та фінансовий директор компанії,
де самостійно розробила бізнес-план і залучила інвестора.
Окрім управлінського досвіду, я створила авторські HR-інструменти: методику
«Розпакування особистості та експертності», HR-дашборд для People Analytics та
анкету для найму й адаптації персоналу.
Мій практичний досвід поєднує бізнес-коучинг (1000+ годин), оптимізацію процесів та
роботу з командами.

Я — Queenager (Квінейджерка), і мій вік 57 років — це моя конкурентна перевага.
Він означає зрілість, стійкість, багатий досвід і здатність надихати людей різного
віку. Вірю, що мій досвід і авторські інструменти допоможуть посилити
ефективність ваших команд та сприятимуть досягненню бізнес-цілей компанії.

Буду рада можливості обговорити, як моя експертиза може бути корисною вашій
організації.

З повагою,
Юлія Величко