Дмитро

БОГДАНОВ ДМИТРО - CEO/COO/BDM/CRO

Вид зайнятості: повна, неповна [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Зарплата: 90 000 грн/міс [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Вік: 37 років

ЗАГАЛЬНЕ INFO:

Exp: 10+ років у продажах
Type: (Low E) Не енергійний а Еффективний
Створюю автономні системи, високу

конверсію та глобальні продажи

вискоточніми рішеннями та дісціпліною.

English B1-B2
Location: Ринки СНД, EU, UK
Industries: Real Estate, IT, Banking Services
Consulting, Construction
Skills: Розгортання стартапів, бізнесів, кратного
Покращення показників відділу та
Співробітніків.

Proven: Власний salevizor.com/

РЕСУРСНІСТЬ

• Бізнес-дослідження ринку, продуктової цінності та споживчого попиту.
• Запуск Performance-маркетингу (SMM, таргет, контекстна реклама, масове
інформування ЦА).
• Розгортання відділів чисельністю до 30 осіб за 2–3 місяці.
• Автоматизація CRM/Cloud, Ip-телефонії.
• Створення сайтів та залучення власної професійної команди IT
(фронтенд).
• Залучення таргетологів, маркетологів та монтажерів.
ДОСВІД РОБОТИ

__________

ЕКСПОРТНА ДІЯЛЬНІСТЬ

З 03.2022 ПО 01.2026 (3 РОКИ 9 МІСЯЦІВ)

Самозайнятість співпраця с AVA FOOD&BEVERAGES,
Дистанційно (Експортна діяльність Agri-Industrial)

Стратегічна експансія та експорт (EU, Great Britain)
• Вихід на міжнародні ринки: Повний цикл запуску експортних
кампаній для українського
агросектору на ринки Великої Британії та країн ЄС.• Системна
лідогенерація: Розробка та впровадження просунутих інструментів
масового
охоплення та автоматизованого пошуку цільових клієнтів у країнах
Європи.
• Довгострокове партнерство: Укладання стратегічних контрактів
між українськими
виробниками та великими дистриб'юторами ЄС/UK. Фіксація
тривалих зобов'язань та
ексклюзивних умов поставок.
Керівник відділу продажу
__________
КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ

З 01.2017 ПО 10.2022 (5 РОКІВ 9 МІСЯЦІВ)

ООО Новікон, Москва (Construction and Renovation)

Будівництво
• Організація роботи відділу
• Пошук та розвинення клієнтскої бази
• Розширення галузей та масштабування послуг компаніі
• Розвиток та оцінка ефективності співробітників
• Розробка стратегії розвитку відділу
• Вирішення адміністративних та організаційних питань
• Підтримка комунікації між відділами
• Забезпечення виконання KPI відділу
• Підготовка щонедільної звітності та аналітичних матеріалів
Управління штатом співробітників до 15 осіб
__________
КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ/ ОДНОГО З ПІДРОЗДІЛІВ

З 05.2019 ПО 11.2021 (2 РОКИ 7 МІСЯЦІВ)

Інвестиційній холдинг Гранель, Москва (Real Estate)

Нерухомість та Девелопмент
• Поточне куріювання подбору персоналу
• Планування та контроль завдань з продажу нерухомості
• Розвиток та оцінка ефективності співробітників
• Розробка стратегії розвитку відділу
• Забезпечення виконання KPI відділу
• Підготовка щотижневої звітності та аналітичних матеріалів
• Ведення зарплатного проекту та фінансів по співпрацівникам
Управління штатом співробітників до 20 осіб
__________
КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ

З 05.2019 ПО 01.2020 (9 МІСЯЦІВ)

Федеральний навчальний фонд сколково, Москва (IT)

Маркетингові дослідження
• Просунення федеральної программи для населення
• Дотримання встановлених процедур і стандартів якості
• Розробка матеріалів відділу продажу
• Відстежування показників персоналу
• Поточне навчання та ведення співробітників
• Клієнтський задоволенності споживачів
Управління штатом співробітників до10 осіб

КЕРІВНИК ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ

З 04.2018 ПО 02.2022 (3 РОКИ 11 МІСЯЦІВ)

Єдиний центр фінансової підтримки, Санкт-Петербург (Banking
and Consulting)
Фінансові послуги
• Налаштування СRM системи під працівників
• Щоденне проведення конференцій та тренінгів
• Розвиток та оцінка ефективності співробітників по кожному
клієнту
• Постійна праця с марктинговими матеріалами, та їх
покращенням• Забезпечення виконання KPI відділу
• Підготовка щоденної звітності та аналітичних матеріалів
Управління штатом співробітників до 15 осіб
PROJECT MANAGER

З 02.2012 ПО 06.2014 (2 РОКИ 5 МІСЯЦІВ)

Лабораторія касперського, Москва (IT)

•Маркентингові дослідження на тему IT продуктів компаніі
•Загальна стратегія просування програмних продуктів
•Пошук та розширення клієнтскої бази та галузей впливу компаніі
• Здійснення контролю за якістю виконуваних робіт та процесів
Управління штатом співробітників до 10 осіб

ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ ТА КОМПЕТЕНЦІЇ
• Робота с метриками відділу
KPI/CAC/LTV/CR/CASH FLOW
• Практичні навички та розуміння SPIN, Value, Challenging,
Solution технік з продажів, та загальніх потреб та страхів
клієнтів.
• Лідерство: Досвід керівництва колективом до 30 осіб та
навчання персоналу.
• Продажі та маркетинг: Аналіз продажів, створення
маркетингових текстів та розробка сценаріїв продажів.
• Операційна ефективність: Пунктуальність, субординація та
чітке виконання поставлених завдань.
• Технології: Глибоке знання та багаторічний досвід роботи з
більшістю CRM-систем, зокрема Bitrix24, AmoCRM, SugarCRM,
TigerCRM, RetailCRM та Binotel, Iptel рішеннь.
• Планування: Загальне планування RoadMap та побудова
воронки продажів компанії.
• Робота з персоналом: Розуміння потреб клієнтів, проведення
конференцій тренінгів