Павло

Захарчук Павло Петрович
Дата народження: 08.11.1982
Стать: Чоловік
Сімейний стан: одружений
Контакти: т. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Ключова інформація:
● Навички WEB-програмування;
● Знання OC (Windows, Unix-систем);
● Забезпечення безпеки інформації (налаштування резервного копіювання та відновлення
загублених даних, антивірусна безпека, встановлення та налаштування Firewall);
● Створення та налаштування мереж, розуміння мережевих технологій та протоколів (TCP/IP,
HTTP, POP3/IMAP, SMTP);
● Знання оргтехніки, пристрої ПК – виявлення та усунення несправностей;
● Навички роботи у Photoshop – навички редагування зображень, створення анімації;
● Гнучке мислення, інтелігентний, ініціативний;
● Здатний генерувати ідеї, неконфліктний, комунікабельний, відповідальний;
● Залучає у будь-якій роботі можливість підвищення кваліфікації та пізнання нового;
● Дуже швидко і легко навчаюсь;
● Швидко адаптуюсь до навколишніх людей та обстановки;

Графік роботи: повний день
Відрядження: готовий до відряджень
Оклад: 60 000 - 80 000 грн. за умов випробувального терміну.

Досвід роботи
НАЧАЛЬНИК АВТОМАТИЗОВАНИХ СИСТЕМ УПРАВЛІННЯ
ВИРОБНИЦТВОМ
листопад 2012–липень 2013
ВАТ «ДСК-3»
Будівельний комбінат
Обов'язки та досягнення:
● побудова доменної структури підприємства у вигляді віртуалізації;
● інсталяція та обслуговування інтернет-шлюзу на базі OpenBSD;
● монтаж та організація роботи СКД;
● проектування, монтаж та інсталяція відеосистем;
● укладення договірної документації щодо надання організаціями телекомунікаційних послуг;
● ведення та облік ТМЦ підприємства;
● цілодобова підтримка співробітників підприємства щодо роботи різного ПП;
● координація корпоративного мобільного зв'язку підприємства;
● складання фінансового плану на закупівлю технічних засобів;
● організація та планування роботи підлеглих відділу АСУП;
Штат компанії: 100 осіб.
Кількість підлеглих : 4 особи.
Мотив звільнення: оплата праці не відповідає функціональним обов'язкам.
Результати діяльності: Розроблені проекти, які працюють на сьогоднішній день.
НАЧАЛЬНИК ІНФОРМАЦІЙНО-ТЕХНІЧНОГО ВІДДІЛУ
травень 2011–травень 2012
ТОВ «Села-Україна»
Торгове підприємство.
Обов'язки та досягнення:
● планування технічних завдань щодо проекту;
● ведення проектної технічної документації;
● проектування та організація побудови Web-сервісу;
● застосування технологій: клієнт-сервер;
● складання фінансового плану на закупівлю технічних засобів;
● організація роботи персоналу з певної технології;
● підбір та навчання персоналу.
Штат компанії: 50 осіб.
Кількість підлеглих : 1 особа.
Мотив звільнення: реорганізація підприємства.
Результати діяльності: Проект був розроблений та працездатний досі.

ІНЖЕНЕР З КОМП'ЮТЕРНИХ СИСТЕМ
березень 2008 - травень 2011
ТОВ «Крупяний Дім»
Виробник харчових продуктів в Україні.
Обов'язки та досягнення:
● аналіз матеріалів з обробки та впровадження сучасних автоматизованих систем та
інформаційних технологій;
● проектування, розробка та впровадження нових інформаційних систем;
● проектування та організація побудови Web-сервісу, поштового ресурсу;
● складання планів розвитку департаменту у сфері використання сучасних інформаційних
технологій;
● ведення переговорів та підписання договорів щодо впровадження програмного забезпечення;
● підбір та проведення технічного навчання персоналу;
● взаємодія з іншими організаціями у сфері автоматизованих систем та інформаційних технологій.
Штат компанії : близько 40 осіб.
Кількість підлеглих: 2 особи.
Мотив звільнення : закриття проекту.
Результати діяльності: Проект поштового ресурсу розробив з нуля.

СИСТЕМНИЙ АДМІНІСТРАТОР, ТЕХНІЧНИЙ ДИРЕКТОР
липень 2007 — березень 2008
ЗАТ «Літер»
Продаж, оренда проекторів, екранів, плазмових панелей, світлодіодних екранів, конференц-систем, аудіовізуальних
систем. Надання на українському ринку інформаційно-комунікаційних технологій, здійснення гарантійного та
післягарантійного обслуговування.
Обов'язки та досягнення:
● супровід та експлуатація сучасних інформаційних систем;
● технічне обслуговування комп'ютерної техніки, обчислювальних мереж зв'язку;
● ведення переговорів та підписання договорів щодо впровадження програмного забезпечення;
● прокладання, встановлення, налаштування та адміністрування мережі, різнобічна підтримка та
навчання користувачів, техпідтримка робочих станцій, обслуговування бухгалтерських програм,
програми "Клієнт Банку";
● встановлення та налаштування офісної міні-АТС та прокладання телефонної мережі,
обслуговування та ремонт офісної техніки, складання та налаштування комп'ютерів,
встановлення користувальницького ПЗ;
● Технічне навчання персоналу.
Штат компанії: близько 90 осіб.
Кількість підлеглих: 1 особа.
Мотив звільнення : розробка нового проекту.
ПРОГРАМІСТ
жовтень 2005 — березень 2007
ТОВ «К-Скеля»
Оптова торгівля одягом.
Обов'язки та досягнення:
● розробка програм, їх тестування, налагодження та оптимізація;
● розробка інструкцій (технічної документації) до роботи з програмами;
● участь у проектних роботах;
● налаштування та тестування програмного продукту на предмет відповідності вимогам заказника;
● впровадження програмних продуктів біля заказника;
● забезпечення безперебійної роботи серверів центрального офісу та регіональних
представництв;
● встановлення, налаштування та оптимізація системного та прикладного програмного
забезпечення;
● забезпечення інформаційної безпеки;
● резервне копіювання та відновлення даних;
● організація та проведення технічного навчання персоналу.
Штат компанії: близько 40 осіб.
Мотив звільнення: перехід на більше складний проект.

МОЛОДШИЙ ПРОГРАМІСТ
квітень 2005 — вересень 2005
ПП «Орфей»
Бухгалтерські послуги, консалтингові послуги, побудова та впровадження інформаційних систем, обслуговування
офісної оргтехніки, надання послуг проектування та монтажу інформаційно-обчислювальних мереж.
Обов'язки та досягнення:
● доопрацювання типових конфігурацій 1С (звіти, обробки, зміна друкованих форм, документи);
● розробка нових ділянок обліку у 1С;
● зміна облікових схем; адаптація типових конфігурацій 1С під вимоги користувача.
Штат компанії: 6 осіб.
Мотив звільнення : перехід на вищу посаду.

Освіта
Вища
Національний Технічний Університет України «КПІ» (Україна, Київ)
інформатика та обчислювальна техніка, технічна кібернетика, інженер з комп'ютерних систем.
Вересень 2000 – лютий 2006
Додаткова інформація
● ПК – впевнений користувач;
● навички застосування технологій: "клієнт-сервер", Web-технологій;
● навички роботи з програмами з монтажу та обробки відео ;
● навички роботи з обробки аудіо;
● англійська – на рівні читання технічної документації;
● наявність закордонного паспорта;
● наявність автомобіля
● права водія категорій А,В (досвід водіння 17 років).