• Файл

Особисті дані приховані

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію.

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/17894394/

HR-менеджер

Місто:
Волочиськ

Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Резюме
Особисті дані
ПІБ: Руденко Олена Вікторівна
Дата народження: 19 листопада 1992 р.
Місце народження:
м. Марганець, Дніпропетровська область
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Місто проживання: м. Волочиськ, Хмельницька область
Освіта
• Запорізький авіаційний коледж ім. О.Г. Івченка, м. Запоріжжя
Факультет машинобудування
Спеціальність:Технологія обробки матеріалів на верстатах та автоматичних лініях
2009 – 2013
Освітній рівень: молодший спеціаліст
• Національний аерокосмічний університет ім. М.Є. Жуковського (ХАІ), м. Харків
Факультет авіаційних двигунів
Спеціальність: Двигуни та енергетичні установки літальних апаратів
2013 – 2017
Освітній рівень: спеціаліст
• Запорізький національний університет, м. Запоріжжя
Факультет соціальної педагогіки та психології
Спеціальність: Психологія
2024 – 2026
Освітній рівень: магістр
Додаткове навчання
• Changers Education Програма «HR-Менеджер»
01.2024 – 05.2024 (6 місяців)
Сформовано компетенції сучасного HR-менеджера: опис організаційної структури, ключових бізнес-процесів, розробка карт посад, систем мотивації, якісний підбір та адаптація персоналу, процеси оцінки та розвитку співробітників.
Досвід роботи
• Інженер-технолог
АТ «Мотор Січ», м. Запоріжжя (машинобудування)
07.2016 – 01.2017 (7 місяців)

◦ Розробка технологічних процесів
◦ Оптимізація виробничих операцій
◦ Підготовка технічної документації
◦ Контроль відповідності технологічних рішень стандартам
• Менеджер по роботі з клієнтами
Аста М (роздрібна торгівля, натяжні стелі)
04.2017 – 04.2018 (1 рік)

◦ Консультування клієнтів та дилерів
◦ Знання виробничих процесів та матеріалів
◦ Організація та контроль логістики
◦ Забезпечення своєчасної доставки продукції клієнтам
• Інженер-конструктор
АТ «Мотор Січ», м. Запоріжжя (машинобудування)
10.2021 – 11.2022 (1 рік 2 місяці)

◦ Робота з гвинтокрилами Мі-2 та Мі-8
◦ Проектування та конструкторська документація
◦ Участь у вдосконаленні конструкцій та технічних рішень
◦ Співпраця з виробничими підрозділами
• Менеджер з персоналу (початково інспектор з кадрів)
ТОВ «ВП Вільнянський молокозавод», м. Вільнянськ (харчова промисловість)
01.2023 – нині
◦ Комплексне ведення кадрового обліку в 1С:Підприємство, портал ПФУ, програмне забезпечення М.E.Doc (прийом, переміщення, відпустки, лікарняні, звільнення).
◦ Організація та контроль військового обліку, проведення звірок і перевірок із районними ТЦК та СП.
◦ Підготовка та перевірка документів для отримання статусу критично важливого підприємства; організація бронювання працівників через портал Дія.
◦ Співпраця з центром зайнятості:
▪ реалізація програм компенсації витрат на оплату праці при працевлаштуванні ВПО, що сприяло оптимізації бюджету підприємства;
▪ облаштування робочих місць для осіб з інвалідністю;
▪ використання програми навчання за ваучером для підвищення кваліфікації працівників.
◦ Участь у грантових програмах: підготовка заявок, щомісячна звітність для банку; забезпечення виконання умов державного гранту на розвиток підприємства (8 млн грн).
◦ Виконання функцій помічника директора: консультування керівництва, організація роботи відділу кадрів, координація взаємодії з державними органами.
◦ Виконання обов'язків інженера з охорони праці — успішне закриття справ, пов’язаних із нещасними випадками, забезпечення відповідності вимогам законодавства.
◦ Спікер на конференції з питань кадрового дефіциту в умовах війни — виступ із практичними кейсами та досвідом роботи у кризових умовах.
Додаткова інформація
• Знання мов: українська (рідна), російська (вільно), англійська (базовий рівень).
• Особисті якості: відповідальність, уважність, стресостійкість, комунікабельність, прагнення до розвитку, орієнтованість на роботу з людьми та командну взаємодію.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: